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モリマシナリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:
有給休暇やお休み、育休は取りやすい環境。ただ部署によって、休みの内容まで詳しく伝えるよう言われて、アンケートで指摘案件に上がっていた。

オフィス環境:
周囲に買い物が出来るような場所がない。購買等もないので困る事がある。

モリマシナリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みとあるが基本的に祝日の休みはない。年間休日は約120日あるが、ゴールデンウイーク、夏季休暇、冬季休暇が長いのでそうなっているだけである。
祝日休みたければ有給をとれっていう感じになっている。

多様な働き方支援:
副業はOKになっているが残業が多いのでするような余裕が取れない。
時短勤務はないと思う。日程が1日で終わらない量なのでそもそも時短勤務ができない。

モリマシナリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦というよりは、現状維持を好む。

組織体制・コミュニケーション:
きちんと話を聞いてくれる上司もいるが、少ない。会議が多くあるが、会議内容の周知徹底はかなり希薄である。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方の就業はない。
女性が少なく、男性が多い。

モリマシナリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:
管理職は女性はいない。男性主体の風潮が強い。休暇は取りやすいが、年間の計画有給を変更しずらい部署がある。

モリマシナリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:
毎年2回通信教育が受講できる。上司が必要と決済が降りたら2年目位から外部の資格取得も可能。部署に関連のない国家資格は持っていても、給与には反映されない。
マニュアルがないものが多く、部署ごとで決める事があり仕事の効率化について考え、意見をまとめる力はついたと思う。

働きがい:
実生活の中に使用されている部品の製造に関わる仕事であり、大きな金額の発行もある事から責任感を持って仕事を遂行できた。

モリマシナリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒であったためか志望どおり機械設計職になった。
部署異動など本人の意思を伝える機会は3年に一度しかなく、社長としては部署異動されるのはあまり得でないので異動を志願しても苦い顔をして流されたこともあった。

モリマシナリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:
長い続く実績から、信用がありリピート注文が多くあった。

事業の弱み:
新規開発部門を1人だけで行っていた。
製造部門の製造者や、事務担当者にも仕事内容によって従事できる人が1人しかいないなど、特定の人に負荷がかかっている事がある。

事業展望:
わからない

モリマシナリー株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は4月に一度ある。AからEまでランク制。年数によって若干差があるとの事。賞与は夏季、冬季、決算賞与がある。残業は、最近になって1分単位での取得に変更された。役職者手当、営業手当、通勤手当、扶養手当あり。

評価制度:
年功序列。一般職から総合職への移行はできるが、明確な案内なし。上司に相談。