口コミ投稿日:2022年08月01日
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 品質調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任
4.5
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
3.6
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東京都江東区木場1丁目5-1
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.3
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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組織体制・コミュニケーション:私がいた部署のベテラン組はかなり仲が悪かった。そもそも噛み合...
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2.8
東京都荒川区西日暮里6丁目22-22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体制の日本企業であると感じた。コミュニケーシ...
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2.7
兵庫県尼崎市常光寺1丁目9-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 加工業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械課/ 一般
組織体制・コミュニケーション:部署毎に飲み会はありますが、他部署との交流が少ないと思います...
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3.2
大阪府大阪市西区新町1丁目7-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の中が良く、社内の雰囲気は非常にいいと感じた。全体的...
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3.0
埼玉県川越市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今ある技術だけではなく、独自技術をもって優れた商品を世界に提...
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2.9
新潟県三条市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員の方や派遣社員の方など、色々な方がいました。工場や上司に...
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3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:班での仕事なので、人間関係が大きいと思います。自分がいる職場...
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広島アルミニウム工業株式会社のカテゴリ別口コミ(125件)
広島アルミニウム工業株式会社の回答者別口コミ(28人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月17日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年01月24日
- 金型製作部 / 平社員 / 品質管理・検査 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2024年02月26日
- 設置 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年11月15日
- 製作 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年03月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新しい設備や技術など導入することは多いと思います。その度に現場は多忙になり追い込みでの生産やその他業務など付随する業務が出てきます。
風通しの良さは部署、その中でも課や係で変わってきます。
ダイバーシティ・多様性:
仕事柄女性の社員の割合は少ないです。外国人労働者は基本的に製造現場での仕事となります。