Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

アズビル株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:35人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 41 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

アズビル株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アズビル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを515件掲載中。エン ライトハウスは、アズビル株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アズビル株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 40.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 40.7歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
万円
(平均年齢 32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 37.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
万円
(平均年齢 36.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
万円
(平均年齢 20.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
万円
(平均年齢 49.0歳)
回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助など福利厚生は一般的な大企業と変わらないと思います。

オフィス環境:
大手デベロッパーとの繋がりが深いので、大手デベロッパーのビルに入居していることが多い。
執務スペースはフリーデスク。

口コミ投稿日:2021年09月 6日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:社員持株会は社員投資金額に会社が10%割り増ししてくれます。退職金は多いほうではありませんが(ないよりましです)、昨年より勤続年数を加味したポイント制による、株給付が始まりました。株の最小取引数は100株なので、退職時に100株未満ですと、個人で株を購入する必要があり、そのために証券会社に口座を開く必要がありますが、退職金もDCに切り替わっていることもあり、手数料や会社サポートがあるうひちに、資産形成準備になるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
特に良いところ無し。一般的。退職金制度あり、住宅補助は手薄い、財形貯蓄制度あり、社員持株会あり。

オフィス環境:
執務スペース、会議室の一般的な環境。カフェや共有スペース等はなし。リモートワーク可能です。

口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されており、比較的自由に労働時間を組むことができる。
休日も出勤はほぼない。

多様な働き方支援:
リモートワークは会社が推奨しており、アフターコロナでも続けていくようです。
フレックス制度により柔軟な働き方ができる。

口コミ投稿日:2021年09月 6日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
施工管理はとにかく忙しい。休もうと思えば休めるが精神的な不安から休めない。
休日関係なしに現場、客先から電話が来る。
上司が仕事の負荷を調整せず会社として案件を増やすだけふやしてそのフォローかなくすべて施工管理の人間かどうにかするしかない。

多様な働き方支援:
リモートワークするように言われているが施工管理はリモートワークできない。

口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間有休は多い企業だと思う(私が就職試験を受ける際のポイントの1つだった)震災以後、7月に海の日、山の日を絡めての【節電休暇→ファミリ休暇】が増えた。8月のお盆休みはそのまま継続(1週間)こういう休暇については、会社の動きは早い。その分、冬場の土曜出勤日が増えるが、有給取得しやくなり、職場、職種により、お休みしずらい社員は、有休取得しやすくなったと思う。振替勤務も認められている(日曜から土曜の1週間内)無駄な産業もせず、部署に迷惑をかけずに、自分の責任を果たせる事ができる。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
固い。チャレンジ精神はあまり感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
比較的風通しが良く社員同士も仲が良いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方を積極的に採用していると感じる。事業も海外展開を積極的に進めている。

口コミ投稿日:2021年09月 6日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社では基本上司でも社長でもさん付けであるが。風通しはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
古い会社なので、基本的にトップダウンです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーを推進し、持続可能な社会貢献を掲げている

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
法令遵守の姿勢は強い。対外的なイメージが良いものをよく取り入れる。真面目な社風。

組織体制・コミュニケーション:
100年以上の会社なので組織体制は硬直化している。

ダイバーシティ・多様性:
特に具体的な取り組みなし。

口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:正社員であれば、育児休暇は最大3年(途中で見直し1回可能)、育児時短勤務が12年(小学生)取得でき、また評価への反映が少ない点。契約社員、定時社員にも徐々にではあるが、期間が長くなっている。一般社員にあたえられる有休以外に子の介護休暇というのが別途設けられており、本人の申請のみで使用可能なこと。ほかにも有休は取得しやすいと思う。また、女性が意見を言いやすい社風ではあると思う。(意見を聞き入れるという意味ではない)ただし、それなりに大きな会社のため、事業所、各支店、部署(職種)によっては、違いはあると思う。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休も取りやすく、復帰後も時短勤務などで働きやすい環境だと感じます。

口コミ投稿日:2021年09月 6日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
社内は男性が多いせいか優しくしてくれるた
女性は働きやすいほうだと思う。

口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
部署異動がない限り、日々同じような仕事の繰り返しになりがちだと思います。

働きがい:
ビルインフラなので、重要な設備を作り上げる喜びは感じられる。
また、大規模物件は大変だがやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2021年09月 6日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
部署固定でローテーションはあまりなし。キャリア開発や成長は困難。自分で会社外でキャリア形成していくしかない。支援制度は通信教育等の受講による。

働きがい:
社会環境、空間環境の快適性を向上させていることに働きがいを見いだすことができる。

口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
本人次第だが、キャリアアップを考え常に勉強する人にとっては、非常に多くのアシストが用意されていて働きやすい会社だと思う。

