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千代田興産株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思う。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給について数年前に評価制度が変わったが、誰もクリアできないような設定
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時45分。休憩は1時間。休日は土日祝日。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:退職金制度は有り。住宅補助は無し。寮は無し。財形貯蓄制度は無い。社員持
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:社風としては、昔ながらの日本企業。風通しは悪くは無いと思う
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:既存事業を保ちつつ、新規参入を図るよう挑戦している事業の弱み:技術者
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当は、毎月もらえるので、良いと思う働きがい:非常用発電
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:状況にもよるが、休暇は取りやすい多様な働き方支援:副業は、現
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は良いと思う。評価制度:普通に仕事をしていたら、どんどん昇進できる
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:住宅補助は無い。通勤手当は満額支給オフィス環境:立
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も何
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回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:サービスエンジニアなので仕方ないが、ワークライフバランスは最
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回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:コロナで無くなったが、積立金で2年に1回の海外旅行があった。オフィス環
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回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:特殊な機械を扱っていたので、その専門性は身につくと思う。しか
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回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性社員は順番に育休を取って常に欠員が出ていたので、よい環境で
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