日機装株式会社の口コミ・評判

給与は飲食業界や建築業界より良いと思う。やはり大企業であるがゆえ（工業部門との連結決算、株価も安定している）なのと医療業界の景気に左右されないことが大きい。昇給は年1～2万位、賞与年2回（大体1.5ケ月分×2回）
但し、毎月残業は45ｈ以上はあるので残業含めた額となります。休日出勤は当たり前、サービス残業もしていました。
後、携帯電話は支給され24ｈ拘束されます。休みでも客先対応や出向しなければいけない。緊急出向が重なると休日の振替ができず中間管理者からは毎回サービス残業にされます。36協定の関係で45ｈ以上で申請書を出さないといけない＝管理者の査定（評価）が下がるからなので。支店長や部長は残業させるなーと言われ、所員からは休日取れないと言われ、中間管理職の人は上と下に挟まれ大変な立場である。家賃は全額支給の面がメリットがあると思います。（勤続年数での制限はありますが）ですので1年で貯金はかなり溜まります。 参考になった！0

【1日の平均勤務時間】11-13時間【勤務時間に納得できるか】全く納得できるものではない。上司が業務を把握できる能力がない。業務効率は悪い。 参考になった！0

【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デイは週1であるが、形式だけ、早く帰る人もいるが、そのほとんどはあまり能力のある人たちではない。 参考になった！0

【残業手当の特徴】通常の会社の残業と一緒。PM１０時過ぎると深夜手当が若干つく程度。特別な特徴はなし。 参考になった！0

在職中は数種類の資格を受けた（取得はできなかったが）。毎年全国の営業所員が集まり会議。色々なスキルアップの研修も開催されていた。文化的な物、技術的な物、退職後の生活方法過ごし方等の研修等かなり参加している。 参考になった！0

【チーム重視or個人重視】メンテナンス員と営業員と二人三脚でなければ出来ない仕事であり、必然的にチームの成果が重視される環境にあった。ただし、メンテナンスと営業を兼務する人間については個人の成果が重視されると思う。 参考になった！0

人の命に係わる仕事です。やりがいを感じずには、おられません。またやりたい仕事を地域限定でやることも選択できるシステムになっています。また、その他にも事業部がいくつかあるため希望するチャンスもあると思います。 参考になった！0

単調な作業が多かったので、やりがいは少ないほうだと思います。指示が変わることが多く、そのため対応に時間がとられることがありました。難しい作業はありませんでしたが、変更のたびに手間だけかかっていました。 参考になった！0