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横河電機株式会社の評判・口コミ

3.3
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

横河電機株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。横河電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを348件掲載中。エン ライトハウスは、横河電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

横河電機株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 37.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 37.5歳)
回答者の年収範囲 :万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
万円
(平均年齢 49.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 38.0歳)
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
一般的な大企業の福利厚生。退職金は確定拠出年金になっている。家が遠い人は借り上げor寮に入れるが、東京住みの人はなかなか難しい。1〜2万円程度で入れるので、入れる人にとってはかなりお得。

オフィス環境:
ほぼテレワークなのであまり意味ないが。非常に綺麗。

口コミ投稿日:2021年08月 6日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
独身寮、社宅がある。住宅補助はない。
独身寮は通勤に2時間以上かかる人のみが入居できるため、地方出身者への優遇が見受けられる。

オフィス環境:
社屋ごとに立て替え中であるため、古い建物と新しい建物が混在している。
デスクは狭い。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、独身寮(家族寮は無い)、財形貯蓄、社員持株、子育て育成金やリフレッシュ休暇などがあります。

オフィス環境:
建屋が沢山あり、設備の古い棟もあるが、比較的綺麗なオフィスが多い。

口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給はかなり取りやすい。有給取得推進日が設けられており、その日に休む社員は多い。
上司から有給を取るように声がかかる。夏季休暇の前後に有給をくっつけて旅行にいったりする人も結構いる。

多様な働き方支援:
時間単位有給制度があり、ちょっとした用事の際に休むことができる。
リモートワーク制度はコロナ前からあり、自宅以外でもリモートワーク可能。
上限時間が撤廃されたので、業務上可能であればずっとリモートワークをすることもできる。
副業は申請が認められれば可能。

口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得も事前申請をすれば、比較的取りやすい
最近はテレワークをとる社員が多いためか、休暇自体を取る人が少なく、休暇取得率は低くなっている傾向にある、

多様な働き方支援:
リモートワークはできる。リモートワーク環境も整えてくれているので、快適にしごとができる。最近はテレワーク手当が出ており、光熱費の一部に当てることができる、

口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 男性/ ビジネス 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル開発/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コロナが収束しても、基本的にはテレワークが可能になる。働く場所は通勤圏内ではなくても大丈夫で、通勤圏外の場合、新幹線や飛行機で通勤しても問題ないようになる。2021年の4月から施行される新しい施策である。ただし、職種によってはテレワークが難しい場合があるため、上司の許可が必要とのこと。
このような世の中のニューノーマル、働き方改革には非常に敏感で動きも早くフレキシブルである。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スピード感に欠ける。石橋を叩いて叩き壊す社風。新しいことをやろうとしても過去の事例を持ち出して水を指すことが多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高く、内輪ノリがあるため新入社員をはじめ若手は馴染みにくい。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職の数を増やそうとしているようなので女性にとっては働きやすい会社だと思う。
外国籍も見境なく積極的に雇用している。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ ビジネス 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル開発/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
組織のサイロがある。トップダウンでの方針が分かりづらいため、組織同士が同じような目的で同じような仕事をしていることも多く存在する。
社風は保守的である。サイロブレイクするような変化に富んだ文化はない。

ダイバーシティ・多様性:
さまざまな国籍の方が働ける環境がある一方、業務連絡や社内規定など英語化が追い付いていないものも多い。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
品質第一を理念としているため、品質を犠牲にしてスピードをとるよりは、確実に品質が担保される仕事の進め方、風土がある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性についてはかんよう、前向きな社員が多い。

口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい会社である。
割合としてはそこまで多くはないが、子持女性でもマネージャーになっている方はいるし、新卒採用で女性の割合も増えてきている。
育休も一年半(保育園が決まらなければ最大2年)まで取ることが可能で、時間短縮勤務は小学校1年生の4月まで取ることが可能。時間単位有給制度などと組み合わせればかなり柔軟な働き方ができるので、仕事を続けやすいと思う。

口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の採用数が増えている。ただ、まだ女性を増やそうとしている段階なので、管理職は少ない。今後は増えていくと感じる。

