三井住友信託銀行株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

仕事内容の割に給料は高い方だと思う。頭を使う仕事ではあるが、難しい仕事はほとんどない。残業時間分はきっちり支払われる。毎年一度昇給タイミングがあり、余程のことがなければ一般職であれば30歳頃までは毎年最低1ランクは上がっていく。4年目で役職(主務)もつく。総合職であればもっとスピードは早く、3年目で役職(主務)がつく。1ランクにつき5000～10000円/月の昇給。主務になる頃には残業20時間程で年収450万円程度。その後総合職は全員同じように6年目で主任に昇給していくが、一般職は早くて30代後半。主任になると年収750万程度。 参考になった！0

人事評価がしっかり反映されていると思う。事務担当者であれば、評価が高くてもある程度しか金額に差はつかないが、営業担当者であれば、実績を上げれば上げるほど周囲と差がつく。評価体系がしっかりしており、期末に評価シートを自分で記入し、その後上司よりフィードバックを受ける。内容に不満があればその場で声をあげることもできる。ボーナスはその最終評価の数字が反映されるため、納得のできる金額にはなる。平均的な評価であればボーナスが月給5ヶ月分程度。 参考になった！0

支店勤務、定時は8:50～17:10定時は8：50とはいえ、9:00には開店するので8時頃からチラホラ出社してくる。責任者はもっと早い。独身の頃は月残業は約30時間。基本的に自己申請だがパソコンの電源履歴で残業管理するので残業代も適正にもらえる。会社側も残業時間に厳しいので、数時間の残業は申請がいる。どんどん残業には厳しくなっている。繁忙期やトラブルがあった日は残業するが過度な残業はない。現在は小さな子どもがいるのでほぼ早出、残業なし。 参考になった！0

他社よりも定時が短い。8:50～17:10の7時間20分勤務。残業時間に関しては支店によって異なる。以前在籍していた大規模支店ではだいたい10～15時間/月、多くても30時間程度だった。小さい支店になるほど、各個人の負担業務も増えるため、どうしても残業時間は増える。時差出勤や短時間勤務を利用されている方もたくさんおり、その場合は原則残業が認められないため、周囲が業務を引き取ってくれるため、必ず時間通りに退社できる。 参考になった！0

【健康に関する取り組み・制度】派遣社員として勤務していたので分からないし、対象外でした。色々な国の方も多く働いているのでその分健康に関する取り組みはできていると思う。 参考になった！0

1年目は入社と同時に2.3週間研修施設で本部主導の研修があり、銀行業務の概要を学ぶこととなります。その後それぞれの部署、支店に配属され、1年間はOJT制度となります。OJT制度によりマンツーマンで丁寧に現場の業務を教えていく風土があるので、しっかりと教えてもらうことができます。OJTのみでなく支店全体で新人や若手を育てようとする意識が高いので、様々な人から多くのことを学べる環境になっています。また、1年目は夏や冬にも本部主導の研修があったり、全社員がウェブで研修の動画を見ることができるようになっていたりと、自己研鑽の機会は様々あります。全体的に、人を大事にし、教育には力を入れる企業風土であると思います。 参考になった！0

支店によって部署によっても異なるが、リテール店では毎週1時間は必ず事務の勉強会や規定の変更などが周知徹底される。その短時間で全てを理解して即実践できるかはまた別の問題ではあるが注意喚起も新商品の勉強会も常に行われている。社外の人間が行う勉強会もわりと頻繁にある。デスクのパソコンには毎日マーケット動向などが発信されており必要な情報や資料などは常に取り出せるようになっている。どの資料をどのように使うかは自分次第だが目で見せられる資料はかなり拡充されている。 参考になった！0

自分の担当エリアで世帯数約300ほどを担当。毎期「やるべきこと」の課題は出されるが、どう動くかは自分裁量なところ。今までの接触の記録から何が提案できるかを自分で考え行動していけるところ。法令遵守は当然の事だが、決められた商品を決められた数をこなさないといけないなどと言う一昔前の営業ノルマ的なものはない。そういう意味では昔のノルマとはまた違っている。営業的な売り上げ数字ではなく、商品の多彩さからお客さんにあった商品を提案コンサルできるところは、やりがいがある。 参考になった！0

【一番やりがいを感じる点】顧客一人一人に応じた、資産運用を提案できる。たまに会社の方針がきついと思うが、やはり顧客としんに向き合って話しをすることで、時間はかかっても理解いただき最終的には信頼されて運用を理解してもらい、結果顧客の資産をしっかり増やすことができた時、あなたに任せて良かったといわれる事。それにより投資額を増やしていただき、さらに満足いただける。担当変更した後も、顧客から元気にしてる？と声をかけてもらえる事。 参考になった！0