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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円320~550万円12

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲320~550万円
回答者数12

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
485万円
(平均年齢38.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の職種別口コミ(26件)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:
基本給が安いので退職金が長く勤めた割に思いのほか少なかった。
転居を伴う転勤になると6割の家賃補助があり転勤や転居が苦にならなければありがたい制度といえる。

オフィス環境:
営業所が全国に50前後あり物件に当たりハズレがある。私が勤務した営業所は古くて雨漏りがする劣悪な環境だったが支社に併設された営業所は建物もキレイで社員食堂もあり環境がよかった。

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:
営業所によると思うが展示会の多い地域や営業所は休日出勤が多い。もちろん代休も取れるが担当が多い所長や所員の場合、会社には代休申請をしているが出社している所員も多かった。
また残業時間は基本的に20時までと決まっているが、PCでの管理になる為PCを20時に落とした後に業務を継続している営業所もあった。

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
部長は基本印鑑を押してもらう時のみの関わりなので、コミュニケーションを取る上司は所長。

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:
営業職に限って見ると、周りに女性は1人もいない。役員面接で女性は落とされているようだ。

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:
販売店や顧客との関係構築でヒューマンスキルは上がる。足で稼ぐ営業なのでPCスキルは上がらない。特殊な慣習、業界の慣例なども多く業界が変わると通用しない知識が多くキャリアとは言えない。支援制度はない。

働きがい:
親会社が変わって誰でも知ってる会社名がついたので世間体を気にする人には良いと思う。これから結婚したい人などは京セラと言えば誰でも知ってるし、相手の親にもアピールしやすい。社会人としての身分保障としては大きい会社の名前はありがたいと思う。

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:
今後の展望は非常に薄いと思います。
圧倒的なシェアを誇る他社製品がある中、ほぼ同額でそれ以下の商品を売るのは無理があると思います。

事業の弱み:
競合他社に比べ、シェアも低い中で出来ることは地道に売り上げることだと思いますが、マーケティング戦略というものが存在しているのか疑わしいです。
現場任せの商売をしています。

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
固定給でノルマはあるが達成できなくても怒られるだけで減給はない。出世は遅れる。
実力があれば学歴は関係なく評価されて昇進もできる。

評価制度:
昇進に学歴は不問で結果を出し続ければ昇進できるのでフェアである。そのかわり、数字がすべてなので顧客からの好感度などは関係なく小規模な顧客を軽視する営業マンも散見され本当に健全で倫理観のある営業マンは少ない。