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回答者別の社員口コミ(総合メディカル株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】正午にクリニックが休みとなるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】医療機関に対して窓口がバラバラになってしまうため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:研修が毎年あって学べるところは多くあるが、福岡での研修が多く、関西、首
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:営業としての成長を感じる事は少ないが、医療業界の知識がつくた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】支店の営業では、その地区の病院は自分がすべて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ないし、ボーナスも決して多くない。評価によってボーナスが決定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目は他の企業よりも多い。2年目以降の伸び幅がなく、気がつけば大学の
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口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本9時~18時。時差出勤を設けている部署もある。就業時間を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は1時間。営業職はバラバラであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との関わりが多いのは首都圏と関西圏と福岡のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:顧客は医療機関。経営コンサルティングをベースに経営を支える仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:医療機関に医療機器のリース・販売、入院患者向けレンタルテレビ、医師の転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは多くない。まず基本給が少ないし、良い評価をとってもこんなもん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目は他の企業よりも良い。2年目以降は上がり幅が少ないため気づけば大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本9時~18時。就業時間を短縮している企業が多いなか、18
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口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間の休憩がある。営業は外回りの
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口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】各支店が医療機関の窓口となり、首都圏では転職支援部
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口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:医療業界についての知識がつく。事業内容も今後の医療に必要な商材ばかりな
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口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:医療機関に対して、医療機器のリースや入院患者向けテレビのレンタル、医師
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口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】相談しやすい環境である。優しい方が多いため、営
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口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:色々な商品を扱うため、覚えなければならない商品が多い。ま
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口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:社内的に人間味がある方が多いため、安心できた。殺伐とした
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】計画達成した時の評価がないため
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】キックオフのモチベーションは高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:仲良しすぎて休日も社内の人間との交流があったりする。仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:部署内とても仲が良い。拠点全体で計画を達成しようとする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:すべての知識に薄く広くなってしまう。専門的な知識を知らずに顧客に提案を
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口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:販売する商品が多いため、色々な事が学べる。ディーラーの動きやメーカー、
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業職として計画に厳しさがない。
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