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ゴダイ株式会社の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の口コミページです。ゴダイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを261件掲載中。ライトハウスは、ゴダイ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:接客を中心にする企業風土。PBの販売、専売品の販売が主とな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

勤務時間・休日休暇:シフト制なので、他の人と希望が被らなければ希望休は取りやすか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得に向けて、たくさん勉強会や社内模試など手

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

組織体制・コミュニケーション:毎年春に新入社員の歓迎会のパーティーがあり、普段遠

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:店長・マネージャーといった定石通りのステップはやりたいと思う

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

勤務時間・休日休暇:年間休日：107日そもそも、小売業種なのでWLBの考え方が問

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】別のジャンル(インテリア、建築)で仕事を探し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	19万円	0万円	40万円

年収	270万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年2回、賞与前に次回の賞与までの目標を立てたり前回立てた目標に対しての

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:女性がたくさん活躍している職場だと思います。女性でも店長やエリ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給は年に一回四月にあります。賞与は私がもらえたのは普段の給与に少しプ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

女性の働きやすさ:育児休暇・出産休暇の取得率は高い。取らない人がいないくらい、浸

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

女性の働きやすさ:私が働いていた時は女性社員の方が多かったです。先輩の女性社員は

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。シンプルに小売業界と理解して入社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

オフィス環境：私は店舗スタッフでしたので、お客様目線で第1に考えて売場メンテナン

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

事業の強み:ドラッグストアを中心に介護やビューティーに特化した店舗の出店など新し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

成長・キャリア開発：言われた事しかしていないと成長できないと思いますが、与えられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】店舗内の販売ノルマが高い数値の為に、進捗状況が悪い場合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様に、この前は有難うと言って頂ける販売業だと思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】各種セミナーは毎月幅広く実施されてお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：店舗内での業務は、かなり重い物も持たないといけない場合がある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

成長・キャリア開発：登録販売者の資格をとれたり、フォローアップ研修から専門知識を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】ドラッグストアの生き残りの為に、介護事業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】旧態依然の価格競争の中では、生き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

オフィス環境：お客様からのニーズの関係で食品の取り扱いが増え、在庫管理が大変でし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：社員は休みでも出勤している人もいる。有給消化はしにくい環境であ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：独身以外はプライベートをかなり犠牲にしている。転勤もかなりの頻

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：仕事をバリバリやりたい方には働きやすい環境だと言えます。産休制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：入社してすぐの研修では基礎的な専門知識、接客マナー、レジ操作を丁寧に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：お客様おひとりおひとりを大切に接客を繰り返すと、体調やお肌が良くなった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：入社時も店舗スタッフになってからも、研修や勉強会はとても丁寧で、定期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

仕事内容：店舗販売では、お客様の事を考えて接客や売場メンテナンスを行いました。改

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

オフィス環境：配属店舗は、小さな揉め事ももちろんありましたが、みんなで前向きに仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

事業での社会貢献：店舗営業だけでなく、お客様や時代のニーズに合わせて、ビューティ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長・キャリア開発：全ては自分の行動次第で変わると思いました。お客様のためにでき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】地域密着型と言われる企業なのが伝わる面接が良

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	ゴダイ株式会社
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.godai.net/
所在地	兵庫県姫路市スクエアビル　２Ｆ

従業員数	600名
設立年	1956年
資本金	10百万円
代表者	浦上晃之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハウスオブローゼ 3.6 口コミ(611件)
2		株式会社コスモス薬品 3.5 口コミ(3290件)
3		ウエルシア薬局株式会社 3.3 口コミ(3667件)
4		株式会社ファンケル 3.3 口コミ(1938件)
5		日本調剤株式会社 3.3 口コミ(1074件)

(3.2)	株式会社スギ薬局口コミ(3484件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:東海エリアを中心にどんどん新店舗を出店している。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社クスリのアオキ口コミ(2784件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:転勤の頻度が多いことです。ナショナル社員ですと最短で2ヶ月で... (続きを見る)

(3.0)	株式会社サンドラッグ口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーション職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:正直あまりない。就活の時にプラス面マイナス面も細かく聞いてい... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ディーエイチシー（DHC）口コミ(2289件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップカウンセラー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休は取得可能ですが、戻ってきた方はだいたい曜日固定、時... (続きを見る)

(2.8)	株式会社富士薬品口コミ(2125件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:管理職は男性ばかりのような気がする。産休育休はしっかりと取れ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アインファーマシーズ口コミ(1906件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長・販売・店舗管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 物販成長・キャリア開発:1年目で登録販売者の資格を取ることになりますが、手当は出ます... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ココカラファインヘルスケア口コミ(1900件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / パートナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。正社員になると分かりませんが、パートナ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ツルハ口コミ(1855件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / スタッフ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:パートさんは主婦の方が多いです。社員は大体男性の方です。社員... (続きを見る)

(3.0)	ゲンキー株式会社口コミ(1480件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗運営 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗運営部 / チーフ評価制度:免許さえ持っていればポンポン上に上がれる。新卒でも、半年でチ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クリエイトエス・ディー口コミ(1432件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗運営 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:コロナでも売り上げも安定しているし、そこは安心できると思いま... (続きを見る)

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