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株式会社カワサキマシンシステムズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 自己都合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい環境にあると思う。また、年間の定まってい
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回答者: 女性/ 自己都合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:資格取得制度があり、会社から定められた資格を取得すると祝い金がもらえる
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回答者: 女性/ 自己都合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば保守的だと思う。顧客は大体決まっているので
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回答者: 女性/ 自己都合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:本社管理部門の女性以外は派遣社員も多い。部署によっては派遣社員
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回答者: 女性/ 自己都合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的に年功序列。賞与は年2回(7月と12月)で1回につき大体月収2ヶ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:社風は風通しがよく、若手からものが言える環境だが、会社とし
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:会社の成長が著しいので、社会への影響力を感じる。キャリアにつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社である川崎重工業とほとんど同じテーブルなので、同年代のひとよりも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
オフィス環境:勤務地の通いやすさは凄く良いです。梅田なので、どこからでも通い安く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度は、親会社の川崎重工業とほとんど同じテーブルなので同年代の一般
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
事業の強み:参入障壁が高く、独占的である点。事業の弱み:人材や下請け企業が不足し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であり、昇給のスピードは遅い。また幹部職の処遇はあまり良くない
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:休日はとても充実しており、職種によるが、残業は少なめ。有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんと土日休みです。加えて有給休暇の取得率も高いため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
会社の安定性:川崎重工業グループという、バックグラウンドがあるため非常に安定して
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:本社管理部門を除き、女性の活躍はしにくいと感じる。良くも悪くも
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:基本的にはマーケットが大きく減ることはなく、安定している。事業の弱み
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:子会社なので独自になにかに挑戦することは少なかったのですが
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:住宅補助、寮は引っ越しを伴う場合は手厚いです。借り上げ社宅が用意されま
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:入社時研修はしっかりあった働きがい:インフラを支えるお仕事で
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:メーカー系ですので、女性の管理職は当時は居ませんでした。休暇は
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:業務の繁閑がはっきりしている。暇な時期は定時で帰れることも多
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