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日東河川工業株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

日東河川工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年07月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年04月21日
  • 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2020年08月15日
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日東河川工業株式会社の職種別口コミ（26件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
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日東河川工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:
項目が多く大手メーカーくらい充実しているところ。資格取得支援があるが、一部で資格取得一時金が支給されるところ。

福利厚生制度の改善点:
正直あまり改善、というレベルに悪いとは思いません。よりよくしていくとすれば、特別休暇や、昼食補助、法定外健康診断の補助などでしょうか。

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日東河川工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
勤務時間・仕事量:
残業はまちまち。スケジュールの組み方もかなり個人に依存している部分があるので、決まった一日の仕事の流れというものはない。決まっているのは会議などのみ。あとは納期に間に合うようにどれだけ差配するか。

休日休暇:
有休はとりやすいと思う。自分個人の感覚で前職と比較した場合の話。

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日東河川工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
女性の働きやすさ:
産休、育休の復職率はかなり高い。聞いた範囲では100%。男性割合の高い会社ではあるので、営業所などの場合は女性が一人、などのケースもある。ただ、営業所で女性一人の場合でも横のつながりは作れる。

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日東河川工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
成長・キャリア開発:
資格はとにかくいろいろとれると思う。やる気があれば。会社からもとるように言われる資格が数個あるが、それ以外も業務上使用の可能性があるものは支援対象になっている。研修は入社時の1か月研修、まれに数年目研修がある。外部研修へも比較的参加はしやすいかも。相談次第だが。

働きがい:
やはり社会貢献度はとにかく高いので、やりがいはある。特に香川の場合水不足が当たり前なので、それを解消する一助になればという想いも抱きやすい。あと金額や製品が大きいので、迫力がありやりがいを感じる。

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日東河川工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
入社理由:
香川県という水不足の地で、それを解消するための一助となる業種であり、一案件の金額も大きくやりがいを感じれると思った。理系だったのもあり、メーカーだったのも一因ではある。

入社前に認識しておくべき事:
公共工事は固いイメージだったが、そんなことはなかった。社内では社員同士がだいぶフランクに会話をしている。少しずつ給与帯も上がってきているようだが、もう少しあがってくれるとよりよいと思う。

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日東河川工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
事業の強み:
社会から必要とされる事業ではあるが、今後グングン伸びていく展望があるかと言われれば懐疑的。すでにある程度浸透した社会インフラの世界なので、今後どのように成長していくかが重要か。

事業の弱み:
売上などが安定しない。基本的に限られた顧客なので、仕事の発注が少ない年や、競合に負け続けた年などは売上の挽回方法がない。反面、仕事が多くあり落札しすぎると、過去最高益なども実現できる。

事業展望:
過渡期だと思うので、事業内容、展開的にどのように成長させていくのか（技術力、製品、販路 など）をしっかり練るとよい方向には進むと思う。

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日東河川工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
正直香川の会社ということもあってベースは高くない。基本的には等級制。入社時にどれだけ能力をアピールできるか、入社後すぐに頭角を現すことができるかが重要。賞与や手当、福利厚生はそれなりに充実しており、提示された月給の額面に対して年収はかなりアップすることが基本。もちろん残業代も関係している。

評価制度:
年一回等級の見直しがある。どちらかというと実力主義だとは思うが、営業の場合は特に成果がはかりにくいので、業務量対、のような考え方になっている。いっぱい仕事を受け持つと単純に評価される。あとは案件の推進力か。

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