日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社伊予銀行の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:26人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
412万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
20時間
給与・年収の納得度64 %
勤務時間の納得度79 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度64 %

株式会社伊予銀行の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社伊予銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社伊予銀行への転職・就職活動をサポートします!

株式会社伊予銀行の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

412万円 (平均年齢 28.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

31 (正社員)

回答者の平均年収 :412万円 (平均年齢 28.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :26 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 業務係 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:自宅から通えない人には寮があり、財形や持株会のせいどもある。

オフィス環境:オフィスは係で部屋を分けることも無く全体が見渡せるようになっている。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は整っていると感じる。それが魅力で入行する人もいる。
総合職は格安で寮に住める。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを大切にする文化があると感じる。月末・月初は忙しいため残業が発生することも。
年間休日は大手企業などと変わらずあるかと思うが、お盆休みはなく、年末年始の休みは少なめ。GWも平日は出勤。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制を導入しているが、本部での勤務以外は不可能だと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇や連続休暇などの取得が義務付けられているため、旅行などにいけるのはよかったが、休暇の計画を1月に一年分入れないといけなかったので、なかなか臨機応変に休暇がとれなかった。また、支店によっても違ってくるが、夏休みや誕生日に休暇を取らせてくれる支店もあったりしたようだが、わたしが勤めていた支店はそういう対応もなく、制度休暇以外の休暇を病気以外で消化したことはなかった。支店や部署よって差があるのはどうかと思った。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
地域に貢献する、お客様第一主義といった、とにかく地域に根ざして活動する文化があった。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列のため、若手行員が積極的に意見を言うような環境とはあまり感じなかった。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.4
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全に体育会系です。フルマラソンに誘われたら断るな。登山に誘われたら断るな。上がしたいことは、いやでも若手がやるもんやろ。というような雰囲気です。
お客さんが敵なわけではなく、支店の中が敵だらけのような印象を受けました。
中には良い人もたまにいますが、自分のプライドが高く、人を見下すタイプの人がかなり多いです。

組織体制・コミュニケーション:
上の言うことは絶対です。
若手はかなりこき使われます。若手に人権があるようには思えませんでした。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
制度は整っていると感じる。実際に産後復帰される方もいた。
支店の人数が少ないところでは、協力し合って仕事をしていた。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者:20代 / 女性 / 業務係 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:私はまだ関係ないですが、産休や育休などの制度は整っているのではないかと思っています。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入行時の研修で社会人として基本的なマナーを教えてもらうので、そこはよいと思う。わたしが入行したときの研修は銀行事務や定期預金などの基本商品から教えてもらったが、今の新入行員の研修ではすぐに投資信託や保険の商品を教えているようで、定期預金の商品や仕組みもわからない若手がいて、驚いた。基本的なところが理解できていないのに、投資信託や保険など販売させて大丈夫?って思った。現場で教えてほしいことと研修で教えていることが一致していなかったように思う。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.4
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
試験なら受かると報酬があるので、受かれば受験費や教材代をカバーしたりできます。
ほとんど銀行にいる時しか使えない資格が多いので、金融業界以外の転職では使えない資格が多いのが実際のところです。しかし、取るべき資格とプラスで、転職にも使える資格を選んで勉強すれば、かなり苦しいですが、報酬ももらえて良いと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
支店によって異なるが、義務で取得する休暇はかなり早い段階から申請をする必要がある。
繁忙月は取りづらい印象。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者:20代 / 女性 / 業務係 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも処理やオペレーションの種類が多く覚えるのが難しい。先輩も常に忙しそうでゆっくりおしえてもらうことはできない。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:結局支店長や上司にもよるが、やりたいと言った仕事や研修は受けさせてくれる。お客様にリスク性金融商品を販売するが、お客様のためになる仕事だときちんと自分が感じ商品の知識があれば営業はうまくいく。自分のノルマのためではなく、お客様の資産形成のお手伝いに金融商品を販売するということを忘れてはいけない。ノルマができていれば何も言われない。
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:地銀は経営統合が相次いでいるが、伊予銀行も四国アライアンスなるものを始め、百十四銀行、阿波銀行、四国銀行と包括提携を始めている。経営統合ではないとしているが、これを皮切りに経営統合を今後進めていくのでは?と考える。経営統合すれば事務も変わり、人員削減も考えられる。合併する銀行によっては経営も傾くのでは?メガバンクでは大量リストラを発表しているが、伊予銀行もAIの導入やタブレット受付を開始しており、今後人員削減も考えられる。少子高齢化のため特に地方は客が減っているのは事実。またマイナス金利の影響で収益が上がっていないのも事実。地銀の中では収益を上げている銀行ではあるが、地銀自体に未来は感じられない。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一年目でもボーナスがもらえる。その点は他の会社に就職した場合と比べるといい点だと思う。また、入社前の3月に職場研修があり、最初にもらう給料にはその手当が含まれるためありがたい。しかし給料がほとんど上がらない。3年目の先輩で、毎日18~19時まで残業して手取りが15万ほどだと言っていたため、長くいると後悔する会社だと思う。働く上でかかる費用の自己負担が多いため、よほどいい支店に配属されない限りは続ける気にならない。
口コミ投稿日:2020年02月 9日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:勉強が大変なことは理解して入ったつもりだが、まさか手取りが15万だとは思っていなかった。手取り15万の中からテキスト代、検定料を払わないといけない。自腹で受けた試験に落ちると呼び出される。他の会社に勤めている友人は会社の指示で受ける資格・検定は、当日の交通費に至るまで全て会社負担だと聞いた時、馬鹿馬鹿しくなった。そのほかにも1万円前後の通信教育を半期ごとに取らないといけないため、働く上での自己負担が多い。
口コミ投稿日:2020年02月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:1年目、2年目の研修では正直実務に役立つことはやらない。実際の現場ではパソコンメインの事務作業になるが、研修では座学ばかりで実務と結びつけられない。現場では仕事が忙しすぎて周りから事務を十分に教えられないまま、仕事をしている若手行員がほとんどである。若手向けの研修はそういった事務処理関係のことも盛り込むべき。もっと実際の仕事内容に沿った研修をしないと、あまり意味がない。土日のセミナーは松山での開催がほとんどであるが、支店によっては若手は強制参加させられる風土がある。土日も潰れ、交通費も自腹、セミナー代も自腹。多少の補助を出しても良いのではと個人的には思う。試験に合格すれば奨励金は出るが、それまでに投資したテキスト代、試験料を賄える金額ではない。結局自己負担金額の方が大きい。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:1年目の行員は年に3回ほど同期だけの研修がある。業界が特殊なためそこで金融の基礎を叩き込まれる。年次があがると研修の数は少なくなり階層別研修になる。また、資産運用や個人ローン、外為など実務に特化した研修も豊富であり、希望者が参加するようになっている。土日もセミナーを開催しており、外部から講師を呼んでマーケット情報の解説や資産運用を勧める声掛けなどを教えてもらえる。ファイナルシャルプランナー取得のためのセミナーなどもある。試験はほぼ強制で受けさせられるが、資格取得が出来れば奨励金ももらえる。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:福利厚生はしっかりしているが、社員の定着率は低い。人がどんどん入れ替わっている。女性は結婚を機に辞める人が多いが、実際は結婚するから辞めるのではなく、結婚という理由を付ければ波風立てることなく、周りからも引き留められることなく辞められるからという理由。もし福利厚生がしっかりしていなければもっと辞める人が多いはず。それだけ特殊な業界であり、日々勉強しなければついていけない。長く続ける人は性格もキツイ人が多い。さらには向き不向きがはっきり出る職業。公務員に転職する人が多い。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:地方が過疎化していることを考えると今後大きく伸びることは考えられない。ただ地銀は地域に密着しており、特に第一地銀となるとメインで利用している人は多いのが事実。銀行という場所が何かに取って代わられることがあれば話は別だが、しばらくは安泰であると考える。ただ、保守的で変革を嫌う企業であるため面白いことは出来ないし、今後もしないだろう。いつも二番煎じであり、スピード感に欠けるためこの変化の激しい時代を生き残れるかは謎。
口コミ投稿日:2018年03月28日