働きがい:
自身のスキルアップを実感し、顧客にも喜ばれているときは働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりギャップは感じられない。

口コミ投稿日:2021年09月 6日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーだが自社製品以外の物にかかわることが多い。中央監視がメインのため監視するものは他社のものが多く相手の装置が動かないと巻き込まれることもおおい。

口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な福利厚生、待遇が手厚く思っていた以上に良かった。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任
2021年時点の情報
事業の強み:
セントラル空調の市場シェアが圧倒的に高い。

事業の弱み:
個別空調(ビルマル)がセントラル空調のシェアを切り崩していること。

事業展望:
新築が少なくなり、ストック市場での仕事にシフトして行く思います。

口コミ投稿日:2021年09月 6日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
メーカーとして、すべをワンストップで行えることが強み。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
100年企業ですので、今後も安定成長を続けると思います。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
ニッチな分野で他社ではできないことをやっているので、業績は安定している。

事業の弱み:
海外事業が進んでおらず、国内市場が縮小した場合にどうしていくのか、対策を考えていかないといけない。

口コミ投稿日:2021年08月 1日
回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:

昇給は1年に一度上がる。
昇給額はさほど大きくなく、役職が上がることで、年収は大幅に増えていく感じ。

評価制度:
年功序列で出世が決まって行く。
おおよそ5年程度で次の役職に進んで行く。

口コミ投稿日:2021年09月 6日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年功序列
年配の方から順に給与が上がっていくシステムです
まだ、評価制が回りきっていない印象があります

評価制度:
年功序列
評価されにくい職種なのもあると思いますが

口コミ投稿日:2021年05月 6日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
一年ごとに数千円の昇給。役職が上がれば数万円の基本給アップ。同業界と同じような水準であるが、残業の多い少ないでかなりの違いあり。

評価制度:
年功序列。特に実力主義なところは一切なし。

口コミ投稿日:2020年12月19日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:
独身寮は横浜市戸塚区にありましたが、ワンルーム6畳ほどで実際物を置けるスペースは4.5畳ほどでした。ほかの独身寮は8畳ほどあるみたいなので、どこに住めるかは所属する部署によって違うと思います。しかし、月10000円もせず済むことが出来ますし、地方転勤の場合は借り上げ社宅が同じ家賃で済めたので満足です。条件としては30歳までです。

オフィス環境:
大崎事業所に勤務しておりましたが、一般的なオフィスビル内にあります。机が並べられており、一人一人のスペースは十分にありますが、施工図などA3サイズの資料を広げるとほとんど作業は出来ません。その代わりフリースペースがあるのでそちらで作業する方々が多いです。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:石橋をたたいても渡らない、とよく(自分たちで)いうことがあるほど、慎重派である。そのため、目に見えないビジネスチャンスをロスをしているのではないかと危惧している人が多い(そしてそれがなかなか治らない)。会社の経営にもそうした傾向が感じられ、非常に堅実である反面、これからの変化の多い社会に向けて、対応できるのかどうか、という点で新製品開発がなかなか進まないなどの懸念材料はある。また、上意下達の側面がやや強く、”なぜ”という理由を説明せずに、ともかくお達しを守りなさい、といわれて下々が困惑することもある。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:一件で数年かかる大型物件のみを転々としていると経験する種類と回数が減るため、人によっては知識に偏りが出てくることもある。地方では短期、中期の仕事が多いため、経験現場数、設備数は増えてくると思われます。また、上司によってはDHC専門、セキュリティ専門といった形で担当者に仕事を割り振ることがあるため、転勤した先でいきなりやったことのない設備に関する自動制御工事を担当すると大変だと思う。LMSなどの教育システムはあるが、どこまで活用されているかはわかりません。
口コミ投稿日:2019年11月14日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:自動制御は空調、熱源、電気といった様々な設備に関わる仕事をするため、自社の自動制御だけでなく、各設備に関する知識も必要となる。そのため最初はとても辛いが5年経つ頃には各種設備間の調整を行なったり、各種メーカーとの打ち合わせで必要な回路の作成依頼などもできるようになってくると頼りにされる場面も増えるため、自身の成長を感じられると思います。また、資格取得に積極的であり、資格試験に合格すると、資格の内容によって賞金がもらえる。
口コミ投稿日:2019年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:「計測と制御」をコア・コンピタンスに「人を中心としたオートメーション」で建物や工場・プラント設備の省エネルギー、生産性・品質の向上に貢献しています。特にビルディング・オートメーションは国内で高いシェアを誇っており、業界での知名度は抜群です。長期休暇が多いのも特徴です。夏季休暇(9連休)、GW(9連休/2018年度実績)、ファミリー・エコ休暇(7月20日~23日/2018年度)、年末年始休暇があります。
口コミ投稿日:2018年05月10日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が30時間を超えないよう働き方改革で謳っているため、ワークライフバランスはいいと思う。ただ現場常駐者と社内勤務者では労働環境は大きく違う。

