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不二貿易株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。不二貿易株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、不二貿易株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

3.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、責任を問われることが多く、忍耐

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:近年では新しいシステムなどを導入して改革を試みているようで

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回答者：回答なし/ 窓際社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:古く頭が硬い。ダイバーシティ・多様性:女性を積極採用してい

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

組織体制・コミュニケーション:若い方が多いため人間関係はよく和気あいあいとしてい

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

組織体制・コミュニケーション:組織体制が全く整っていない。半年ごとに大幅な場所編

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月22日

組織体制・コミュニケーション:上司にも相談しやすく、コミュニケーションがとれる職

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:古い考えが今でも続いています。間違っていたとしても、上の言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：１、礼節を重んずべし１、質実剛健を旨とすべし１、士魂商

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によって異なるが、よく飲み会をして

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株式会社サン・スマイル

2.9

東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル3F

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:組織変更が多く安定していません。風通しは基本的には良いと思い... 続きを見る

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auコマース&ライフ株式会社

2.9

東京都渋谷区渋谷212-19東建インターナショナルビル10F

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング

ダイバーシティ・多様性:男女比はちょうど半々くらいかなと思います。多国籍の方はほぼい... 続きを見る

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パナソニックリビング株式会社

3.0

東京都中央区築地５丁目６－１０浜離宮パークサイドプレイス　８Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

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株式会社友和

2.7

東京都中野区中央５丁目７－１

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:全体的に風通しが良く先輩や上司など分け隔てなく話しやすかった... 続きを見る

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株式会社アドヴァングループ

3.0

東京都渋谷区神宮前４丁目３２－１４

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:チャンスはみんな平等にあり若手に力を注いでいる。積極的に手を... 続きを見る

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株式会社平田タイル

3.1

大阪府大阪市西区阿波座１丁目１－１０平田タイル本社ビル

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいです。... 続きを見る

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株式会社サングリーン

2.9

愛知県名古屋市守山区

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

企業カルチャー・社風:最近は支店単位が評価の基準となる。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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株式会社ルームワン

3.5

新潟県新潟市東区下木戸１丁目２－４０

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:若手の声が必要、成長していかなければいけない、上場を目指すと... 続きを見る

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株式会社サンワカンパニー

3.4

大阪府大阪市　中央区北浜２丁目１−７

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:ベンチャーという設定ですが、部署間のコミュニケーションがあま... 続きを見る

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株式会社昭和コーポレーション

2.9

東京都港区芝５丁目１－２ＳＣ芝ビルディング

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:個人の裁量だけではなく他の担当と連携して価格等決める必要があ... 続きを見る

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会社名	不二貿易株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.fujiboeki.jp/
所在地	福岡県北九州市若松区

従業員数	147名
設立年	1964年
資本金	96百万円
代表者	田坂良祐
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

(3.6)	花王カスタマーマーケティング株式会社口コミ(529件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / アカウント / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦を促す動きが出てきて評価制度にも反映されていた印象があっ... (続きを見る)

(2.9)	auコマース&ライフ株式会社口コミ(351件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他企業カルチャー・社風:比較的に穏やかな人が多い為、風通しはいいと思う。組織体制・コ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社クマヒラ口コミ(304件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.1)	リック株式会社口コミ(269件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:完全なトップダウン企業。完全体育会系。全てのことを受け入れて... (続きを見る)

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(3.4)	大建工業株式会社口コミ(247件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的にみんな気前のいい人ばかりで、人間関係で何かを感じたこ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社シモジマ口コミ(239件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売部 / 販売スタッフ組織体制・コミュニケーション:総務部による人事面談が4年目まで行われる。店舗だと比較的上司... (続きを見る)

(3.4)	株式会社イデアインターナショナル口コミ(231件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:優しくて親切な方が多かった印象です。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マークス口コミ(219件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / SCM / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織が大きくなっていくタイミングであったが、まだコンプライア... (続きを見る)

(2.9)	株式会社JTB商事口コミ(218件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少なめだが、上司とのコミュニケーションは比較的... (続きを見る)

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