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三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区丸の内1丁目4-5
評判スコア70 詳細
230
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三菱UFJ信託銀行の口コミ・評判をご紹介!三菱UFJ信託銀行で働く社員や元社員から、三菱UFJ信託銀行の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答29人
気になる点の回答19人
気になる点
オフィス環境

事務スペースが支店によってはせまく、度々机やロネオに脚や肘をぶつけたりして、アザができました。支店により業務スペースに差がありました。狭い通路を移動するとき机にぶつかって書類が下におち、焦った経験があります。

2017年頃
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
参考になった!0
良い点
オフィス環境

フロアは汚くなると業者が入り、清掃をしてくれていました。またロビーのソファーが汚れると全部いれかえたりしていたので環境整備のための経費には余裕があるのだと思います。

2017年頃
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
参考になった!0
評判スコアの詳細46人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長できる環境か】勤めていた当時はこの銀行が合併した時で、三菱とUFJの人間が初めて一緒に仕事をするという環境でした。そのため、人間関係や仕事のやり方でギクシャクする時もありましたが、基本的にとてもお仕事しやすい職場環境でした。2008年5月に所属していた部署が解散したため退職となりましたが、ずっとお仕事続けていたい職場でした。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
銀行勤務が初めてでしたが、今まで経験した接客のスキルも生かせる職場環境でとてもありがたく思います。
また、高齢のお客様や富裕層のお客様と接する機会も多いため、さらなる接客スキルの向上にもつながっています。
40代 / 女性 / その他
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰に対して役に立っている仕事か】社長が持株会社の副会長を兼ねているので、社長の世間体を、特に持株会社での体面を保つために役立っている。
50代 / 男性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート三菱UFJ信託銀行株式会社
回答者の平均年収
641万円
平均年齢:36.0歳
55人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
派遣さんに対しても、何かにつけて手厚い会社でした。研修もキチンと行われ、時間をかけていただけたのが印象的でした。シフトも比較的希望が通りやすく、大変働きやすいと感じました。短期のお仕事でしたが、期間終了の時に打ち上げのパーティーもしていただき、感動しました。
50代 / 女性 / 営業系
気になる点
特にありません。
銀行は二箇所目ですが、派遣会社によって給料が300円以上変わるのは納得していません。
人数が多い多いところは給料高いのに有給も取りやすく、かなり自由もなるのに、人数少ないと休みも取りづらいのに給料も安い。同じ課なのに。
60代以上 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
他の産業に比べてよいのだから、「会社第一」として行動するのが当たり前、という考え方の根源になっているような印象でした。当時は今で言うMBO interviewのようなものもなく、どのように決められているかもわかりませんでした。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
仕事をこなした分だけ、きちんとお給料に反映していました。 
残業代はきちんと払われているので、仕事をやる気も出ると思います。 
忙しいと、休日出勤になることもありましたが、代休を取るか、休日出勤手当てを選ぶことができました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三菱UFJ信託銀行株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
58人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業時間短縮については社内にて徹底してます。それは素晴らしい事と思いますが、その分作業が減ったかと言えば以前のままになってあまり、残業がない分日中の顧客フォローが減退、結果、顧客離れに繋がる懸念を感じてました。本来残業とは顧客目線に立ちより良いサービスを行う為の作業であったり事務作業と思うのですが、管理職以下は賃金の上昇が見込めない為ゆえの賃金アップ残業になっている感は否めないです。どの企業も同じと思いますが、時間の使い方、時間効率を改めて教えて行かなくてはならないのではと思います。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
派遣さんに対しても、何かにつけて手厚い会社でした。研修もキチンと行われ、時間をかけていただけたのが印象的でした。シフトも比較的希望が通りやすく、大変働きやすいと感じました。短期のお仕事でしたが、期間終了の時に打ち上げのパーティーもしていただき、感動しました。
50代 / 女性 / 営業系
良い点
残業は、キャンペーンなどの繁忙期以外は基本ないのでとても働きやすいです。
残業は、きちんと勤務時間にカウントできますのであまり気になりません。
また、残業にならないようにみんなで協力しあう雰囲気もありますので助かっています
