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オリンパス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
749万円350~1500万円192

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収749万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数192

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
698万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
840万円
(平均年齢43.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
755万円
(平均年齢38.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
713万円
(平均年齢36.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
730万円
(平均年齢37.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(202件)
すべての口コミを見る(1620件)

オリンパス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 知財エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:
寮、社宅制度あり(費用は、ポイント制)、通勤手当は、現状、出社日の実費精算のみ。給与と同時に、評価に応じて退職金ポイントが加算される。

オフィス環境:
本社は八王子に移設、かなりフリースペースがあるので、出社時は勤務拠点を都合に合わせて移動できる。また、在宅勤務を組み合わせることも認められている。コミュニケーション手段として、PCのTeamsなどを活用が多い。

オリンパス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:
在宅勤務の度合いは上司と相談の上、比較的自由に選択できる。在宅勤務で仕事をすることを希望している人にとっては非常に働きやすい会社であると思う。部署にもよるが無理な残業を強いるような社風はないのでワークライフバランスは良いと思う。ただし、欧米とのグローバル会議に頻繁に出席しなくてはいけないような仕事であるとどうしても早朝、深夜の会議が増えてしまうという人も中にはいる。

オリンパス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
医療事業の会社であるからなのか非常に保守的。
チャレンジできる文化を醸成しようとする全社的な動きはあるが、実現はまだまだ先になると思う。
新しいことに対してはとりあえずやってみるという考えはあまりなく、相当の覚悟と理論武装が必要。なかなかお金を出してもらえない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り文化。
別の組織で似たような技術検討をしている。というようなことが色んなところで発生している。これについては昨今改革が進められているので少しは良くなってきたのかもしれない。

オリンパス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:
休暇を取りやすい。女性の産休、育休も取りやすい。 通常の休暇とほかに会社独自の休日、XX年目の休暇など休暇制度は充実している。取得も上司への報告だけで簡単に済ますことができる。
フレックスを利用すると、夕方に時間を作ることができるのでクリニック受診や家事に充てることができる。

オリンパス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:
英会話レッスンを無料で受けれたり、無料のオンラインれっすんがあったり、研修は充実しています。一方で年収に丸投げしているふしもあり、社員が必要事項を理解しているかはぎもんです。イーラーニングも多く、内容の理解よりもテストをパスして教育記録を残すことに重きが置かれている。

働きがい:
働きがいはあまりまりません。人数が多すぎるので仕事が分担性になり、何をするにも遅いです。また仕事を引き受けることに抵抗があります。

オリンパス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、サービスエンジニアとしてアフターフォロー中心に業務していくと期待していた。
アフターフォローとは主に点検、修理、不具合対応等になるが、今は代理店が入っているので
我々が対応することは少ないことにギャップを感じている。

製品によっては、担当営業の代わりに対応する場合もあり。
サービス業務をするというようり営業業務をやることのが多かった。
保守契約プランの販売などを行うので、数字が目標となりサービス感がない。

オリンパス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:
内視鏡の優位性が高い。世界シェア70%を保持している。

事業の弱み:
収益性に拘りすぎている。グローバル企業を標榜し、収益性の向上を優先し、将来への投資を抑制している感がある。一方で世界シェア70%の内視鏡は、競合先が国内企業であり、実は足元で国内の競合に対する優位性が弱まっている可能性がある。

事業展望:
まだまだ内視鏡の拡大余地は高い。シェアを70%保持しているので、地域を広げることが出来れば売り上げと利益成長が期待できる。一方で、直近はコストの管理が非常に厳しく、将来への投資が不安要素かもしれない。

オリンパス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
昇給は自らの職位に定められたテーブルの範囲内で会社からの評価を通して基本は年に1回実施される。ただし、昨今は降格人事もあるので、降格となった場合は当然給料は下がる。

評価制度:
昇進、昇格の基準は不明確。実力主義というよりもそつなく安全に事が遂行できる人物が評価されているように見える。マネジメントに外国人が多いので、英語でのコミュニケーションができないと一定以上の昇格は難しいように思える。