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東芝電材マーケティング株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
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退職

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:
研修などがなく、新人の育成は現場任せ。
教育できる者がいない場所では新人が育たず、若手の離職率も高い。
結果的に若手、中堅社員の人材不足。全体的に高齢化している。

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東芝電材マーケティング株式会社の女性の口コミ(1件)

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