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ピーピーエル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:
通勤手当はでます。
寮はないです。
退職金はもらえるほど働いていないので
出るかどうかは不明です。
住宅補助もあるかどうか不明です。

オフィス環境:
格別よくもないが不満もない。
建物は古いが、中に食堂があり、昼食を取ることはできる。
田舎なので、周りに食べる所はあまりありません。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:始業時間は8:30からなのにラジオ体操が8:10から始まりそ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業はないが土曜出勤がある。勤務時間はとくに不満はなかったで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:繰り返しの単調な作業は少なく、仕事ごとに受注生産品を作っているので毎回
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格を取ると手当はもらえます。毎月数千円程度です。働きがい:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:最近若い社員が増えて将来性を見ると可能性を感じるが、ベテランが減
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月18日
勤務時間・休日休暇:製造の人間はたまに土日出勤の日もあるが基本的には休み。第3、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:自己啓発力を持ってる人にとっては、与えられた得意先含め案件等も比較的自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月18日
会社の安定性:若い人は多いがベテランの人が少なくなっており、難しい仕事になるとな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性は事務以外の道はなさそう。有給は普通に申請すれば取れます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:離職率が高いので、給料を上げて社員を確保しようとしてるのが分かる。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:個人の自主性を尊重してくれるので、良い意味で枠にはめられることがない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業もあるがしっかりと残業手当も出るし、遅くても20時ごろに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:他口コミでもね書いてあるように、自由なのは確かに自由で現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業は管理されていない為、どれだけやっても徹夜しても何も言わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:仕事内容が同じことの単純作業ではなく、1点物の受注生産のため毎回刺激を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:仕事に活かせる資格があれば教材費、受験費ともに会社が負担して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の弱み:個人経営独特のなんとも言えない雰囲気の為、偏った方向に進みがち。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:家族的な社風が好まれている従業員や得意先、仕入先も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:得意先からの請け負う案件により異なりはしますが、個々の休暇申
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給はそれなりに高いと思った。その理由は退職者が異
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】売上が良いと夏、冬の賞与プラス決算賞与が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:物件毎に担当者が決まる為、最初から完成まで作業する事が出来る。流れ作業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】試用期間は時給制なので、残業をしても変化な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:入社理由、給料面が良かったので決めたが、やはり社風が悪い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:会長は、昔ながらの感じの人ですが人情がある為なんだかんだで人望が厚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:納期が無いと残業が続く事があるが、手当は付く。作業人員などの助けが必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:特に作業にあたる製造の方達は、それぞれ使用する工具も自分で購入した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
教育・研修:入社後、会社からの強制的な指定の研修制度はない。なので基本上司や先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:得意先仕入先も含め、家族的な社風を良く思ってくれている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業理念の浸透:売上意識や作業内容もそうだが、そのプロセスを尊重している社長含め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:主に精密なFA機器を取り扱うので、それらを整理整頓しないことには仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歴が長い方達はそれなりにノウハウを身に付けているので、トップダウンで指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは毎年会社の業績にはよっていたが、毎年7月、3月決算期の2回は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:何処の会社でも同じだと感じますが、どんな些細な内容の仕事や上司からの依
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