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株式会社ゆうちょ銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円200~1200万円225

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数225

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
468万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
517万円
(平均年齢31.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
532万円
(平均年齢35.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(291件)
すべての口コミを見る(2304件)

株式会社ゆうちょ銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:
社宅がいたるところにあり、かなり安く住める。ただし、歴史がある会社である故に古めの社宅が多いと思う。
通勤手当は全額支給される。
元々公務員だったので、いろいろな福利厚生が充実していると思うし、社員もそれを当たり前に使用できる環境になっている。

オフィス環境:
店舗によるが、基本的に昔からある建物が多く、汚いわけではないが、キラキラした職場環境ではない。食堂や休憩室もある。

株式会社ゆうちょ銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
店舗でコンサルタントとして働くと、目標達成のために土曜日出勤があります。週6勤務の週が月に一度ありますが、店舗によっては休みにくいです。月に二度の時は非番を取ったりできますが、週休2日、土日祝休みを謳っているので、納得するのに時間がかかりました。

多様な働き方支援:
本社は分かりませんが店舗はリモートワークなどはありません。ただ時短勤務はあるので、子供がいる家庭は休みやすいと思います。副業は基本的には認められていません。

株式会社ゆうちょ銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
部署による。市場部門以外は保守的ないわゆる公務員気質な社風がまだまだ残っているように感じる。会社としても変革しようとする気概は一定程度感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、部署間の風通しはあまりよくない。閉鎖的とまではいわないが他部署との交流はかなり限定的。逆に上司との距離は近いように感じた。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき点はないが、障碍者雇用も積極的に行っているように思える。

株式会社ゆうちょ銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:
女性が多いため、現場では女性の管理職の方も多くいらっしゃいます。男女関係なく、仕事のできる女性は役職をいただいてるイメージです。現場だとやはり曜日や月によって繁忙期等もあるため、支店によってまちまちですが月金は取りづらい雰囲気があります。しかし、そもそも有給が多いため、希望すれば十分にお休みが取れるのと防犯休暇で有給と夏休み等組み合わせて1週間丸々休めてしまうので、旅行等に行くには大変助かります。休みはかなり取りやすいのと、女性が多い環境で、育休産休をとってる方が多くいらっしゃるので、女性にとっては働きやすい職場だと思います。

株式会社ゆうちょ銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ CO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:
資格をとることでスキルはあがるか、給与面に反映される制度はまだ出来ていないし、これからも見込めないだろうと感じている。
会社が給与面に反映させることができたなら資格取得の努力をする人たちが増えていくだろう。

働きがい:
お客さまとのふれあいの中で学んだことは人生において大きなプラスとなりました。いろんなひとがいろんな悩み、いろいろな生き方、価値観があることを再認識できました。

株式会社ゆうちょ銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ CO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したてのときはなにもわからなくて、社会のしくみさえ理解していませんでした。会社の方たちはやさしく、温かくむかえいれてくれました。
会社で仕事の厳しさを感じました。
社会に貢献できることを生きがいにもって取り組んでいきました。
会社にはいることで社会人になれたようにおもいます。

株式会社ゆうちょ銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ CO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:
いまは人を減らすことで会社の利益をあげていく。ひとが生きている社会のなかでひとが人を査定していることに矛盾を感じています。時代だからの言葉で終わらせるのではなく、もっとより良い方法があるのではないかともおもいます。

事業展望:
いままでしてきたことが会社の利益になり、積み重なってきたように思います。事業の今後は急な業績不振になることは考えにくい。ただ新しいチャレンジはとめずに、していくべき。いままでのやり方において、残すべきことは残すべき。

株式会社ゆうちょ銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 2万円 170万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
総合職は年功序列であがっていく。1-4年目は役職なしで400-500万。5,6年目は2級主任で500-600万。7年目以降は3級主任で600万以上になる。9年目以降に4級マネジャーになれれば700-800万。11年目以降に管理職であるグループリーダーになれれば900-1100万くらいになる。賞与は現状4.3ヶ月分が夏冬に等分されてでている。査定で良い評価を取ると5ヶ月ちょいにあがった。

評価制度:
部長の力によって昇進のスピードに差がある気がする。コーポレート系の中でも経営企画部などは昇進が早い。