平均年収
790 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
「国内金利環境の好転を土台にしつつ、デジタル化とグローバル展開で持続的成長を目指す」**という一本の軸で整理できます。
まず追い風...
給与制度:
三菱UFJ銀行の給与制度には、一般的に次のような特徴があります。
年功序列と実力主義の融合
三菱UFJ銀行は、日本の伝統的な年功序列の...
平均年収
692 万円残業時間(月間)
32 時間女性の働きやすさ:
育休・産休・時短勤務はほぼ100%取得可能で、利用することに対して職場の理解もあります。実際に多くの社員が当たり前に利用し...
企業カルチャー・社風:
銀行業界の中では、新しいことに挑戦する気概がある会社だと感じる。新しい会社を作り、若く積極的な社長を登用している。学歴...
企業カルチャー・社風:
どんどん変革していき、ついていくのに必死かもしれないが、一部のスーパーエリートのおかげで決してブラックではないと感じら...
女性の働きやすさ:
私の所属していた支店では、小さな子供の体調不良等で頻繁に早退する方もいらっしゃいましたが皆さん理解あるようで嫌な雰囲気はあ...
給与制度:
（在籍当時の話で、現在は不明です）
給与制度は、いわゆる「職務等級制」であり、職務（職位）グレードと給与テーブルが連動していました。...
事業展望:
りそな銀行の中長期的展望を整理すると、以下の三つの柱に集約される。
1. 金利正常化を追い風とした収益基盤の再構築
長期にわたる低金利...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
16 時間退職理由:
ゆうちょ銀行では、地域に根差した金融サービスを通じて、老若男女問わず幅広いお客さまの生活を支える責任感と、正確かつ迅速な事務遂行能...
事業の強み:
ゆうちょ銀行株式会社の強みとして挙げられるのは以下である。
全国24,000店舗の巨大なネットワークを持っている唯一無二の金融機関...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署によってまちまちである。
インターバル制度があり、退社してから次に出社するまでに11時間は基本あけないとい...
勤務時間・休日休暇:
窓口営業でも月1回程度土曜日出勤がある時があります。
支店によって運営が違います。
土曜日出勤が必須の支店もあれば、アポが入...
平均年収
559 万円残業時間(月間)
28 時間女性の働きやすさ:
当時、営業職でしたが退職前に妊娠中で風邪で薬を服用できず体調不良で通院しながら勤務していました。それでも目標額にいかないの...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は年間12日以上必ず取得する仕組みとなっている。
5日間の連続休暇を必ず取得しなければならないので、前後の土日を合...
福利厚生:
福利厚生は極めて充実している。
電車通勤における通勤手当は最短通勤経路で完全支給。
バス便の利用は最寄駅からの距離の制限はあるが条件に...
事業の強み:
競合他社との差異化が難しい業界において、グループ力は当社の特筆すべき特徴。また率先してDXにも取り組んでおり、トライ＆エラーを繰...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
賞与
実力におうじて、賞与が決まる。個人の賞与は微々たる金額であり、各支店毎の評価で賞与の額が大きく変わる。
配属支店によっては、個人...
退職理由:
銀行にて勤務する中で、金融商品を通じてお客様の資産形成やライフプランをサポートするためにやりがいを感じてまいりました。
日々多くのお...
平均年収
720 万円残業時間(月間)
31 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は事業に関して先進的なイメージがあり、銀行のカルチャーも風とおしがよく活気があるように思っていた。企業...
女性の働きやすさ:
女性にとって、働きやすい会社だと思う。休暇が1週間の休暇を年に2回とれて、時期も自分の仕事にあわせて自由にとれる。年末年始...
勤務時間・休日休暇:
平均的に退行時間も決められており、18:00〜19:00くらいが平均的。働き方改革の影響もあり残業時間は削減方向。また一...
勤務時間・休日休暇:
採用を受ける際に聞いている情報と基本的には相違のないように思います。また、休暇に関しても期初に年間分をある程度申請するの...
平均年収
519 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
千葉銀行を退職した人の給与面に関するコメントで多いのは、「安定しているが、伸びしろには限界がある」という評価である。地方銀行の中で...
組織体制・コミュニケーション:
営業店の業務量が多い。年々退職者が増えており、それに比例して、より業務量が増えている。種類も増えており、業務知...
平均年収
614 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良い。
基本的には営業店・本部ともに暦どおりだが、1週間休暇、3日休暇、単発休暇（6日分）、年...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては繁忙期、月末以外は殆ど定時に終わり、余った時間は余暇、或いは習い事等に当てて充実した、時間を過ごしてい...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは土日祝日も営業しており、シフト制で勤務をしているため平日休み希望者には良いが周りが土日祝日休みの知...
給与制度:
給与については金融業界でも最低ラインだと思います。
店長 年収600万円程度
副店長 年収500〜600万円程度
以下 年収300〜50...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
数年前までは全国初など新しいことをする銀行のイメージを持ってました。しかし挑戦したどの企画も採算はあっておらず現在では...
