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株式会社セントラルユニの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:人間尊重、価値創造型企業組織体制・コミュニケーション:現場
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:週休2日では無い。技術職は土日祝日は、出て当たり前。現場が終
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:病院に特化した医療ガスの新設をしてきた組織であったため、今後老朽化が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器メーカーと謳ってるからメーカーとしての商
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:社宅手当は、9割でる。オフィス環境:雰囲気はい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業は、やった分支給評価制度:謎の
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:病院のOPE室・ICUおよび医療ガスに特化した専
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量にまかされているように感じられた。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:OJTによるところが大きいと感じられた。働きがい:短期間の在
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:特になかった。オフィス環境:コミュニケーションできる共有スペースが少な
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列の給与体系と感じられた。評価制度:年功序列の評価制度と思われた
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:在籍期間が短かったためわか
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