40代 / 女性 / その他
気になる点
人件費に余裕があるのかもしれないが、あきらかに生活残業をしている派遣社員に対しても監視するようなシステムはない。正社員は残業が多いと指摘されているようなので疑問に感じている。
50代 / 女性 / その他
福利厚生の企業分析・研究レポート三菱UFJ信託銀行株式会社
福利厚生全般の納得度
69
44人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
働いてるフロアがいつも綺麗に整理整頓されていた トイレは日に1~2回清掃の人が入っていたので、とても綺麗だった 食堂も綺麗で、窓が大きく外の景色が見えるような作りで清潔なスペースだった 職業上社員も整理整頓を心がけていたのもあったと思う
20代 / 女性 / 営業系
良い点
本店にある食堂の定食が美味しい事。定食の種類も健康面を考えたメニューでした。麺類、どんぶり等もあり。ただ、食べたらすぐに食器を下げ、離席しないといけないので、のんびりくつろぐ事は出来ないですが。座席数も限られるので、仕方がないですが。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
無いものは書きようがないので申し訳ありません。
ただただ牛馬の様に働かせれ、それをそつなくこなすことが
素晴らしいとされる会社なので、
福利厚生くらい充実してもらいたいところですが。どのような福利厚生なのかも理解出来ていません。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
派遣スタッフの場合、交通費が支給されませんでした。埋め合わせるかのように生活残業をしている人もいました。スタッフ一人で仕事を任されている場合、上司は生活残業をしているのに気がつかないようでした。
50代 / 女性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポート三菱UFJ信託銀行株式会社
教育・研修制度
67
44人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
派遣社員でもきちんと研修させてくれる。関西在住ですが、東京の社員さんが研修するような研修所で講師を招いて研修を受けさせてくれました。
当たり前かもしれませんがコンプライアンスに厳しい会社さすが大手企業と思います。
情報管理、セキュリティもしっかりしています
30代 / 女性 / 営業系
気になる点
各種、研修(Eラーニング)をしてもらうのはいいことだと思うが、研修後のテストの提出期限が厳しかった。テストも満点を取るまで、やり続ける。また、部署にもよるが、テストやれ~と、再三の催促が激しい。繁忙期に当たると、テストをやる時間を工面するのが、大変だった。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
業務時間外の自己啓発という位置づけ、費用は自己負担のものが多い。 複数の資格取得が求められるが、会社としてサポートする姿勢は見られない。 試験に合格した場合のみ、受験費用が支給されるだけで、テキスト代等はすべて自己負担となる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
数年に一度ですが、派遣社員の身分でも東京の本店での研修の機会を設けてくれる
正社員の方が同じ部署にはいないが、忙しい時期時間帯にはヘルプで来てくれてとても助かる。
上司が、職場環境などについて定期的に聞く場を設けてくれる
40代 / 女性 / その他
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三菱UFJ信託銀行株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
43人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
全くと言って無いので書きようが有りません。
よく会社として成立しているなとたびたび思う次第です。
現在は朝7時半には席に付き、21時過ぎに退社していますが、
入社から4ヶ月間、労基に指摘されるまでは毎日12時近くまで
働かされ、タクシーで帰宅する日々をおくらされました。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
社員を、大事に扱う点。特に合併前の三菱信託銀行時代。三菱信託銀行時代は年収が1,400万と高額であった点。合併後も12,000と他社比較で給料が高いと思う。小生は53才で一旦退職し、関連会社に転籍し、この10月から復籍したが、ずーっと同社の管理下にあった。
60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
やり遂げた成果でボーナスが支給される。
成果を上げることでキチンと評価される。
仕事のやり方にケチをつけられることなく、自分のペースで仕事を進められるから、邪魔をされずある意味マイペースで仕事を進められる。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
残業代がしっかり出る。(早朝残業も)
付き合い残業はない。
上期下期それぞれに連続5営業日の休暇をとることができる。(絶対にとらなければならない。)
福利厚生が手厚い。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート三菱UFJ信託銀行株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
43人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
三菱UFJ信託銀行株式会社
金融関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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