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株式会社八十二銀行のカテゴリ別口コミ（527件）

福利厚生・オフィス環境(96件)企業カルチャー・組織体制(42件)成長・働きがい(94件)事業展望・強み・弱み(54件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(96件)女性の働きやすさ(56件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(68件)

株式会社八十二銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円230~700万円60人

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲230~700万円
回答者数60人

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		386万円
（平均年齢27.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		348万円
（平均年齢30.2歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		457万円
（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（68件）

株式会社八十二銀行の回答者別口コミ（85件）

  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年04月20日
  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月19日
  • 業務統括部 / なし / 本部事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年12月27日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月05日
回答者一覧を見る（85件）

株式会社八十二銀行の職種別口コミ（527件）

営業系（260件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（206件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（47件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社八十二銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
福利厚生:
マイカー通勤が原則として禁止されているため、公共交通機関を使っての通勤になる。通勤費は全額支給される。
社宅、寮もあるが、地域によって格差がある印象。

オフィス環境:
支店によって様々なので一概にはいえないが、設備が古い。徐々に改修を進めているらしい。

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株式会社八十二銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:
時間外時間は所属部署によって大きくばらつくと思う。本部の企画セクションは基本的には時間外が多めと感じる。
休暇の制度がしっかりしているため、有給休暇は取得しやすい。

多様な働き方支援:
副業は禁止だが、リモートワークや時短勤務の制度は整備されている。
ただし、業務内容によってはリモートワークが難しいセクションもある。

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株式会社八十二銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
県内シェアトップの金融機関であるため、堅実な経営であるが故に、社風としては昔ながらの硬い部分も多い。
本部希望セクションへのエントリー制度もあるため、向上心のある人には間口が開かれていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近は多様性のあるワークスタイルの推進に取り組んでいるが、業者柄、難しい部分も多少は残っていると感じる。

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株式会社八十二銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月19日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは部署によってマチマチ。事務課は女性も多く、業務の互換性ができているため、子の体調不良等急な休みにも対応してくれる。営業課は、個人部門については、自身でアポイント調整できれば休暇取得可能であるが、法人部門は期日が厳格に定められている案件も多く、急な休暇申請等はしづらい。

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株式会社八十二銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月19日
成長・キャリア開発:
キャリアを伸長するための研修は様々なカリキュラムが用意されており、自身の深めたい分野を選択し参加できる。また取得した資格によっては報奨金が得られる。会社としても、行員自身の学び続ける「姿勢」を重視しており、その状況が人事評価にも反映される。

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株式会社八十二銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 本部事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務統括部/ なし

4.1
口コミ投稿日：2023年12月27日
入社理由:
地元のリーディングカンパニーとして経済発展に貢献することができる。また、企業の代表者と直接話をすることができ、多くのことを学ぶことができる。

入社前に認識しておくべき事:
よい点は福利厚生や社員がキャリアアップするための制度がしっかりしていること。

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株式会社八十二銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月09日
事業の強み:
地域での信用力は高く、職員も前向きに仕事に取り組んでいる。長野県内に横断的な金融機関が少なく、保有している法人、個人市場の情報量は圧倒的。給与振込、各種引落ははほぼ八十二銀行が指定されており、県内マネーフローを抑えるコアとなっている。結果として法人、個人マーケットのメイン率が高く、一行で県内の保有金融資産がほぼ把握できる。あらゆる業務の判断は行内の金融資産量を確認すればある程度判断することが可能で、調査、判断コストが他行に比べて圧倒的に低く優位です。

事業の弱み:
行内金融資産が判断のベースとなっており、判断が過去実績に基づくことが多い。判断のベースが信用に過度に依存しており、新しいアイデアも、起案者の信用や決裁者の嗜好次第ということも。つまり内容より、誰がが優先されることもあり、革新的な取り組みは見送られる風土があり得る。

事業展望:
緩やかにダウンサイズしながら継続していく。

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株式会社八十二銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権管理

4.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 24万円 2万円 100万円
年収 250万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
人事制度が新しくなり、明確化された。個々が強みを活かし成果を出すことで、確実に昇給や昇格に繋がる。特に賞与は、総合職の場合、成果による反映が大きい。各種手当についても手厚く、福利厚生も充実している。長野県内の他の企業と比較しても劣ることは少ない印象。

評価制度:
営業職については、過程よりも成果を重視する評価制度。若手にも裁量を与えられ、ほとんど年次に関係なく実力によって評価される。人事制度、評価の仕組みは上司から説明があり、会社の規程でも明示化されているため、事実的な根拠に基づいて正当に評価される。一方、評価するのは配属部店の上司であるため、平等性が高いとは言い切れないところもある。

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