三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判

一般的に言われている年代別の給与水準からは、上位になると思いますし、新卒から入社した場合の年金制度は厚いと思います。但し、長時間労働、55歳以降の職務内容、給与カーブ等、様々な面から判断して頂くのが良いと思います。
この会社で何を目的に自己実現を図るのかを明確にし、その担い手にならない限りは、給与水準の満足感は得られないと思います。

営業は成績が良ければそれなりに評価も上がり、出世も早い。ボーナスも成績次第で評価が重んじられる。給料は一般の仕事よりは多いのではないか。営業にとっては、苦労の度合いが違うのに事務と同じレベルの給料であるところは気になるかもしれない。ただ、ボーナスや出世の早さには差が出るのでそれでトントンかなと思う。

電通の一件があってからなのか、それまでは勤務時間申請も「個人の自覚に基づく実働労働時間申請を」となっていたのが、パソコンのログオフからの乖離があまり無いようにと変わりました。 あとそれまでは勤務時間に関してあまり細かい説明などなかったのに会社としての方針的に全体会議での労働時間への取り組みが説明されるようになった

特にプレミアムフライデーなどと言わなくても、帰社時間は徹底されているので、働き過ぎることはない。また、昔からパソコンは20時までしか使用できなかったので、自然と早く帰るようになる。プレミアムフライデーというようになって、初めて同じ金融業界でもパソコンは20時以降も使える会社が多いことに驚いた。

1年間の中で、「連続休暇」「リフレッシュ休暇A」「リフレッシュ休暇B」という3つの連続休暇制度があります。中でも「連続休暇」は5営業日連続での休暇取得が義務付けられており、取得できないことはほとんどありません。また期末を除けば比較的自由に取得が可能であり、旅行や帰省など、1年に一回はなにかしらの計画を立てやすいと思います。
出産、育児の休暇については、女性についてはかなり取得しやすい環境にあると思います。

建物が新しく各フロアーに喫煙スペースが設備されている。 トイレ等は若干狭いが綺麗に清掃されている。(業者さんが入ってる) 中はガラス張りのフロアーだったのでエスカレーターで上の階にいらっしゃるお客様も中が見えるので書類等はガラス窓付近には置かないルールあり。 14階フロアーは共同オープンカフェで中にはコンビニ、社員食堂が完備。

新卒も中途も、入社時の研修は10日間程あり、一定の知識は学べる。また語学については会社負担で取り組めるものもいくつかあり、一定の選考があるものもあるが、やる気があれば選考は問題なく通る。
一部の資格については、資格取得に向けた支援があるが、主に新入社員向けである。ほかの対象者は資金面の補助だけであり、合格しないと補助は支払われない。

過去に正社員として働いていた人が、子育てなどをしながら派遣社員として働いているので、特に1年目の新人はOJTが忙しくあまり面倒を見てもらえないときは、派遣社員の人にたくさん教えてもらえる。また、時には練習として手続きの受付から処理までを自身の口座でさせてくれる派遣社員さんもいらっしゃった。頼りになる派遣社員のサポートは心強い。

大阪梅田支店に大規模な貸金庫があり、その専用窓口に在籍し、関西の富裕層のお客様へ、手続きを行うとともに、財務相談（相続、資金運用、住宅ローンや住宅売買）を聞き出し、専門部署（財務コンサルタント、住宅ローンセンター）へ連携していました。相続や遺言、戸籍謄本、投資信託、不動産等の情報提供を通じ、お客様と深く接し、感謝されることも多々あり、やりがいがありました。

メインの仕事は法人企画部門での営業店目標管理や関係省庁宛の報告書作成。契約社員独自の仕事としては部内宛のの社内便開封・配布、ファイリング、他の部署へのお使い事等。
ExcelやAccessの使用頻度が高いため知らず知らずのうちにOAに関してのスキルが身につく。