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株式会社八十二銀行のカテゴリ別口コミ（575件）

福利厚生・オフィス環境(105件)企業カルチャー・組織体制(49件)成長・働きがい(102件)事業展望・強み・弱み(55件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(104件)女性の働きやすさ(61件)入社前とのギャップ(24件)年収・給与(75件)

株式会社八十二銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円230~700万円70人
[年収算出方法]

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲230~700万円
回答者数70人
[年収算出方法]

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		392万円
（平均年齢27.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		347万円
（平均年齢29.4歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		436万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（75件）

株式会社八十二銀行の回答者別口コミ（96件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年04月22日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年03月31日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年12月24日
  • 法人 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年12月16日
  • 総合職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年11月29日
回答者一覧を見る（96件）

株式会社八十二銀行の職種別口コミ（575件）

営業系（293件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（218件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（50件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（575件）

株式会社八十二銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ MA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月06日
福利厚生:
社宅・寮には格安で住める。資産形成するにはありがたい。
が、寮の環境はお世辞にも良いとは言えず、今時ネット回線がないというのもザラ。家を建てる、世帯を持つまでは上から指定された場所に居住することになるのでここは運。

オフィス環境:
配属された部署・支店によって様々。
ど田舎に行くこともあれば、長野・松本など比較的都会で働くことも。

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株式会社八十二銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月29日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月29日
勤務時間・休日休暇:
月末のみ17時半までの勤務。１時間単位で有給を取得できるので非常時にとても役に立っている。
窓口担当等は来店客への対応から他の職員と休暇を調整して休まなければならないので、営業職の方が自由に休暇を取得しやすいように感じた。
事務系の職員は残業は支店によるがほぼ無しであることが多い。営業職はそこそこ、管理職は非常に多い。
ただ残業が多くならないよう声がけはされている。

多様な働き方支援:
時短勤務は容易に取得できる。これまで取得をしなかった・できなかった人は見たことがない。リモートワークができるかどうかは支店や職種によるしリモートワークのための環境はあまり整えられていないように感じる。

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株式会社八十二銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年12月24日
企業カルチャー・社風:
人材公募の制度があり、チャレンジする気持ちがあれば挑戦は可能な環境は整っている。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係性は配属される場所によりけりな印象を受けました。
コミュニケーションを取るのが億劫になってしまうほど問題があるとなれば、1人で完結させることができる仕事はほぼないため配属先はすごく重要になってくるという印象を受けた。

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株式会社八十二銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月29日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月29日
女性の働きやすさ:
子供の風邪など突発的な用事が入ってしまった場合優先的に休んだり帰宅することができ、女性が仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じる。一方で女性の管理職は少ない。
管理職になると残業時間が非常に多くなるため子育てをしながら管理職として働くことは非常に厳しいと感じる。
日常の業務に加えて取引先との懇親会等が頻繁にあり大変そうに感じた。
事務系で多くを望まなければ女性は働きやすい。

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株式会社八十二銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2024年06月09日
成長・キャリア開発:
取得すべき資格が多い。新入社員は毎月のように試験がある。しかも中には取得が無意味と感じられる資格もある。他社で通用する資格は少なく感じられる。各種研修は多い。

働きがい:
長野県での地位は高い銀行なので、営業は比較的しやすいのではないか。銀行名だけである程度の信頼はある。合併が控えており、業務負担は増している。その割に待遇は変化なし。

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株式会社八十二銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 本部事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務統括部/ なし

4.1
口コミ投稿日：2023年12月27日
入社理由:
地元のリーディングカンパニーとして経済発展に貢献することができる。また、企業の代表者と直接話をすることができ、多くのことを学ぶことができる。

入社前に認識しておくべき事:
よい点は福利厚生や社員がキャリアアップするための制度がしっかりしていること。

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株式会社八十二銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月09日
事業の強み:
地域での信用力は高く、職員も前向きに仕事に取り組んでいる。長野県内に横断的な金融機関が少なく、保有している法人、個人市場の情報量は圧倒的。給与振込、各種引落ははほぼ八十二銀行が指定されており、県内マネーフローを抑えるコアとなっている。結果として法人、個人マーケットのメイン率が高く、一行で県内の保有金融資産がほぼ把握できる。あらゆる業務の判断は行内の金融資産量を確認すればある程度判断することが可能で、調査、判断コストが他行に比べて圧倒的に低く優位です。

事業の弱み:
行内金融資産が判断のベースとなっており、判断が過去実績に基づくことが多い。判断のベースが信用に過度に依存しており、新しいアイデアも、起案者の信用や決裁者の嗜好次第ということも。つまり内容より、誰がが優先されることもあり、革新的な取り組みは見送られる風土があり得る。

事業展望:
緩やかにダウンサイズしながら継続していく。

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株式会社八十二銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
賞与:6月と12月の2回支給。社会人2年目の夏のボーナスは一律。それ以降は、一律部分と評価部分にわかれてくる（多分）。しかし、評価ぎ悪い人と良い人で賞与額に大きな差があるという感じはしない（最大でも差が出ても1ヶ月程度？）むしろ、勤続年数や成績などで昇給しているかによって賞与額に大きな影響がある。
賞与は普通の評価で3ヶ月分程度。長野県の中では相当いい方だと思う。

評価制度:
基本は年功序列。年功序列を撤廃する動きもあるが基本途中までは一定の勤続年数で昇給し、給料が一段階上がる。

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