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アズビル株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
評判スコア67 詳細
254
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アズビルの口コミ・評判をご紹介!アズビルで働く社員や元社員から、アズビルの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答11人
気になる点の回答9人
気になる点
女性の活躍・女性管理職

・理系中心の企業だからか、絶対数として女性の数が少ない。そういう意味では、任されている人はきちんと仕事をしているが、要職についている人は少ない。よって逆の意味で、活躍しているという数値結果を無理に出そうとすると、偏った人事差配になりかねないので、注意が必要。 ・(繰り返しになるかも知れないが)世の中のキャリアウーマン的イメージの人はほとんどいない。大局観をもってリーダー的に引っ張る人、というよりは与えられた業務をその範囲内できっちりこなす人が多いと感じる。そういう意味では、そういう人を(本当に求めているならば)採用、育成方針を明確にして実施する必要がある(今はそのようなものはない)。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
仕事内容

技術者向けの教育、ということで本社とは別の動きで、特に人事部的な制約・本社からの命令などもなく、半独立的に・自主的に自分たちの判断で研修の開発/導入・運営をしている。すなわち予算枠はあれど、そのなかで好き勝手にしたいこと・すべきと考えられることをできている、ということである、

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細22人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。立場関係なく全員に相談しやすい環境でした。他部署の方や、直接関わる営業員など、誰にでも相談しやすいため、まずは担当業務や、待遇面を踏まえ私自身の仕事を全てを把握していただいている直属の上司に相談しました。キャリアについては私は今回転職した身ですので、上司に退職する旨を相談しました。私は契約社員でしたので、正社員を目指して転職するために世の中の情勢や、後任者への引き継ぎなどを相談させていただきました。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
・新しい知識を身に着けた、そしてそれを実践し、手ごたえを感じたとき。しかしながら正直、知識は増やそうとしてるが、手ごたえを感じる機会が減ってきているようにも感じる。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
日本に中央監視装置を紹介した会社ですので、社会貢献度はかなり高いです。
ビル空調や工場の空調設備の省エネにかんしてもこの会社がかなり貢献をしています。
特に設備の省エネに関しては他社の追随を許さず、オンリーワン企業だと言えます。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【誰に対して役に立っている仕事か】なんともいえない。それなりには役立っているとはおもうが、どうだろう?
50代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートアズビル株式会社
回答者の平均年収
690万円
平均年齢:42.2歳
42人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給料水準は並程度と思われる。残業は制限なしのつくが、労働基準の規定にかかりそうになると、上司から無言の圧力がおおいにかかり、実質、サービス残業になることが多い。また本業とは別に雑用的な仕事や請負範囲外の仕事に拘束される時間が多い
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
契約社員として採用されましたが、東証1部上場企業だけあって、基本給は充分満足するレベルでした。 交代勤務に入ると、宿直手当・深夜勤務手当が付き、昇給もあり、賞与もあり、中小企業の正社員よりも給料は良かったです。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
同業他社と比べると、基本給は低めだと思う。
賞与月数は多いほうだと思うが、基本給が低いため、主任以下では一般的な額。
また、最近は2,3年ごとに人事制度が変わり、基本給はほとんど上昇しなくなってきている。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【成長が待遇に反映をされているか】何とも言えない。ここでいうのもなんだが、自社の賃金制度が、いまひとつ。よくわからないままで退職した。
50代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートアズビル株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
45人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
・一部にオーバーしがちな部署があるが、全社でそうならないよう施策を行っている。↓ ・残業数字管理し、オーバーしそうになると警告などが上司および本人に自動送信される。 ・有給取得奨励など対応施策をしている。 ・上記を含め、いわゆる「働き方改革」などの取り組みを開始している。 ・ただし、女性が働きやすい仕組みなどについては、社内外を情報収集中。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
会社のコンプライアンスが割りとしっかりしており、時間外勤務の報告をきちんとしなければいけませんでした。(サービス残業は、させないと云う事です。) 私は、交代勤務に入っていましたが、勤務時間が長い割には、体力的な負荷もそれほどなく良かったです。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
