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平均年収
675 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀行というメガバンク誕生。各行歴史は古く、メガの中でも堅い組...
女性の働きやすさ:
私の所属していた支店では、小さな子供の体調不良等で頻繁に早退する方もいらっしゃいましたが皆さん理解あるようで嫌な雰囲気はあ...
事業の強み:
銀行業界が頭打ちになっていくにつれて、メガバンクとの争いが顕著になると考えられ、そことの競争は激しくなっていくだろう。一方で、グ...
事業の強み:
ここに関しては、1年しか働いていないので意見できないです。
ただ、多角化をする前にあらゆる面で業務効率化をして従業員一人一人の満足...
オフィス環境:
立地•建物:
2020年夏に二子玉川から品川に移転しました。
品川駅改札口からオフィスに到着するまで10分以上かかります。改札を出...
企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンで方針が決定する企業である。昔からいる人間の報酬が高額である割に、新しく入社した人間は優秀であっても...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは
土日祝は必ず休みということもあり、人によっては良い環境だと思います。しかし、取得しなければならない...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいと感じました。1年の間に平日に連続5日間休みを取らなくてはいけなかったり、そのほかにも2日連続休暇や、強...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度は充実しています。合格すれば受験費用の負担、また推奨資格であれば資格取得支援制度として研修カリキュラムも...
給与制度:
完全に年功序列制。1〜4年目までは毎年15000円ずつ昇給。資格を取ってあれば最短で5年目で主任、7年目で支店長代理となる。主任で...
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年に二回ありました。基本給はそこまで高くありませんが、残業代で年収が上がった印象です。私の入ったタイミングが...
事業の強み:
銀行という圧倒的なビジネスモデル。
事業の弱み:
常陽銀行など競合がおるので、
そこと戦っていくには、営業力を伸ばしていくのが必要と考...
事業の強み:
メガバンクや第一地方銀行の目が届かないような零細中小企業からすると敷居が低く頼りになる銀行ではあると思う。
事業の弱み:
メガバンク...
給与制度:
年功序列のため給料自体はすぐには上がらない。また、資格や会社ならではの昇級試験はあるが将来的に給料が上がるだけで、すぐには必要はな...
平均年収
785 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
三菱UFJ銀行の給与制度には、一般的に次のような特徴があります。
年功序列と実力主義の融合
三菱UFJ銀行は、日本の伝統的な年功序列の...
成長・キャリア開発:
グローバルな大手金融機関として海外などで他国の同業としのぎを削り先進的かつ大規模な取引に直接関与、貢献出きる
国内外、行内...
平均年収
692 万円残業時間(月間)
32 時間経営陣への提案:
尊敬する三井住友銀行の経営者の皆様へ、
私は以下の提言を掲げます。まず第一に、デジタル化と技術革新への注力を強化することが重要...
企業カルチャー・社風:
銀行業界の中では、新しいことに挑戦する気概がある会社だと感じる。新しい会社を作り、若く積極的な社長を登用している。学歴...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
(在籍当時の話で、現在は不明です)
給与制度は、いわゆる「職務等級制」であり、職務(職位)グレードと給与テーブルが連動していました。...
給与制度:
新卒当初は300万程度から始まり、5,6年目のマネージャー手前で500万〜600万程度となる。これは重大な過ちや資格取得さえ怠らな...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
リテールチャネルは素晴らしい強みがあります、これをどう活かすかがこれまでも今後も課題です。
事業の弱み:
歴史的な経緯から、郵便局長...
給与制度:
大企業あるあるなので、基本的に年功序列という側面が強いかと思います。普通に勤務しておけば、年に数千円程度の昇給があります。また、役...
平均年収
786 万円残業時間(月間)
38 時間福利厚生:
福利厚生は極めて充実している。
電車通勤における通勤手当は最短通勤経路で完全支給。
バス便の利用は最寄駅からの距離の制限はあるが条件に...
事業の強み:
競合他社との差異化が難しい業界において、グループ力は当社の特筆すべき特徴。また率先してDXにも取り組んでおり、トライ&エラーを繰...
平均年収
548 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は年間12日以上必ず取得する仕組みとなっている。
5日間の連続休暇を必ず取得しなければならないので、前後の土日を合...
給与制度:
基本的に年功序列で給与レンジが割り当てられている。入社後3年程度の期間は特に収入面で苦労する。多数の資格取得を強く推奨され、人事評...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
賞与
実力におうじて、賞与が決まる。個人の賞与は微々たる金額であり、各支店毎の評価で賞与の額が大きく変わる。
配属支店によっては、個人...
勤務時間・休日休暇:
休暇については、月一の頻度で有給を取得することができた。カレンダー通りに休日が決まるため、予定などは決めやすかった。勤務...
平均年収
713 万円残業時間(月間)
31 時間女性の働きやすさ:
女性にとって、働きやすい会社だと思う。休暇が1週間の休暇を年に2回とれて、時期も自分の仕事にあわせて自由にとれる。年末年始...