給与制度:
昨今の時代の流れから初任給を始め賃金は上昇傾向にあります。地場では他の同世代の人たちと比べて年収は多い方ではないでしょうか。
賞与と...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
自分の頑張りなどは関係ないように思う。評価される機会もなく、ただひたすら業務をこなすことが事務のできることであるように感...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは他社上場企業と比較しても高い水準にあるといえる。残業時間の規制もあり、遅くとも18時半には業務終了...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
支店によって教育が異なる。新卒は預金為替、融資、営業とOJTを経て係が決まる。集合研修後は基本支店内でOJT。
配属先の状...
成長・キャリア開発:
人材育成制度に力を入れていると銘打っているが、実態は伴っていない。
やたらと資格を取れと言われるが、補助金などは無く、かな...
平均年収
540 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
十六銀行における昇給、賞与、各種手当については、社員の働きや成果を正しく評価し、長期的なキャリア形成を支援するための制度が整ってい...
成長・キャリア開発:
行員の専門性向上とキャリア形成を支援するため、充実した資格取得制度が整備されている。銀行業務に直結する金融知識はもちろん...
福利厚生:
住宅補助は特にない。
一人暮らし用に寮がある。入れれば格安。しかし、最近は建て替わってきて、それなりに寮費は取られるようになった。個...
多様な働き方支援:
まず、研修制度が充実しているところが、いい点だとかんじられます。
新卒入社のひとに向けた導入研修や中途採用のひとに向けたフォ...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、チームワークも良かったと思います。
行員とスタッフの人間関係も良かった。
ここで働いて損をすることはないかも...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは調整しやすいかと思います。
水曜日は17時退勤、金曜日は17時半退勤になりますので。
しかし、役職が上...
平均年収
659 万円残業時間(月間)
28 時間働きがい:
融資を通じて、お客様の希望を叶えたりする事で報酬以上の嬉しさを感じたりすることができると思います。もちろん、社内にはいろいろなハー...
企業カルチャー・社風:
外資系だったので、いろんな意味で合理的だった印象。やる気と工夫があるひとは、必ず結果が出ていました。やはり営業は人の熱...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、配属された支店や部署（法人営業、個人営業、融資課など）によって残業時間が異なる（たまに19時〜20時...
企業カルチャー・社風:
決められた事務手順に則ってこなすことが大事なので、若手が新しいことをするということは少ない。
いきたい部署に手を挙げるこ...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
増益しているのでもうかってはいると思います
地域密着の強さもあると思います
事業の弱み:
武蔵野銀行の弱みとして考えられる点は以下の通...
成長・キャリア開発:
一年目のうちは、取らなければならない資格に追われる日々。入行前にも証券外務員に受かっておく必要がある。ただ、会社がまとめ...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては部署や時期によって差があるというのが正直なところです。昔は残業が多かったようですが、最近は...
オフィス環境:
本部・本店は近鉄奈良駅の商店街を抜けたところにある。老朽化が進んでいるため、奈良市の近鉄新大宮駅付近に移転予定である。支店につ...
福利厚生:
住宅補助は充実していると聞きました。世帯主の場合補助が受け取れるとのことで、世帯主でないからもらえないと言ってた方もいたように思い...
女性の働きやすさ:
産休、育休はとりやすいと思います。私が勤務していた当時、産休育休を取得している社員もいれば、小さい子どもがいるため時短勤務...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
20 時間事業の弱み:
【強み】
1. 大阪・北摂・阪神間を中心とした強固な地盤
中小企業や個人顧客との関係性が深い。特に事業承継、資産管理、住宅ローンなど...
勤務時間・休日休暇:
当時とは今は違うかもしれませんが、残業はなるべくしないようにと本部から指示されていて、それもまた支店の目標にもなっていた...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
上期・下期特休、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(２日)、5連休は毎年必ず取れます。その他名前のついていない有休は周...
給与制度:
若手層はベースアップ以外給料アップは望めない。ただし残業代を含めると年収は2年目でも５００万近く。かなり高いと思う。
主任、支店長代...
平均年収
719 万円残業時間(月間)
30 時間多様な働き方支援:
本部ではリモートワークをしている人もいるが週に一度程度が大半。フルリモートで働いている人は見ない。結局書類を見ないと進めら...
給与制度:
最近人事制度が改定を重ねていて、評価制度も大きく変化している。それにともなって給与も変わってきている。事務は今まで、7年目までは自...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
社宅が用意されており、格安で居住することができます。社宅については年齢の制限もなく、支店長や管理職になったとしても住み続けることが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業をしないようにかなり厳しく言われるためほとんどしていませんでした。有給休暇も5連続休暇を年に1回取れるし、...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
年収は道内企業の中では高い方だと思います。現在は特に不満はありません。
札幌市外の店舗での人員が不足していたり、今は男性も転居を伴う...
福利厚生:
自宅から遠方に配属される新入行員のうち、寮が無い地域又は男性寮のみのため女性行員には入行から数年間は補助が出る。アパート等を銀行で...