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高砂電気工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝の完全週休二日制を導入している。しかし年度末にな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:住宅補助や社員寮はない。通勤手当は基本全額支給される。近年では、男性で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は基本毎年2回は支給される。評価制度:スキル級・ジョブ級制度があり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業展望:徐々に海外の競合他社が増えてくると、武器となるものがなくなっていくため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:社長が交代してから新しい生産体制や改善活動が進められている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年一度のみ。賞与は年2回あり、弁当サービスあり、1食200円程度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は、個人の成果問わず定額で昇給する。賞与は、ほぼ必ず支給され、その
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:住宅手当、社員寮無し。通勤手当は、全額支給。退職金制度あり。その他、産
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:営業・設計職はフレックスタイム制を導入しており、ワークライフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金あり、社員寮はなし。持株会あり。オフィス環境:環境的には強いて言
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は製造部でなければかなり自由残業はある人とない人の差
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:産休・育休は難なく取得できる環境である。(業務を後任に引き継ぐ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
多様な働き方支援:事務部門はテレワークが認められており、勤務体制は自由度がある。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:伝統のあるメーカー故に昔からの組織風土はあまり変わらず、業
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はいいほうだと思う。大卒になるともっともらえてるはず。評価制度:昇
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:福利厚生はかなり充実してるほうオフィス環境:製造部拡大のため共有スペー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:TOEIC等の資格を取得することにより、月々の給与に定額で上
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:資格取るような仕事がないため資格手当はない研修は新人研修3ヶ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:育休、産休による長期休暇が認められている。上司と相談すれば、問
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:製造部の製品製造は女の園なので女性は働き
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:新事業への挑戦心と
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業技術

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休暇は取り易い。間接部門であればフレックス制度
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業技術

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:経営陣の目に留まることがない限り、大幅な昇給は望めない。言い換えれば能
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業技術

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
働きがい:離職率は高いが高学歴の社員を毎年新卒で一定数採用していることから、同僚
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:いまはどうかわかりませんが、当時はワンマントップのイメージ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:会社の利益から計算される公平な賞与金額、昇給に関しては実力主義が反映さ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスにかんしては良い方だと思います。基本土日
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:福利厚生に関してはあまりよくないオフィス環境:打ち合わせのための部屋は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新規事業の立ち上げも積極的に行っている。まだどちらの製品の開発段
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:判断力に優れた方だと思います。次々に新しいアイデアが出るし、強いリー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】カレンダー通りの休日、夏休みは3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得できると受験料を補助してく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育・研修は入社時教育と現場実習が中心
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休みに問い合わせの電話は会社か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業は慢性的にあり。ノー残業は無
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