三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判

一般的に言われている年代別の給与水準からは、上位になると思いますし、新卒から入社した場合の年金制度は厚いと思います。但し、長時間労働、55歳以降の職務内容、給与カーブ等、様々な面から判断して頂くのが良いと思います。
この会社で何を目的に自己実現を図るのかを明確にし、その担い手にならない限りは、給与水準の満足感は得られないと思います。

営業は成績が良ければそれなりに評価も上がり、出世も早い。ボーナスも成績次第で評価が重んじられる。給料は一般の仕事よりは多いのではないか。営業にとっては、苦労の度合いが違うのに事務と同じレベルの給料であるところは気になるかもしれない。ただ、ボーナスや出世の早さには差が出るのでそれでトントンかなと思う。

残業代は払ってくれる。とりあえずパソコンの電源オンオフ時間により勤務時間が確定されるため、サービス残業は起こりにくい環境にあると思う。実際は、朝は電源オン～1時間、帰りは電源オフ～30分は残業がつかないので、朝一番に電源を入れて帰る直前に電源を切ることがコツ。

個人に任されているところが多い分、自分でスケジュールの管理をできるので、自分の予定に合わせてスケジュールを組むことができます。
残業代も時間に応じてしっかりと払われるのでサービス残業は存在しません。
営業で動いた分は残業代にはねるけど、しっかり貰えます

1年間の中で、「連続休暇」「リフレッシュ休暇A」「リフレッシュ休暇B」という3つの連続休暇制度があります。中でも「連続休暇」は5営業日連続での休暇取得が義務付けられており、取得できないことはほとんどありません。また期末を除けば比較的自由に取得が可能であり、旅行や帰省など、1年に一回はなにかしらの計画を立てやすいと思います。
出産、育児の休暇については、女性についてはかなり取得しやすい環境にあると思います。

社員同士のコミュニケーションも、言質を取られないようにとか、言った言わないにならないように、メールに頼り切って、一時的にはメールのラリーが殆どの時があったが、最近はそれを辞めて、意見を頭の中にまとめて、本人の目の前で出来るだけ話をしようという上層部の方針になったのが、斬新だなと思った。

新卒も中途も、入社時の研修は10日間程あり、一定の知識は学べる。また語学については会社負担で取り組めるものもいくつかあり、一定の選考があるものもあるが、やる気があれば選考は問題なく通る。
一部の資格については、資格取得に向けた支援があるが、主に新入社員向けである。ほかの対象者は資金面の補助だけであり、合格しないと補助は支払われない。

一人一人きちんと、ていねいに詳しく教えてくるました。
入金や出金の印字の仕方、振替のやりかたなど、わからないことがあれば、きちんと教えてくれました。
何度も質問しても、嫌がらずに、ていねい指導してくれて、わかりやすかったです。

とにかく自分で考えて進めないと判断を仰ぐ暇もない。後から指摘されてもきちっと説明できるように理論だてて組み立てておかないといけないのでとてもプレッシャーにはなるが、筋が通っていさえいればそこを責められることはないので責任感をもって仕事を進めようと思える

本店の綺麗なオフィスで支持された仕事をこなし、上司に認めてもらえた時、会社の一部になれたきがした。
正社員さんは本当に忙しい上に、電通の一件もあり残業が出来ず、
圧縮された時間の中でお手伝いできた事を感謝して頂いた時、
こちらもうれしかったです。