多様な働き方支援:
社内勤務者で営業系などはリモートを導入しているが、現場常駐やサービス系はリモートはない。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ニッチな分野なので安定した業績を上げており、新しい分野を開拓しようとする雰囲気ではない。

組織体制・コミュニケーション:
そこそこ組織の機能は整っているが、財閥系ほど統一されたものはない。

口コミ投稿日:2021年08月 1日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
派遣社員の時給は妥当だったようにかんじます。

評価制度:
派遣社員を評価する仕組みや制度があるかはわかりませんでしたが、長く勤務されている方が多いような印象はありました。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2018年時点の情報
福利厚生:
派遣社員なのでわかりません。

オフィス環境:
執務室は綺麗でしたが、トイレの数が少なかった。昼休みは混雑し、一部の社員が独占して使用している印象を受けました。
コンビニはビルの地下にありますが、朝は大変混雑しています。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年休や時間休みはしっかり取れ、働きやすい環境ではあると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は在籍時にはあまり積極的な様子はなかったように感じる。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
賞与は夏と年末の年二回。基本ベースに、片方は個人評価、もう片方は会社業績評価が反映される。残業手当はやった分がしっかり支給される。転勤については住宅補助が支給されるが、期間が決められているので、住宅補助が切れるタイミングで転勤となることも。

評価制度:
昇進昇格は一般的には遅い方だと思う。昔ながらの年功ペース。ただし、高齢化が進んでいるのでペースが早くなってくると思う。評価は、個人別の目標シートでの数字評価。目標作成及び評価は上司面談式で行う。数字評価なのである意味公平だが、それ以外の要素はないがしろになりがち。

口コミ投稿日:2021年01月24日

アズビル株式会社の回答者別口コミ (50人)

  • 計装営業
  • 主任
  • 計装営業
2021年時点の情報
    男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任/ 601~700万円
3.82021年時点の情報
  • 製造業
2021年時点の情報
    男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
3.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 300万円以下
3.52021年時点の情報
  • 総務
2020年時点の情報
    女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
3.32020年時点の情報
  • 技術
  • 技術
2020年時点の情報
    男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 501~600万円
2.82020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社オートテクニックジャパン
車・バイクの設計解析 ◎未経験歓迎/Honda製品など担当/昨年賞与5.3ヶ月分/年間休日121日! 正社員
月給19万400円~19万9400円+賞与(昨年5.3ヶ月分)◎年収例400万円 本社/栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518-14 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備)
和田精密歯研株式会社
ルート営業(歯科医院へ技工製品などを提案)★月収30万円以上稼ぐ先輩多数/昨年度賞与【5.8ヶ月】 正社員
【正社員】月給20万円以上 東北、関東、中部、関西、中国、四国、九州にあるいずれかの営業所 ※転勤なし
株式会社日本マイクロニクス
人事(採用担当)◎半導体の検査機器で世界トップクラスシェア|ニッチ業界の成長企業|年間休日124日 正社員
月給20万5000円~+残業代全額+賞与年2回 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 ◎転勤はありません ◎吉祥寺駅より徒歩7分
株式会社ナベル
購買担当 ◆賞与昨年実績4ヶ月分◆決算賞与24年連続支給中◆ 正社員
月給20万5000円以上+残業代全額支給+賞与(昨年度実績4ヶ月分) 京都本社:京都市南区西九条森本町86番地(十条駅より徒歩約2分)※転勤なし、U・Iターン歓迎!
株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名アズビル株式会社
業界 電機・精密機器関連
各種サービス関連
URLhttp://www.azbil.com/jp
所在地 東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
従業員数5368名
連結従業員数9905名
設立年1949年
代表者曽禰 寛純
上場年1961年
平均年収764万円
平均年齢45.4歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(196人)/口コミ(3254件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

回答(399人)/口コミ(2788件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(368人)/口コミ(2542件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(306人)/口コミ(2250件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(192人)/口コミ(1430件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(210人)/口コミ(1391件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(186人)/口コミ(999件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(164人)/口コミ(999件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(122人)/口コミ(920件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:8:45始業×17:30定時が基本昼休憩は1時間勤怠管理は2... (続きを見る)

「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)