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住友ナコフォークリフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円200~550万円16人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数16人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		475万円
（平均年齢32.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		500万円
（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		343万円
（平均年齢26.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		420万円
（平均年齢29.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳380万円550万円5人
30~34歳484万円550万円8人

年収分布

（人）
（万円）

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住友ナコフォークリフト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
標準
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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女性
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中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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標準
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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画管理部/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2022年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:30代前半で550万円給与は会社規模に対してかなり高いと思われる評価制
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料は業界内では良い方交通費や社宅代、住宅費補助なども充実している、た
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：住友重機グループですので、給与水準は同業種の中では平均的よりいい方だと
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口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事内容の割りには安すぎるボーナスがでるのはありがたいが、結局103万
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住友ナコフォークリフト株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月29日
福利厚生:福利厚生に関しては、充実しており安心できる。退職金に関しては、一定の年
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は高く待遇も良い。昇格は最低三年の実績で査定され、先ずは主任に
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