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ポーラ化成工業株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:
福利厚生はとても良いと思う。
年間で一定のポイントを貰える。子育てやリラクゼーション、旅行に食事など幅広い選択肢があり、ライフスタイルに合わせて活用出来る。
特に、学びに対しては、ポイントの掛け率が高く、語学学習やビジネス、資格取得系に使うと、自己負担がなくても毎年十分に満足できるだけの学びを得る事が出来る。選択肢としては、例えば、テレビコマーシャルで流れている複数の学校やオンラインレッスン、有料アプリでの学習などから、自身の好みやライフスタイルに合わせて選べることも嬉しいし、福利厚生のウェブサイト自体にも無料で受けられるレッスンなどが沢山あり、全部は受けきれないほどあるため、本当に社会人としての基礎、応用知識習得には全く困らない。
さらに、社内・部内での研修機会も多く、自ら手をあげチャンスとして活かして行くことも出来るが、到底全部はこなせないため、自身のキャリアプランに合わせて取捨選択することが求められる。
デメリットとしては、逆に、これで相当数満たされてしまうために、好奇心がかなり強くないと、自ら社外に機会を探しに行く必要がなく、そういった探究心や全く別の価値観に触れる機会喪失になっている。

回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:40(事業所による)、基準労働時間7時間55
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:各種社会保険完備、住宅制度(一定の基準を満たす必要あり)、カフェテリア
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:化粧品に関わる研究開発生産を行っており、女性が多く働いている。
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回(4月)、通勤手当、超勤手当、賞与:年3回(3月、7月、1
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:各種研修や通信講座受講の補助もあり、意欲があれば学ぶ機会は多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:社員の中でもトラブルに対しての温度差があるため、作業の情熱はまばら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:期間を定めた上での有給取得はしやすい環境であり、社員食堂は外部のか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:体力も多く関わる業務もあるため、年齢に応じてのラインや担当を分
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:有給や育休、フレックスなどがあるため子供や、プライベートの休み
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】一ヶ月間の新人研修(さまざまな部署を体験
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】研修会の参加費は全て会社で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】時代を見つめる力。化粧品を開発する技
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】最近は以前のようなゆとりがなくなってい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的とは感じませんでしたが、当時は会社にゆと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践で覚えていく環境でした。比較的簡
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んでした。月に一度の報告会やさま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】いい研究員、社員がいっぱいいる会社だと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】新商品が完成した時には一つのハー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境でした。研修や学会への参加
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】上の方が社員一人一人の意見を
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