株式会社伊予銀行の回答者別口コミ (24人)

  • 事務
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.22020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 営業
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.42019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

日本生命保険相互会社
ご契約サポート(サービスコーディネーター) ◎ブランク歓迎 ◎半日単位の休暇取得可 ◎土日祝休み 正社員
初任給月給17.1万円~23.5万円 ※勤務地・実績・活動実態等によって異なる。全国47都道府県にある『ニッセイ・ライフプラザ』 ※希望を考慮。U・Iターン歓迎。転勤なし。
住友生命保険相互会社
スミセイ ライフデザイナー ◎土日祝休み!仕事とプライベートの充実を応援します! 正社員
月給18万円~30万円+賞与年2回 ※詳しくは中面へ!東大阪市、大阪市、八尾市、柏原市にある各支部 ※希望を考慮して決定。転勤なし。U・Iターン歓迎。
大同生命保険株式会社
福利厚生プランナー<17時退社OK/学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK> 正社員
月給16万円~25万円 <月給例>月給20万円以上(東京、名古屋、大阪など)全国47都道府県の支社 ◎あなたが希望するエリアでの勤務です。転勤はありません。
ジブラルタ生命保険株式会社
ライフプランコンサルタント ★世界最大級の金融サービス機関グループ 正社員
月給16万円~30万円千葉県にある営業所(船橋、柏、市川、松戸)★希望考慮/転勤なし
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
コールセンタースタッフ ◎まったくの未経験から転職して収入アップした社員ばかり!◎転勤なし! 正社員 アルバイト・パート
【正】月給21~26万円 【ア】時給900~1900円 ◎賞与・昇給(年2回)【札幌営業所】北海道札幌市中央区北三条西3-1-25【本社】東京都新宿区新宿5-17-18

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社伊予銀行
業界 金融関連
URLhttp://www.iyobank.co.jp/
所在地 愛媛県松山市南堀端町1
従業員数2806名
連結従業員数3167名
設立年1941年
代表者三好 賢治
上場年1969年
平均年収669万円
平均年齢37.2歳
※ 一部、四季報データ参照