八十二銀行の評判｜カイシャの評判(00003040898)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答13人
気になる点の回答8人

気になる点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

仕事の量と質が給料に合っていない。無理な目標を立てさせ、プラス評価をしない傾向がある。表面上では、女性の活躍の場を広げ管理職を増やすと言っているが実際には、1年で女性管理職になる者は少なく、逆に職位を下げ給料カットに力を入れている。他社の給与水準は全く見向きもしていない。

2015年頃

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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良い点

仕事のやりがい・キャリア

働いている行員の人柄が全体的によい上司も相談しやすく風通しが良い福利厚生がしっかりしている全員が必ず有給をとれるよう徹底されている残業がほぼない（業務職）また残業代は必ず請求できる

2017年頃

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他

参考になった！0

口コミをすべて見る103

評判スコアの詳細12人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

顧客対応力や向上、研修などをしっかりと行えるため根拠に基づく知識が身についた。相続なども、知識のない中から始めたが、最終的には戸籍謄本もほとんど独力で読むことができるようになった。
お客様から、名指して対応を求められたり、いつまでも名前を覚えていてもらえた。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

金融商品についての知識を得ることができた。お客様と接する機会にお客様の立場を考えて話すことが出来るようになった

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社八十二銀行

回答者の平均年収

441万円

平均年齢：29.9歳
23人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：657万円（41歳）

回答者の納得度

66点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

仕事の量と質が給料に合っていない。無理な目標を立てさせ、プラス評価をしない傾向がある。
表面上では、女性の活躍の場を広げ管理職を増やすと言っているが実際には、1年で女性管理職になる者は少なく、逆に職位を下げ給料カットに力を入れている。
他社の給与水準は全く見向きもしていない。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

ある程度の給与はもらえます。支店、業務によって残業する時間が違いますが、結構な給与であることは間違いない。仕事の成果は結果がすぐに出る業種であるのでわかるが、給与に反映されるわけではない。長期安定している状態である。

50代 / 男性 / 営業系

入行してからはとにかく給与水準が低い。職階が上がったとしても、課長などの管理者にならなければ給与は低いまま。ただ同じ地方の企業と比べるのであれば比較的良いとは思うが、それでも業務量と釣り合っているのか疑問。

20代 / 男性 / 企画・事務・管理系

良い点

月の給料は普通だったけれどボーナスは他の企業にくらべたら多かったと思う

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社八十二銀行

回答者の平均勤務時間

8-9時間

25人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

80点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

毎年、標語の募集があり全体で意識的に取り組んでいた。営業はどうしても仕事終わりの先にアポを取るため、時間帯が夕方以降になることも多かったが、出勤時間を遅らせるなどの対応を取り残業を減らすよう対応していた。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

気になる点

勘定が合うまでは帰り難いかんじがした。あまり遅くなると女性は先に帰らせてもらっていたが自分のミスかもしれないと気がきではなかった

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社八十二銀行

福利厚生全般の納得度

75点

12人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

もう大分昔に在職していた時の記憶だが、保養所もあり格安で宿泊できたりと、大変恵まれていた。今は景気もなかなか良くはならず、企業にとっては経営的に厳しいものかもしれないが、働く社員にとっては、保養所利用は楽しみの一つでもあった。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

福利厚生はかなり手厚く、資格取得費用や、休職中の手当てなどももらえる。特に有給に関してはかなり良く、有給を取らないと逆に怒られるほど。ただスポーツ大会やボランティアなどで、結局休みはあっても自分の事に費やせる訳ではない。

20代 / 男性 / 企画・事務・管理系

良い点

【働く環境について】上司も先輩も言うべき事ははっきり言って、仕事をはなれれば仲が良かったので働き易かった

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

気になる点

その頃は直営の保養所も多くあり良かったが今は処分されて無くなっているようで残念な感じです。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、福利厚生・オフィス環境
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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社八十二銀行

教育・研修制度

75点

12人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

【教育・研修について】入行後、新人教育として、１週間～２週間ほどの泊まり掛けの研修があります。接客業の基本(挨拶、電話応対など)から、銀行業務(札勘定、加算機、預金、為替、融資など)の勉強会が主な内容です。その後は、希望に応じて、外国為替、FP、証券外務員、損保などの、通信教育、試験が充実しています。

20代 / 女性 / その他

良い点

新入生研修を始め、様々なキャリアアップのための研修もあり、会社としてのサポートもしっかりしていると思う。初めての就職がこの銀行だったのでこれが普通と思っていたが、退職して他の企業で働くと、福利厚生や研修制度、設備や待遇面でも大変恵まれていることがわかった。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

入社する前から研修もあり配属後は一人に一人先輩がヘルパーについてくれてしっかり指導して下さった

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

その時々に必要と思われる研修に参加するように上司が積極的に勧めてくれた

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）
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社内制度の詳細他社と比較