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株式会社NSCの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円250~750万円42

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数42

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
614万円
(平均年齢35.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
426万円
(平均年齢39.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
473万円
(平均年齢36.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(238件)

株式会社NSCの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:
本社工場勤務は住宅手当なし。
本社採用で本社以外に勤務となった場合、家賃自己負担は1万ほどでアパートを借りれる。
通勤手当は距離に応じて支給される。

オフィス環境:
酸を扱っているため工場内の環境はそれほど良くはない。

株式会社NSCの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 役員運転手/総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日に関しては、大きな問題はありません。
有給も比較的取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務すべてありますが、副業は認められていません。

株式会社NSCの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 役員運転手/総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:
まだ結果に結びついていないだけであって、挑戦する気持ち、新しい事への挑戦のしやすさは高いとみます。と思います。

組織体制・コミュニケーション:
軽口から相談事まで話しやすさは高いと感じます。

株式会社NSCの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:
女性は基本事務系か開発系しか働いていないと思われる。
育児休暇を取得している方は複数。
時短勤務者もいる。

株式会社NSCの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:
ある年から取得した資格は給与に反映されることになった。しかしその年以前に取得していた場合は給与反映されず、泣き寝入り状態。

働きがい:
製造現場がうまく回り、且つ品質が落ちれば即対応して挽回させるところが魅力かと思う。

株式会社NSCの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自動化あまりされてない。
検査などは人の目が基本。

株式会社NSCの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:
新規事業として力を入れている薬品処理の事業は成長性が見受けられる分野である。

事業の弱み:
液晶のスリミング事業が売上の大半を占めて成長してきた企業なので、国内の液晶業界が悪化している現状、会社としての売上に大きく影響している。

株式会社NSCの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 38万円 5万円 40万円
年収 490万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
残業代はしっかり出る。
給料は残業代と深夜手当頼みな面があり、暇な時期は極端に給料が落ちる。
昇給はほとんどしない。
したとしてもごく僅か。
まともに人事制度が機能していない。
拠点により業績は異なるが賞与の額はある程度平準化されてしまうため、忙しい拠点のモチベーションは上がらない。

評価制度:
給料を上げる手段が昇進のみなため、それなりに仕事ができる人間であれば主任、係長までは比較的容易に昇進できる。
それにより以前は一般社員より主任、係長の方が多いというおかしな部署も存在した。