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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】大きな商談先へ先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】営業活動においては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】数字についての責任は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】OJTはそれなりに行われている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】まったく該当しない。精神論

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】同じ営業でも、特定のマー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】営業活動を通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】結果について責任が持てる条件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員として入社した場合、社会人とし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】勤務時間が長く、ワークライフバランスが整

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格が必要な仕事もあるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】3年弱しか経験していませんが、資格取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】ガスの供給という公益性のある仕事でしたので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ガス会社なので、24時間営業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】あまり高くない。給与面での不満が多かっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代。それくらいで営業所長として任せられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高い。実績の報告をあげれば自由に活動でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】普通。販売成績に関しての締め

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:有期雇用の派遣社員から、正社員、無期雇用派遣への転換など、頑

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:とても忙しいため、業務を効率良くこなしたり、進捗管理能力が身

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月08日

教育・研修：LPガスについての、社内教育はあるが素人程度の研修に終わる。業務に必

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：女性事務職には優しいが、男性事務職の方々には厳しい印象。なめられると「

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：新卒も即戦力なイメージがあり、現場で覚えなければならない様子が伺え、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】あまりスキルアップは望めない。同じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内研修…同じ仕事をする先輩派遣社員からの説明

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】年齢制限でチャレンジの機会は少ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】契約者様から介護者の異常を直ぐ発見出来た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】契約

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】電話応対もありますし経理に関する研修危険物

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員間でというのはありません。教えてくだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じます。ちょくちょくいろんな研修や講座

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】いいえ大きい企業にしては年功序列

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】いいえフローががっちり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】社員は両方活用できますが派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員向けの研修は多種ありその気があれば

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会社名	株式会社TOKAI
業界	商社（石油製品）
URL	http://www.tokai.or.jp/tokai/
所在地	静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６－８ＴＯＫＡＩビル

従業員数	1385名
設立年	1950年
資本金	14004百万円
代表者	小栗勝男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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