株式会社みずほ銀行の口コミ・評判

安定している。ボーナスもしっかり出る。
組合活動が盛んで、給与に関しても意見を求められ還元される。また給与、ボーナスのフィードバックが個々人にある。支店で競い合い、一年を通して成績の良い支店にはボーナスが上乗せされるので、頑張った分だけ給与が上がる。

大手銀行なので、残業代は1分単位でつきます。
所謂、世間の一般職としては給与は良い方だと思います。また、ボーナスも年に2回にきちんと支給されます。事務の給与とボーナスはあまり年度によって大きく振り幅はありません。よく言えば、安定的な給与。

サ－ビス残業などは、組織として完全に否定されており、限られた時間の中で如何に実績をあげていくかが評価されています。とはいえ、所属する部署や地位にもよりますが、与えられた業務を限られた時間内でこなすことは相当に高いハ－ドルである場合が多く、特に総合職の行員は、もっと残業してでも自分の仕事を完遂したいという意識が高いと思います。とにかく無理に残業を強要される環境にはなく、そういう意味では、限られた時間内に与えられた実績をあげた者が評価されるという実力主義が徹底されていて、厳しくはありますが、リ－ズナブルであると感じています。

会社の方針で早帰りが推進されていて、労務管理が出来ている支店は評価されるため、早く帰りやすい風潮がある。最終退行時間が決まっていて、週に一回は全店的に早い時間に支店が閉まる。その環境で事務職である私は毎日のように定時に帰れているので満足している。

派遣社員での勤務だったので社員の福利厚生については詳しくわかりませんが
当時出産予定の社員さんがいて時差通勤や早上がり等
出産をする方へのサポートが充実していたように思います。
また復帰しても同じポストを与えられていたので
出産を考えている方でも安心して働ける職場環境だったと思います。

メガバンクの中では相対的に温和な社風で、人間関係のストレス等は若手は少なく、仕事をしやすい環境になっている。また、年次が上がるに従って、大きな仕事を任せてもらえるようになっていくことも良い点である。仕事はしやすい環境である。

私の仕事については、職種別の全体研修が年２回あり、業務から完全に離れた状態で受講します。全国（出席可能な）支店の同職種の方々と情報や意見の交換ができることが大変有意義だと思います。現状の分析、今後の業務の見通しなども、支店にいるだけではなかなかわからないことも多いので、勉強になると思います。

上司、正社員、派遣共に、国内初の仕事をするために、全員で同じ研修を受け、３カ月後に全員で正式にスタートさせたので、手探りながらも全員一丸となって業務を進めていった印象。なかなかついてこられない人(社員も含め)には、私が教えてました…。

自分の操作で大きな金額を動かしているんだなと思うとき。輸出入取引の一環をになっていて、為替の変動によっては重要な影響があり、会社の損益に大きな影響を与えていると思うとき。山積みになっていた書類がはけて、ほっと休憩して甘い物を美味しく食べ、達成感を得るとき。

【仕事とプライベートとの両立について】育休の制度が充実している。また、趣味の充実が仕事の成績の向上に繋がるとの考え方から社員の趣味やプライベートを応援する雰囲気があり、息抜きが上手くできるので働きやすいです。また、休日出勤はほとんどありません。