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中野製薬株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:サロンでの夜間講習会などもあり、おのずと帰宅時間が遅くなる場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みになります。営業職であれば、取引先の都
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業展望:成熟している市場になるので、販路拡大しないといけないと思う。しかし会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:基本的な福利厚生はあります。また社員旅行があるので海外旅行に行ってみた
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンサポート/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割りです。風通しの良い風土を作ろう…み
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回答者: 男性/ 美容メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロフェッショナル事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:現社長は30代で就任3?4年目を迎え色々取り組み始めた事が結
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回答者: 男性/ 美容メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロフェッショナル事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:新設備(新工場)がリリースされるので従来の販売チャネルを超えての展開
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回答者: 男性/ 美容メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロフェッショナル事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:良好。現社長若く将来楽しみ。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回(4月)、業績や社会情勢の影響がなければベースアップも行わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時。とはいっても17時には帰れない人、ま
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:スタイリング剤に関しては一つの時代を創ったと言える。その後は、ヘアカ
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列から実力主義に少しずつ切り替わっているが、まだまだ浸透はしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得などの支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:営業で活躍される女性は少ないと思います。いまだに体育会系、男子
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回答者: 男性/ 美容メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロフェッショナル事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:30年以上前なので記憶に余りありませんが、当時の
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回答者: 男性/ 美容メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロフェッショナル事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:ないオフィス環境:駅から遠い。毎日通勤に
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:中小企業の割には、家族手当、住宅手当、退職金等もあり社員のことを考えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:職種、部署によるが女性のマネージャー職、管理職も存在する。子育
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。良く言えば堅実。無借金経営の為、経営が傾
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:代表となる製品(ワックス)があるのはとても強みと思いました。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:京都の企業だなぁって感じでした。外面は良いので入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性には割と甘い印象です。また、産休もあったと思います。仕事復
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
オフィス環境:綺麗な新社屋と、旧社屋に分かれており、新社屋はと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:メンタル面で少しだけ強く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

1.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:スタイリング剤が主力。一時は圧倒的に高い知名度があった一方で若者のス
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回答者: 男性/ え営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:営業マンは担当のエリアによって出張が多くなる事も。私の在籍時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

1.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:フレックスや有給など取りやすく、休日出勤があった際でもかなら
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ え営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 --万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
評価制度:今思えば社内に人事部がなかったです。昇進についてはボーナスでA評価を連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】有名なワックスを作っている会社であり、ブラン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

1.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用し、育てようという姿勢があるものの、長続きせ
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回答者: 男性/ え営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性は仕事量の多い営業になる事は少なく、出張もないため働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:入社後の自社製品の知識など研修がある。しかし営業としてスキルアップに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:営業以外の部署であれば非常に働きやすいだろうと思います。時短勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
多様な働き方支援:タイムカードを使用しておらず、労働時間管理が曖昧。出退勤管理で
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回答者: 男性/ え営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:スタイリングワックスに代表されるような高い
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