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株式会社河合楽器製作所の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:生徒さんや保護者の方への接し方、ピアノ指導の方法、上司や周り
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:自分でレッスン日を決めるので休暇は取りやすいが、生徒さんとの
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:ピアノ作り事業の弱み:大手とはいえ、ところどころ設備が足りないところ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:講師の方々は、普段から生徒さん、保護者を相手にしているだけ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:現場に出て1から自分での勉強となるため、自身の成長は著しく感
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:入社後でも大丈夫だが、カワイ指導グレードを取得するように言わ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:年間で決められているレッスン回数をこなせば、割と自由に休みを
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回答者: 女性/ ピアノ講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:若い人にとっては正直、働きやすいとは言えない。常に人手不足であ
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回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:自分次第で休日も調整できるので、ワークライフバランスは取りや
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回答者: 女性/ ピアノ講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:自分でレッスン日を決めるので、休暇は自由に取れます。何連休で
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回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:通勤手当は全額出るのでありがたいです。その他の福利厚生は特に使いません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:地域の事務所によりますが、わたしの地区は行事が多く大変ですが生徒一人一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:講師はボーナスは無い。祝日に研修したり行事などで休みが少ない。休みは休
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:古い企業体質があり、あまり新しいことをしていなかった。会社
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:日曜日はイベントが入ることが多く、出勤の割合が多かったように
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:土日はイベントやセールがあるので出勤することが多い。月曜日は
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:若い時からかなりの裁量を持たせてもらえるので、自分で考えて行
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍時は残業代もたまにつく形で、みなし残業でした。昇給は毎年ありました
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり成果を出しても給与に反映されなかった。年功序列的な風土がある。評
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:古い考えが残っている会社で保守的な感じだった。あまり革新的
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の弱み:音楽教室については、少子化が進んでいくと、生徒数獲得に苦戦していくこ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:ピアノを製造して販売している会社で大手と呼ばれるのが日本ではあと1社
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:音楽教室の先生はほとんどが女性なので、女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
オフィス環境:事務所によって差があるが、基本的には音楽教室が併設されている事務所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】指導中がとても楽しい。 時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。仕事のやり方が下
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】卒園の時に花をもらっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】あまり感じた事はありませんが、仕事をしていた時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】困った時は、まず同期に相談しますが、埒があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ずっと訓練してきて、才能も必要で自分の裁
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【仕事の進め方】会社で推奨している教材も勿論ありましたが、先生の教えや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:休日の社員との交流はほぼありません。それぞれが自分の勉強に忙
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:子供に対して、早くしなさい。とかを言わないようにしたので自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:同期生が皆仲が良かった。研修を通じて先輩との交流もあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】曜日によって向かう教室が違
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