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女性
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:
親会社に日本製紙がいるので、倒産の心配が無い。専用開発等で新商品の開発をしており、新商品の期待がある。既存製品を製造する際、不良品が多数出る。

事業の弱み:
ユーザーのオーダー通りのサイズにカットするのが強み。その反面、サイズ違いでのクレームも多い。

事業展望:
改善提案を回/1ヶ月の頻度で各部署提出することで、常に向上することを狙っており、黒字化が期待出来る。

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:有給休暇を5日/年の取得を徹底しており、9月末時点で5日になっていなか
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:教育を行った上で、課長が指導出来る〜出来ないまでの4段階評価で力量
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:法令遵守を徹底しており、JIS.ISO認定工場
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業は25時間を越えない様に会社全体で取り組んでいる。工場は
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:回/毎月支給される。6月に1回/年評価されて、遅刻や欠勤が無
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に一回の昇給は多くの社員が2000〜4000ぐらいなのではないかと思
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は割と与えられる社風な気はします。何か改善点や
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得は初回受験のみ免除される。会社の方針で資格取得を後押
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月21日
雇用の安定性:新卒者の入社がここ数年ない。 中途採用者の離職率が高いような気がする
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月21日
新規事業への取り組み:挑戦する姿勢にあふれている。新商品、新機能商品への取り組み
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。産休制度も有り、取りやすい。女子トイレが
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:上司は、何でも話を聞
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