回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年に1回5営業日の連休を取る必要があり、必ず長期の休暇が得られる。
各営業店の状態にもよるが、有給取得率についてはかなり厳しく言われるため、休みは取れる環境である。
時間外労働は係によって異なってくるが、そこまで多い印象はない。
個人営業・法人営業・本部人員が総じて残業時間が長く、それ以外ではそこまで多くはない。
多様な働き方支援:
営業店ではごく一部であるが、フレックスタイムを利用している行員もいる。
家族の体調不良など出社が困難な際には在宅勤務という選択肢が存在はするが、作業面での不便さが際立つためなかなか実施されていない。
若手のうちは賃金が低いため、副業をしたい行員が多く存在するだろうが、次第に業務量が増えて賃金も上がっていき、副業しようとする人が減ってくる。
暗黙の了解として副業は禁止であるという風潮であるが、明確に禁止とは言われていない。
株式会社千葉銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家賃補助は無く、独身の一人暮らしは原則禁止とされている。男性独身寮は格安ではあるが、令和とは思えない環境。風呂トイレ洗面台共用で、大変利便性が悪い。近年、借上社宅も増えてきており、少しずつ改善が見られる。
オフィス環境:
立地は支店により様々。基本的に自分のデスクで仕事をするが、本部勤務だと共有スペース等の利用も可能。
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