回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
リモートワークに関してはできる環境にある社員とできない環境で働いている社員がいるため、なかなか実現するにはそうとう社内で労力が求められるため誰も提案しないできない状況。
時短勤務はお子さんや介護などの一般的な理由であれば容認されると思います。
副業はできない状況です。
回答者:正社員4名
回答者:正社員4名
総合評価:3.4
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回答者:正社員4名
株式会社センサスヤマモトの総合評価は3.4点です(4人の正社員の回答)。株式会社センサスヤマモトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | 320万円 |
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株式会社センサスヤマモトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社センサスヤマモトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
・住宅補助→基本的にはありません。ただ、転勤を伴う異動の場合は、賃貸家賃の半分は保証されるそうです。
また、名古屋本社勤務限定ではありますが、近くにマンション1室を借り上げ住宅として保有しています。
・通勤手当→電車でも車でも本社であれば通勤できます。
・退職金→3年以上勤めれば出るようです。ただ約5年間働いた社員に割り当てられる退職金はボーナス1か月もないようです。
他の手当てとして、東京にも事務所があるのですが、地域手当などはないようなので、東京在住の社員くらいには地域手当のようなものがあればいいなと感じます。
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