残業が多い部署と少ない部署の差が激しい。
残業が多い部署は、昼夜問わず働いています。
かたやとある部署では残業がコストなので、殆どないなど、金を生む部門か否かで残業時間が大きく変わります。
残業の多い部署は圧倒的に新入社員に不人気になります。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポートアズビル株式会社
福利厚生全般の納得度
66
20人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
【設備環境について】男子トイレの個室数。圧倒的に不足していた。社名変更・社屋変更(引っ越し)後、東品川のビルが職場になったが、はっきり言って、欠陥建物。1フロア当たり500名前後で、8割以上が男性。外出者も多いが、個室はたった3部屋。別フロアの別会社では、テナント工事で個室を後から6室増やしていた。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
専門の掃除スタッフがビル内にいたため、毎日掃除してくれていたと思います。 また女性社員が交代でデスク回りをタオルでふいたり、給湯室や食器の清掃は当番制で行ったり、汚れが気になった時はとにかくすぐ清掃していました
30代 / 女性 / その他
基本なもの全部揃えています。
ただし、住宅補助の面ではいいとは言えません。大手企業といっても、それほどのレベルにはなっていない感じです。結婚後の住宅を考えると、かなりの負担のではないかとよく思いました。
20代 / 女性 / 営業系
【社員交流のための制度】新卒で入社したころは、本社や工場ではサークル活動を奨励していました。退職するころはあまり行われていなかったかと思います。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポートアズビル株式会社
教育・研修制度
63
20人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
非常に自由な社風で、米国の会社との技術提携などがあり、フレックス制度のいち早い導入、就業後の英語の社内研修などがあり、海外からのお客さんへのプレゼンも開かれた。社外のQC研修参加、クレーム処理や見識を深めるための納入現場への出張、社内の他工場への研修、展示会参加の機会も多く、毎日が変化に富んでいて、常に新しい発見があった。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
教育や研修についてはかなり力を入れている会社です。
社内試験のレベルも高く百人試験を受けてたった一人しか受からない事もあります(私がその一人だったりするのですが…)。
また営業教育にも力を入れており、外部機関による泊まりがけの研修なども実施しています。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
本部に研修センターがあり、教育制度、技術研修、講習会、セミナー等々は充実している。社員であれば自主的に何度も受講できて納得するまでなんどでも受講可能である。資格の取得についても助成金や社内講習会がある。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【教育・研修について】新卒には集合研修、中途にはOJT、2010年頃からEラーニングを導入。但し、パソコンが重い。ストレスを感じた。
50代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートアズビル株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
20人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
私の業務は、やりがいのある、意義のある仕事だと自分で感じている。そして自分の裁量の範囲で、やりたいことをやらせてもらっている。ただしこれは私の所感であり、人により、マネージャーにより、例えば「開発する内容が既定路線である」「やらされ感がある」などの意見を聞くこともある。(これでは悪い点の記述ですね…)
自分のことをより具体的に描くなら、教えた内容が「分かり易かった、面白かった」と言ってもらえた、つまりプラスのレスポンスがあった時、である。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
【仕事とプライベートとの両立について】仕事とプライベートを両立できるような制度はない。また、そのような風土もなかった。他の部門はわからないが、企業組織というよりは、個人事業主の寄せ集め的な側面が強かったと感じた。担当客先のオファーがあれば、深夜・休日の就業は当たり前(当然、プライベートを犠牲にしてでも)。
50代 / 男性 / 営業系
気になる点
【お互いに意見を言い合える環境か】やはり微妙というか、なんともいえない。割と言いたい放題ではあったと思う。ただ、言いたい放題=いいっ放しという雰囲気も強く、単なるガス抜きに終わってしまうこともしばしばあったと記憶している。そのうち、何を言っても何も変わらないという諦めムードに転じてしまう。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
【仕事とプライベートとの両立について】時間単位で有給が取得できる。
企業コンプライアンスを非常に重視し、定期的な教育を行っている。
資格取得報奨制度があり、資格取得のための費用と取得時の報奨金支給を行っている。。
有給を積極的に取得するよう、周知徹底されている。
50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートアズビル株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
20人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
アズビル株式会社
電機・精密機器関連/各種サービス関連
最近見た会社
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