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日機装株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
563万円210~1200万円54

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収563万円
回答者の年収範囲210~1200万円
回答者数54

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
560万円
(平均年齢37.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
547万円
(平均年齢32.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
534万円
(平均年齢36.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
427万円
(平均年齢28.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
797万円
(平均年齢46.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
455万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(82件)
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日機装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:
ベネフィットステーションなどの福利厚生や住宅補助は充実している。ただし、家が近い人は住宅補助はほぼない。一応1万円くらい+地域手当はあります。

オフィス環境:
立地はいいほうだと思います。本社は恵比寿、開発拠点は東村山。どちらも駅から歩いていけるので車がない人にはおすすめです。コンビニは近いですが、東村山の場合はご飯屋さんはあまりないので基本食堂です。

日機装株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
週二回ノー残業デイがありますが、ほとんど機能していません。
フレックス勤務も導入されていますが、一般的なフレックス勤務とは異なり、コア時間は無いように思います。
有給休暇は取りやすい環境ですが、積極的に取る風土はありません。

多様な働き方支援:
技術部ではリモートワークが可能な場合もありますが、製造部は一切できません。
雇用形態によっては、時短勤務が可能です。

日機装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は設けられていますが、それらに挑戦する雰囲気はありません。
風通しについては、決して良いとは言えません。
何かを改善しようと自身の意見を発信すると、否定されることの方が多く、既存の方法が正しいとされます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流がうまく出来ていません。

ダイバーシティ・多様性:
障害者枠での雇用を取り入れているので、社内には障害者の方々が勤務しています。

日機装株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:
育休休暇や時短勤務などの福利厚生に力をいれているので、出産後も働いている先輩スタッフもいる。
社内結婚をしている人もいて、旦那さんが育休を取って一緒に子育てをしている人もいる。ただし、旦那さんの部署によっては転勤が多く、単身赴任者が多い。

日機装株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:
患者さんの生命を預かる社会的に意義のある仕事なので常にやりがいは感じる事ができる。

この仕事が向いていると思う人:
部署により向き不向きは全く異なるが、所属している企業を愛することが出来る人に向いていると思う。成果と給与を追い求めている人には、飛び抜けた成果を上げる機会は多く無い業界なので向かないと思う。

日機装株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規事業の立ち上げということで新技術に関われること、創造性やスピード性を期待して入社し、新技術に関わるという点については期待通りだった。一方、創造性やスピード性という点については期待以下であったのが正直な所感である。

日機装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:
ユニークでさまざまな種類の事業があるところが強みだと思います。そのため、どこかの事業が傾いても、会社自体は不安定になりにくいと思う。

事業の弱み:
人手不足。新しいことに挑戦するところは良いと思う。それに対応するリソースが不足していたり、ひとりひとりが抱えすぎて、誰かが休むと対応できなくなったりする。

事業展望:
発展すると思う。

日機装株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給:毎年昇給はある。個人ごとに毎年方針実施計画書を作成しており、その内容をもとに、評価される。評価結果により昇給額は変わる。
賞与:年2回貰える。夏と冬。6月末と12月末
現在は最低3.75か月分くらいだったような気がします。
各種手当:一般的な手当は全てあります。まぁ手当額はもう少し増やしてほしいところはありますが•••••••

評価制度:
昇進:基本的には4年に一回昇格する。上司からの評価が高ければ、2、3年で昇格することもある。実力がある人は早めに昇格していっている気はします。頑張りはちゃんと評価してもらえると思います。