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東洋電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
挑戦する機会は沢山ある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。
事業部制なので事業部間の交流は少ないがそれを反省して活発にしようとしている。

ダイバーシティ・多様性:
やる気のあるかたであれば
海外の方も入社している。
女性の入社も増加している。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思われる。挑戦しても金額面での評価はほ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理本部

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:部署や上司によると思うが、休みは取りやすい。保育園から連絡が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:昔からの取引先が多いので安定して仕事が貰えている印象事業の弱み:将来
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:社外研修に参加させている。仕事に必要な資格は、積極的に取らせ
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:固有の技術を持っている。新事業を研究しておりその今後に期待をかけて行
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:一般職は休暇を取りやすいと思われる。管理職は休日出勤が基本。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:福利厚生俱楽部(リロクラブ)寮は無し(単身赴任の方は家賃補助がある)オ
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部製造課

3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:社員やパートの意見が上層部に通りにくいが、社員同士
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部製造課

3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:交通費支給あり。社員食堂あり。日替わり定食が出る。オフィス環境:立地:
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:独自性のある製品群を取り扱っている。大手顧客との繋がりも強く、カスタ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:風通しは、良い。意見も言える、提案できる。改善提案について
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一応業績連動という仕組みをとっている。利
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:かなり酷いです。特にエンジニア系は日勤夜勤が半々で発生するよ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:特になし。資格も合格した場合に定額の報償金があるだけで、受験
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理本部

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会など一通り揃っている。オフィス環境:本社オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】会社全体としては、緩やかな成長がしばらく続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月29日
福利厚生:特に目立った福利厚生制度は無い。ごく一般的な、最低限の福利厚生制度があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】まったくもって無い。設備は基本古く、オフィスの椅子
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいです。多様な働き方支援:コロナ期間は、リモートワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】客先に出向き、現地で作業をする
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:至って普通。年齢給が毎年ちょろっと上がるくらい。残業代はしっかり出る。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本、保守的。新しいことへの挑
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】個人の成績評価制度をオープンに
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:産前産後休暇も充実しており役職者も増加している。積極的に色々な
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会の時と比較すると、まだまだ町工場感が否
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休日出勤がほぼ常という環境もある。「会社と結婚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:まれに社内教育と称した講習等があるが、受講すれば良いだけ。受講結果に
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:寮は有りません。通勤費全額出ます。オフィス環境:本社、工場は車通勤きれ
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:真面目に仕事をしている管理職、能力のある管理職の方よりも、仕事をしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日の「残業ゼロの日」、毎月1回の「子育て応援の日」と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:ジュースの自販機は、価格が抑えられており、利用者は多い。また、喫煙に関
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:昇進、昇格の基準や頻度は、人から聞く話しでは、一般的という印象。実力主
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:会社が指定した資格には一応補助が出る。指定された資格を取得す
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は申請した分はしっかりもらえる。残業代がもらえないとか、タダ働き
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