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株式会社千葉銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円168~1385万円154

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲168~1385万円
回答者数154

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
515万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢29.9歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
485万円
(平均年齢28.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社千葉銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:
家賃補助は無く、独身の一人暮らしは原則禁止とされている。男性独身寮は格安ではあるが、令和とは思えない環境。風呂トイレ洗面台共用で、大変利便性が悪い。近年、借上社宅も増えてきており、少しずつ改善が見られる。

オフィス環境:
立地は支店により様々。基本的に自分のデスクで仕事をするが、本部勤務だと共有スペース等の利用も可能。

株式会社千葉銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
年に1回5営業日の連休を取る必要があり、必ず長期の休暇が得られる。
各営業店の状態にもよるが、有給取得率についてはかなり厳しく言われるため、休みは取れる環境である。
時間外労働は係によって異なってくるが、そこまで多い印象はない。
個人営業・法人営業・本部人員が総じて残業時間が長く、それ以外ではそこまで多くはない。

多様な働き方支援:
営業店ではごく一部であるが、フレックスタイムを利用している行員もいる。
家族の体調不良など出社が困難な際には在宅勤務という選択肢が存在はするが、作業面での不便さが際立つためなかなか実施されていない。
若手のうちは賃金が低いため、副業をしたい行員が多く存在するだろうが、次第に業務量が増えて賃金も上がっていき、副業しようとする人が減ってくる。
暗黙の了解として副業は禁止であるという風潮であるが、明確に禁止とは言われていない。

株式会社千葉銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦というか若手でまだ何も分からない段階でいきなり営業係に任命されるとかなり苦労する。
風通しは支店長によって大きく変わる。

組織体制・コミュニケーション:
いい意味でも悪い意味でも昭和。
パワハラを行うような上司はすぐに飛ばされるため最近は支店の雰囲気も良くなっていると思う。
一方で本支店間のやり取りはかなり苦労する。現場を理解しない本部にはかなり呆れてしまう。

ダイバーシティ・多様性:
直接顧客と関わることのない業務もあるため誰でも働くことができる。

株式会社千葉銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:
時短勤務をするなら家から遠い職場になるよ、と人事部から言われるので、育休明けは基本的にフルタイム勤務を選ぶ人が多い。
女性の管理職比率を上げたがっているので、昇進などはやる気を見せれば男性よりはしやすいと思われる。
ただし、男女ともに昇進のスピード、昇進の人数は減少しているため、以前のような昇進はできない。
なお有給の取りやすさによっては、支店や上司によって変わってくると思う。周りの人間と調整をしながら取ることになることも多いので、歳が若いうちは自分の体に取れないこともある。

株式会社千葉銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:
資格取得は奨励金が出る場合もあり、手厚いと思う。資格取得に対し、プレッシャーがかかるときもある。

働きがい:
お客様に最前線で触れ合い、貢献できることはやりがいを感じることができる。
お客様との距離が近く、感謝されるとモチベーションになる。

株式会社千葉銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務サービス部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社理由:
千葉生まれ・育ちで 地元企業の支援・経済発展に貢献したいと思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
いい意味で 実力主義だと思う。
ただし その頑張りを認めてくれる・理解してくれる上司・同僚と巡り合うかは運次第とも言える。
とにかく 一生懸命 公私ともに 頑張るのみ。

株式会社千葉銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業展望:
業績は緩やかに伸びて行くものの、最終的には頭打ちになると思う。地方銀行という業界に総じて言える事であるが、少子高齢化と出生数の低下という課題が事業内容に大きく影響している。当社のマーケットは千葉県周辺という限られた地域、その地域も人口もほぼ確実に減少していく。
同時に商品性についても他社に劣後しているものや差別化が難しいものが数多い。個人向け運用商品はネット証券系の方が魅力(商品性や利便性)があるものも多く、今の状況が続けば個人顧客は自然と減少していくと思う。また法人ビジネスについても他行との明確な差別化ポイントがなく、最終的には手数料が安い方等という考えで、銀行を選択するお客様が多い印象。
上記を踏まえると、最終的には売上の限界が来てしまうと考える。更に事業を拡大していくためには、周辺の地方銀行との連携や合併等が必要になってくると思う。

株式会社千葉銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年功序列で年齢を重ねる毎に上がっていく印象です。
近年は毎年新卒の給与改定がありそれに伴い、現社員も給与が繰り上げられます。金融系なので時事にあった給与への反応は大きいように思います。資格手当等は整備されているので、資格をたくさん取得するという点では良いと思いました。今後の転職の際にも少しは有利になるかと思います。

評価制度:
前述した資格の取得は若手行員だと賞与が出ることがあります。