口コミ投稿日:2021年08月 6日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は近年増加しており、他社とも同様の流れになってきている。産休復帰も多いため、女性の多い職場があり活躍されている先輩も多い。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ スタートアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2021年時点の情報
働きがい:
客先が国の公共事業や地方自治体、もの作りの根幹を支える大企業やインフラ系・医療系など人々の生活に欠かせない企業ばかりなので責任感のある仕事ができる。
ミスは許されない現場だが、その分確実に成長できる環境がある。
特に無事故・無損失で現場をクローズできた時やリスクの大きな作業を終えた時は特にやり甲斐を感じる。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
部署による。社内特化の人材になる人もいれば、他の会社でも使える人材になる人もいる。それはどの部署で働くか次第。

口コミ投稿日:2021年08月 6日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分で積極的に手をあげれば機会を得られるが、消極的だと多く仕事を振られない。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
【良い点】
比較的安定しており給料も同年代と比較して高いと思います。
【気になること改善したほうが良い点】
部署によって違うと思いますが、上司は昔の考え方から変化できない人が多く、片ができる人材が必要と言っている割には昔からのやり方を押し付けられることが多いです。新しいことに挑戦したい人には不向きな会社だと思います。若い方は辞める人数が多くなっていると感じます。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:リーマンショック以降既存ビジネスで利益を出していくスタイルになり不採算事業(=新規事業)は全て売却となった。幸いにも既存ビジネスが持ち直したが新たな収益源となるもの事業が立ち上げられていない。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:当時は目新しい製品を世に出していた印象があったのと学生時代にこの会社の製品を使って卒論を書いたこともあり、勝手な親近感を覚えたため
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
石油やガス業界に非常に強い。また国内シェアは圧倒的なので、安定はしている。

事業の弱み:
石油業界に依存しているため、今後の脱炭素化次第ではどうなるかわからない。ただ基本的には安定している。

事業展望:
会社としては、メーカーという立ち位置だけではなく、技術サービスやコンサルのような立ち位置を目指している。

口コミ投稿日:2021年08月 6日
回答者: 男性/ ビジネス 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル開発/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
インダストリアルオートメーションの事業は、他社の参入障壁が高いため、それが唯一の強み。

事業の弱み:
デジタルトランスフォーメーションの時代において、各組織が方向性を合わせて、事業を進めていないため、ITベンダーに淘汰されてしまう可能性がある。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア
2019年時点の情報
事業の強み:
老舗だけあって計測業界には強い。それ程の技術力がなくても、過去のネームバリューである程度参入できる。

事業の弱み:
技術力を持ったコアな人材が殆ど抜けてしまい、昔ほどの革新的な製品は生み出せなくなっている。大企業にありがちな、「上が責任を取らずに下に皺寄せが来る」を自でいってるので、技術を持つエンジニアのモチベーションは地に落ちている。逆に、大規模な失敗をして事業部丸ごとつぶしてもトップは責任を問われず、沢山の犠牲のうえでいまだのうのうと高給を受けている。

口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給は年に1回(7月)
前年度のパフォーマンスに応じて昇給、賞与が決定される。
組合員のグレードは4段階ある。
賞与は基本給×nヶ月ではなく、各グレードに設定された金額×nヶ月で計算される。

評価制度:
ここ最近は若手を積極的に昇進させようという動きがみられるが、長く年功序列を続けていた会社であるため、大した仕事をしていないのに高い給料を貰っている4,50代社員が一定数いる。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:昇給昇格の基準が曖昧で分かりにくい。昇格試験がなく上司の裁量で決まってしまう。なかなか昇給しない人もおり、管理職の判断であるので見えにくいし、分かりにくい。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:年収は同業他社に比べて水準が高いので、安定して満足している。管理職にあがると会社の経営状況がよければ十分すぎる年収がもらえる。
口コミ投稿日:2019年01月30日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事ができる人に集中するため、同じ課内でも定時内に仕事を終えられる人と36協定を超えて残業する人とが混在している。

多様な働き方支援:
フルフレックス、リモートワーク可、副業可

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
毎年夏季休暇前日に夏祭りが開催され、皆家族連れで賑わったりする。また、スポーツサークル活動などが活発である。

組織体制・コミュニケーション:
役職呼称ではなく「さん」付けで呼び、積極的ではないが消極的でもなく適度なコミュニケーションを心がけている意思が高いので、就業環境が快適である。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルな業務を担っている部署のため、様々な国籍の方が在籍しているが、服装や宗教に皆理解を示している。