勤務時間・休日休暇:
在籍当時は常に人手が足りていなかったため仕事量が多く、毎日21時頃まで勤務していた時期もあった。
社員の出入りが激しく業務...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンで事なかれ主義。挑戦する社風と採用サイトでも謳っており、営業部門に関しては「地銀初」というワードが非常に好...
勤務時間・休日休暇:
平均的に退行時間も決められており、18:00〜19:00くらいが平均的。働き方改革の影響もあり残業時間は削減方向。また一...
平均年収
607 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては繁忙期、月末以外は殆ど定時に終わり、余った時間は余暇、或いは習い事等に当てて充実した、時間を過ごしてい...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はひととおりあると言える。
従業員のスキル向上の取り組みとして、横浜銀行キャリア開発プログラム「BoY CDP...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは土日祝日も営業しており、シフト制で勤務をしているため平日休み希望者には良いが周りが土日祝日休みの知...
評価制度:
毎月1度の上司との面談があり、半年に一度の評価があります。評価については事前に目標シートを記載しますが、目標は店長が勝手に決める店...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
25 時間組織体制・コミュニケーション:
営業店の業務量が多い。年々退職者が増えており、それに比例して、より業務量が増えている。種類も増えており、業務知...
給与制度:
最短で7年目係長650万円前後、9年目リーダー1支店長代理850万円前後、11年目リーダー2支店長代理950万円前後、14年目マネ...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
支店によって教育が異なる。新卒は預金為替、融資、営業とOJTを経て係が決まる。集合研修後は基本支店内でOJT。
配属先の状...
成長・キャリア開発:
人材育成制度に力を入れていると銘打っているが、実態は伴っていない。
やたらと資格を取れと言われるが、補助金などは無く、かな...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
自分の頑張りなどは関係ないように思う。評価される機会もなく、ただひたすら業務をこなすことが事務のできることであるように感...
給与制度:
他の地方銀行に比べても、給料は低い方だと思う。しかし、ボーナスに関しては、そこまで悪くないように思える。基本給は低い。また、新卒で...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
数年前までは全国初など新しいことをする銀行のイメージを持ってました。しかし挑戦したどの企画も採算はあっておらず現在では...
企業カルチャー・社風:
やりたいことを発信していれば将来的には携わる機会がもらえることが多い。発信力・行動力のある人間であればとても成長できる...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
お休みは年に2回短休休暇があり、しかも会社としてルールが定められているのでいいと思います。年間休日は130日程度でお休み...
勤務時間・休日休暇:
残業手当はほとんどもらえないです。残業をさせないように管理者が徹底しています。入行当時は、遅くまで何をやっているのだろう...
平均年収
661 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で祝日も休みなのでプライベートの時間もキチッと取れる会社です。残業もほとんど無く仕事終わりに習い事や友人と食...
働きがい:
融資を通じて、お客様の希望を叶えたりする事で報酬以上の嬉しさを感じたりすることができると思います。もちろん、社内にはいろいろなハー...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは調整しやすいかと思います。
水曜日は17時退勤、金曜日は17時半退勤になりますので。
しかし、役職が上...
成長・キャリア開発:
営業力はつくと思います。お客様の課題と向き合い、どうすれば解決できるのかを常に考え行動に移す実行力はつくと思います。地元...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
20 時間多様な働き方支援:
まず、研修制度が充実しているところが、いい点だとかんじられます。
新卒入社のひとに向けた導入研修や中途採用のひとに向けたフォ...
企業カルチャー・社風:
最近では、キャリアチャレンジ等も活発に行われており、手を挙げればいつか希望の部署に行けるかもしれないという期待感は抱け...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、配属された支店や部署(法人営業、個人営業、融資課など)によって残業時間が異なる(たまに19時〜20時...
給与制度:
役職によって給与が大きく変わっていく形です。主任や課長代理といった役職が付けば北陸ではかなり高い給料をもらっていることになると思い...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
入社から特に激しい競争も無く、最速で6年で課長クラスになる。しかし同業のトップであるメガバンク3行と比較したら給与は65〜70%ほ...
女性の働きやすさ:
産休、育休はとりやすいと思います。私が勤務していた当時、産休育休を取得している社員もいれば、小さい子どもがいるため時短勤務...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
お給料は基本的に年功序列になります。年功序列がいいという方はもちろん、安心や安定を手に入れたい方には向いている企業なのだと考えます...
勤務時間・休日休暇:
定時は17時だか、担当によっては1時間〜3.4時間残業していた。窓口テラーや後方事務のときは1時間程度。相談会や貸金庫の...
平均年収
712 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
競合他社に比べて、一段階劣る待遇でしたが、それでも他業界の友人よりは給与額では勝っていることが多かったです。また当時は寮が充実して...
給与制度:
最近人事制度が改定を重ねていて、評価制度も大きく変化している。それにともなって給与も変わってきている。事務は今まで、7年目までは自...