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ニットク株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 現場

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
いつ昇給になるのか連絡がないので明確な昇給がわからない。
手当などはそれなりに充実しているので試用期間終了後はそれなりにももらえると思います。賞与については夏冬2回、夏に決算賞与が1回の計3回になります。

評価制度:
年功序列が主だと思いますが、若い20代でも役職につけないことはないです。努力次第では早いうちからでも役職につくことができると思います。

回答者: 男性/ コーヒーフィルター加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーヒーフィルター加工課/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的に管理職以外は他の部所との接点はありません。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8時間、休日は規定の範囲内で拠点ごとにカレンダーを決
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回答者: 男性/ コーヒーフィルター加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーヒーフィルター加工課/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:福利厚生は通勤手当と退職金はありますが他はないに等しいです。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助。家族手当。単身赴任手当。社員持株会など。退職金はもちろん出ま
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回答者: 男性/ ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 現場

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:上長などに積極的に提案すれば、それなりにまかされることはあ
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年2回の考課により人事部が昇進昇格を決定。それにより給与が決まる。評価
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回答者: 男性/ ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 現場

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:資格は会社負担にて取得可能ですが、在籍が短い人はできないと思
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回答者: 男性/ コーヒーフィルター加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーヒーフィルター加工課/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許は会社負担で取らせてくれます。新卒は研修
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ コーヒーフィルター加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーヒーフィルター加工課/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回(夏と冬)賞与+決算賞与(業績による)決算賞与は過去数年ずっと出
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回答者: 男性/ コーヒーフィルター加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーヒーフィルター加工課/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:9時間拘束の8時間勤務時間+早出と残業(月残業30時間以上)
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回答者: 男性/ ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 現場

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、基本的に日休みです。土曜日は月に1,2回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自動車部品関係での実績多数あり。特に名古屋地区においてはトヨタグループ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列であり、成果を残しても勤続年数が少ないと認められない傾向がある
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の定着率が悪いように思います。取引先も社内も男性が多いから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:個人プレーの集まり。不満は多いが、かといって自分からなんとかしようと思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と支店のオフィスにギャップがあり入社後に退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:従業員の労働環境に気を配り、安全/衛生面での改善を常に
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回答者: 男性/ コーヒーフィルター加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーヒーフィルター加工課/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:5人いる班長(現場管理者)の中で一人は女性です。休暇は早めに申
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口コミ投稿日:2017年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ストレス無く自分で考えて仕事できる。お金がかからないことは思い通りにで
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回答者: 男性/ ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 現場

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:新しい建屋をたくさん建てているので、これからも成長はしていく企業だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間も自己裁量。ヤスメル人は休んでいるが、ノルマが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ポジティブで働きやすい。新たなことにも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:担当者同士の話で前に進み、情報共有の仕組みがない。そのため、その場にい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:新しい仕事が割り当てられても、教育は無く、自分で習得するしかない。作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定企業で更に成長し続けている。【入社後のギ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】同じレベルの管理職であっても、能力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:事務所はみなし残業で、残業をしても残業代は支給されない。定時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】意見を言いやすい。常に前向き。明る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:提案すれば、お金のかかること以外は承認してくれる。お金がかかることは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:社員の幸福の土台に、会社の発展が有り、それが、更に自分にももどっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:挨拶が機械的であり、上位者かrたの挨拶が弱い。この辺が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人間関係がよいので何でも聞ける関係を築ける。 部署によって教育の方法は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手から仕事をもらっているので安定している。 グループとしては、規模
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