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株式会社アシックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とのかかわりは多い。一つの部署が担当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に組織で役割分担を決めた分業スタイルで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】とにかく業務が分業化されているので、一つの問題でも関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】海外販社のオフィスが非常にきれいで新し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】常に組織での連携・分業を意識した仕事の運び方を求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】基本的に社長や経営陣と仕事をすることはない。日常的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談をしても特に何も解決に結び付かない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】スポーツ用品・メーカーや大会、連盟な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】かなりあんな事してほしい。など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【福利厚生の充実度】使う方はよく利用されていますが、地域やホテルが指定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】会社のリネンであったり、シュー
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】試験がある。 希望を出せる。 マネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】福利厚生はしっかりしているが、内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】大分、縮小はあるみたいだが、若返りに期待し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】お手洗いが綺麗。エチケットボックスが女性は自分のフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】百貨店内ではとても働きやすかったです。ただアシック
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】希望的なものはなかったです。販売員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】東武百貨店内での販売だったのですが、水曜日は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化させてくれる環境ではありませんでした。どんどん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】販売員と本社の人たちの差が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】靴部門はアシックス独自のクッションを開発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】商品の売り上げです。消費者のニーズ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自分でいろんな仕事を見つけて新しいこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いかとおもいます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まず上にいくスポットのよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】売り場には三人ほどの販
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】時間や拘束時間は長いのに、給与面や休日などが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】展示会はありましたが、研修などもなく、社員を育ててい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】それもないので、個人での勉強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】店頭のディスプレイを任された時は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】それはできづ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】営業マンは高かったとおもいます。事務職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催はないが、資格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】部署の先輩、上司と結束が強かったため、先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】少しのことで気にかけてくださったり、そんな上司
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