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広島アルミニウム工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与体系も福利厚生もしっかりしている為、夜勤、残業をすれば基本的に高い
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回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与体系も福利厚生もしっかりしている為、夜勤、残業をすれば基本的に高い
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回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与体系も福利厚生もしっかりしている為、夜勤、残業をすれば基本的に高い
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回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与体系も福利厚生もしっかりしている為、夜勤、残業をすれば基本的に高い
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回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与体系も福利厚生もしっかりしている為、夜勤、残業をすれば基本的に高い
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回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与体系も福利厚生もしっかりしている為、夜勤、残業をすれば基本的に高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個々の社員の担当する部署とその機能
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:もくもくと働いているイメージです。朝礼が長くて、月に一回く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいを感じることは無かった。あったのは『やっと帰れる』といった思い
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはかなり充実しており休みは週休2
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しておらず住宅補助はたったの2000円です。残業代
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本昇給が低いと感じました。厳密には昇給+評価+資格試験で年間の昇給が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業してやっと他の会社と肩を並べられる程度の給料です。昇給も少なく10
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては残業代もしっかり出て、夜勤代も太いです。給与的にも満足し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の方針は、素晴らしいも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:自動車の軽量化につながるアルミ製品の鋳造に強みがある。自動車の電動化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】人それぞれの適性によるところが大きいが、当初
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修から始まり、係長・課長・次長・部長等の職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は新卒で入社しましたが、初任給は低く、昇給も名ばかりでほとんどありま
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回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型製作部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:お客様が大手。事業の弱み:世界中電気自動車に力を入れているので、将来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】全く無いと言って過言ではない。 行き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業と賞与で稼ぐ会社です。そのため業績に大きく左右されます。評価制度:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:社内に設置された自動販売機でジュースを買うと安くなった(10円くらい)
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:とは言え、完全週休二日なので祝日は出勤です。GW、夏期休暇、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】間違いなく本人にその意思が
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回答者: 男性/ 製品評価/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前会社パンフレットに3年後定着率が96%と書
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回答者: 男性/ 加工技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業月40時間は基本となっており、少ないとかえって目立つ風潮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】HPS活動(小集団改善活動)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】株主の意向(顔色)を伺う必要の無い、同族
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回答者: 男性/ 製品評価/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:間接部門はよいです。多様な働き方支援:リモート不可早帰り不可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】経営管理部においては、素晴らしい上司に
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回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型製作部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:クレーン・玉掛けの資格取得に関して支援してもらえる。働きがい
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:アルミニウム製品を鋳造、加工、販売を一貫して行っており、社名にもなっ
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 班長

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:福利厚生は有りしっかりしとルールが決まっていますが育児休暇などの休み関
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は非常に魅力的な会社だと思ったがいざ入って
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