口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ スタートアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトや現地調整を行う部署の技術者は1年の平均出張日数が200日を超えているため、相当な仕事人間でないと耐えられないと思う。
出張先も、北海道から沖縄まで隈無くあり、貸家を借りて相当な田舎に数ヶ月住み込む事もある。
土日も移動に割くため休みがあるとは言えない。
残業に対しては厳しく管理されており風通しも良い企業だが、長期出張・休日出勤などは業務の性質上避けられず、根本的な厳しさがある。
それでも様々な案件を現地で経験できるため、成長環境だと思う。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
昔は遅くまで残業している人も多かったが、ここ数年ワークライフバランスがかなり定着して来て、ノー残業デーを設立し、それ以外の日も昔ほど遅くまで残業する人が減った。休日返上などはイレギュラーなトラブル発生時以外はほぼ無い。

多様な働き方支援:
コロナが発生したかなり早い段階から雇用形態問わずリモートワークを指示され、上層部の迅速な判断に感謝したい。

口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
一部上場企業としては、若手はとても標準的な給与体系範囲に入っていると思う。
評価が良ければ、加えてポジションが空いていれば上に行ける機会があるし、給与も上がる。
年功序列とか言っている人は実力がない人です。

評価制度:
大手であるがゆえに、色々な上司がいますので、上司とうまが合うかは運になると思いますが、
比較的マネージャー人の教育もされているため、優秀であればちゃんと評価される環境があると思います。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
2017年時点の情報
福利厚生:
一部上場企業の平均的な福利厚生内容だと思います。独身寮や家族社宅があります。確定拠出年金や持株会などあります。

オフィス環境:
オフィス環境改善にも取り組んでいる会社です。エンジニアの働く環境まで今時の環境になっているため、人によって評価は変わると思いますが、きれいに改装された環境で仕事ができることは気持ちいいと思います。
エンジニアとしては、設備も整っており、仕事に集中できる環境は整っていると思います。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、夏休みや有給は取りたい時にほぼ確実に取れる。

多様な働き方支援:
基本リモートワーク。社の方針としてコロナが収まっても続ける予定らしい。

口コミ投稿日:2021年08月 6日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は退職金はあり、企業型確定拠出年金のため、定年まで勤めら寝ることができればそれなりの金額になります。ただ、昔は企業型確定拠出年金ではなかったので、また必須ではないため、中には入っていない人もいる

口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 女性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
男性中心の雰囲気はあります。

組織体制・コミュニケーション:
面談などありコミュニケーションはとれていたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になかったと思います。

口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 女性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
男性ならキャリアアップ、成長ができるのではないでしょうか。

働きがい:
世の中にまだない機能をもった製品の開発などができて楽しかったです。

口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 女性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2014年時点の情報
事業の強み:
世界最高の機能をもった製品があることでしょうか。業界ナンバーワンだと思います。コロナ下でも安定した売り上げをあげていたので、とても安定しているのだと思います。グループ長とかマネージャーになれれば給料も結構もらえます。

事業の弱み:
人材不足だと思います。常に忙しいです。若手があまりいないことが弱みでしょうか。

事業展望:
安泰だと思います。ただ若手が少なかったので、平均年齢が高いところが気になります。もっと若手を教育すべきだと思います。

口コミ投稿日:2021年03月29日

横河電機株式会社の回答者別口コミ (51人)

  • 事業企画
2021年時点の情報
    男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.02021年時点の情報
  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 301~400万円
4.02021年時点の情報
  • セールスエンジニア
2021年時点の情報
    男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
3.72021年時点の情報
  • 一般
2021年時点の情報
    男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
4.32021年時点の情報
  • 技術営業
2021年時点の情報
    女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
4.42021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名横河電機株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.yokogawa.co.jp
所在地 東京都武蔵野市中町2丁目9-32
従業員数2491名
連結従業員数18064名
設立年1920年
代表者奈良 寿
上場年1949年
平均年収863万円
平均年齢45歳
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

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時間

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三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2295件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

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残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

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株式会社ドコモCS

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社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
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日総工産株式会社
(2.9)
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回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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スズキ株式会社
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