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株式会社サンワカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦する機会は作りたいと会社は言っていますがなかなか上手くいっていないのが現状です、風通しもあまりよくありません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありません。他部者との連携にはキーパーソンとの話し合いが不可欠です。上司との話しやすさはかなりあります。報告を取締役も見るので、意見が通る事もあります、反面よく知らなくて声が大きい人の意見が通り上手くいかなくなる事も

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:自分の部署以外の人と関わることがほぼなく、顔と名前が一致し
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャーという設定ですが、部署間のコミュニケーションがあ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:ワンフォーオール オールフォーワンの精神のもとに、月一回の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む姿勢がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することこそ成長につながる!といった考え方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
ダイバーシティ・多様性:とても理解のある会社だったので、多国籍の方が働かれていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】低い。与えられたことをやるだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どんな問い合わせにも対応してくれるベテラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:非常に希薄なので楽。社長がお酒を飲めないので飲み会自体
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回答者: 女性/ ショールーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:部署を跨いでの交流は難しいですが、社内システム上で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】殺伐とはしておらず、女性は同年代の方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人事部のトップを始め、派遣社員への態度
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回答者: 回答なし/ ECサイト運用部署/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:若い印象があります。社長の意見に基本皆さん従うような印象を
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回答者: 女性/ 販促企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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