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株式会社広島銀行の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:8人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.9
  • 事業の優位性 ・独自性 4.0
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 2.8
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 2.9
  • イノベーションへの挑戦 3.3
  • 経営陣の手腕 3.4
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社広島銀行の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社広島銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。Lighthouseは、株式会社広島銀行への転職・就職活動をサポートします!

株式会社広島銀行の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

437 万円 (平均年齢 27.2歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

23 (正社員)

回答者の平均年収 : 437 万円 (平均年齢 27.2歳)
回答者の年収範囲 : 250~1050 万円
回答者数 : 8 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2008年時点の情報
福利厚生:【設備環境について】とりあえず、きれいな職場である。
掃除は、専門の人が入っていて、やってくれる。
自分達でするのは、テーブルの上を拭いたりするくらい。
給食の補助があるので、安く配達される弁当を買うことができる。
職場内に自動販売機があり、値段も安い
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2008年時点の情報
福利厚生:【福利厚生の充実度】提携しているホテルが全国にある。
保養しせつが主要な場所にある。
持ち株会がある。
株の買う量に応じて、報償金がある。
ディズニーリゾートに安く行くことができる。
ディズニーのホテルにも安く泊まれることができる。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙で16:00にどうしても事務的処理が終了しない場合でもやり終える必要があります。「16:00になったので仕事を終えてください」と声をかけていただけますが、実質は「その後に仕事をするのは勝手にしているから残業ではない」「終えてくださいと言ったのに終わらないのは個人の能力不足」などと耳を疑うようなことを上司に言われることがありました。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
多様な働き方支援:パートの教育ですが、支店によりかなりばらつきがあります。研修へ2回ほど参加しましたが、そこで会った新人パートさんの話を聞くと、丁寧に教えてもらえる方と、全く放置されている方、様々でした。また、全く分かっていないのに、いきなり窓口に放り込まれ、もちろん分からないのに周りには聞きにくい状況もあります。つまり、当たりハズレが激しいです。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:自由に仕事をさせてもらえる環境なのではないかと思います。年数があがるごとに、上司と相談しつつ、本人の意見も取り入れて仕事を進めているように見えます。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:希望者は育休産休はきちんと取れるので安心です。お腹が大きくなってくると、マタニティの制服を貸してもらえ、ワンピースでかわいいです。職場復帰後は短時間勤務や月17日勤務など選べるので働きやすいと思います。支店には行員以外にもスタッフと呼ばれるパートさんがたくさんいらっしゃいますので、子供のことを相談している先輩もよく見かけました。子供の体調不良などで遅刻、早退する場合も有給消化の手続きをしてもらえるので、安心できると思います。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:改正されているかもしれませんが、就職後2年間は育休産休手当の対象外ではなかったかと記憶します。また、担当業務によっては目標も振られるので、支店全体の達成のために努力しないといけない場合もあります。また銀行業務を取り巻く環境は常に変化していくものなので、育休産休期間に規定や事務手続き、担当業務内容などが大幅に変更になっていることもよくあります。そのため、復帰後の業務に慣れるまで少し時間がかかる場合があります。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2008年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】残業も含めて拘束時間が長い
繁忙期の休みがとりにくい
病欠しにくい雰囲気
名前だけのフレックスタイム
ノルマある
産休とりにくい雰囲気がある
育休ってなんでしょう?という雰囲気がある
アニバーサル休暇といっても使えないような日がある
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事の内容について新しい制度が始まったりした祭に自宅パソコンで業務内容を確認できるマニュアル的なものが準備されていますが、家族や子供たちとの時間を大切に考えているのでパソコンを見ることはほとんどありませんでした。勤務時間中に学べる環境が整っていないことが残念です。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】第一子の保育園入園に伴い職安にて求人を確認。電話で問い合わせるととても丁寧親切な対応であったことと、子育てを支援する内容の説明および自宅からの通勤が車で30分程度のところであったこと【入社後のギャップ】人事異動により入れ替わる上司の采配によって子育てに関する理解の程度が全く異なることが残念です。会社としての方針は大きな企業であることがしっかりとしたものがあるように感じていましたが、結局は雇用される立場となった後は会社の方針にではなく上司の方針に振り回される部分が大きくこれが原因で辞めてしまう人が多いと感じました。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2013年時点の情報
入社理由・入社後の印象:中四国では大手の金融機関のため、ネームブランドで入行。しっかりした縦社会のため、マナーや社会での振る舞い方は自然と身につきます。
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者:50代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
新規事業への取り組み:営業トークのマニアルがありますが、自分である程度工夫し変更していける点。
アポがよくとれている人のトークを自由に聞く機会が与えられ、とても参考になりまた自分でもアポが取りやすくなる点。
アポ取りが厳しくなった人は、SVがそばについて悪い点などをチェック&フォローをしてくれアドバイスをしてくれる点。
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 501~600万円
3.8
2005年時点の情報
会社の安定性:広島では、ナンバーワンの銀行で、地域から信頼されています。カープ貯金などという、カープが勝てば金利が上がる貯金などもあり、それがきっかけでカープファンの人の貯金のきっかけになったりしています。他の銀行が゛できても、広島では広島銀行に勝る銀行はないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 501~600万円
3.8
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒の新任給与としては、他の会社に就職した友人よりたくさんもらっていました。残業も多かったですが、それでも他の会社に比べたら、給与は高いと思います。ただし、貯金は広島銀行にするように強制されます。仕事の成果が直接給与に結びつき、成果が上がると報酬もあがります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2008年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】業務検定があるので、 業務に対する能力を評価してもらえる。
法務、税務、財務、窓口テラーなど種類が豊富で、級も4級から1級まであるので、新入社員レベルからベテランまで評価してもらえるような制度になっていました。
口コミ投稿日:2015年09月22日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
2.3
2005年時点の情報
教育・研修:とにかく向上心を磨くために、試験を受ける環境が整っており、土日になると試験を受けに行くと言ったパターンになります。若いうちにたくさん資格を取っておけばスキルが上がるし、いいことだと思いますが、銀行特有の試験なので、銀行以外で活かせるものかとゆうのが…です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2008年時点の情報
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】直属の上司でなくても、支店長クラスとも交流があるので、わりと風通しのよい職場だった。
他の支店とも交流が多いので、風通しがよい職場でした。
仕事以外の行事も多く、親密な交流が持てる職場だった。
歓迎会などの行事も楽しい。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2008年時点の情報
成長性・将来性:【会社の成長について】若い人があまり入っていない。
しかし、40代以上はかなりの人数がいるので、バランスが悪いように感じる。
20から30才代の非とが少ない。
今から新入社員を増やしていっても、この世代間のバランスの悪さは改善されることが難しいと思う。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2008年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】定期的にアイデアなどの募集がある。
昇進の機会がある。
いろいろな業務検定があり、能力の向上がはかれる。
そして業務検定で能力を認めてもらえる。
いろいろなコースが設定されている。
ジョブローテーションがある。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2008年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については社内で決められている資格試験をクリアすれば、3年で昇格できるので、そこでかなり給料はUPする。
しかしながら、そこからは人事評価の比重がかなりあり、上司に好かれている人は昇格するといった感じだった。
要するに媚を売る人が特をする。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社広島銀行の回答者別口コミ (164件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社広島銀行
業界 金融関連
URL http://www.hirogin.co.jp/
所在地 広島県広島市中区紙屋町1丁目3-8
従業員数 3230名
連結従業員数 3544名
設立年 1945年
代表者 部谷 俊雄
上場年 1961年
平均年収 657万円
平均年齢 39.7歳
※ 一部、四季報データ参照