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アイコムソフト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:
退職金はあります(3年から)。社宅や寮などはなく、住宅補助はあります。

オフィス環境:
学校の職員室のような感じになっており、共有スペースはあまりありません。会議は研修室という部屋が1つあり、それ以外は親会社の会議室を借りるという形になります。

アイコムソフト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:
労働基準に沿った勤務時間で働くことができる。休暇の申請なども大きな問題がなければ承認してもらえる

多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワークなどが推奨されている。派遣先によって条件が変わる場合もある。

アイコムソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:
直属の上司やさらに上の役職の方への相談など気軽にできる環境のため風通しはよい。挑戦する機会は求める人には機会があれば与えられるイメージ。社内の環境をよくするための提案等がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が盛んにおこなわれており案件などの共有をしている。コミュニケーションをとる機会は少ないが、上司への相談や話やすさなども高い水準となっていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性で役職についている人もいるため、能力があればしっかりと評価される。性別国籍で不利になる環境ではない。
働き方改革を推進しているためワークライフバランスが取れている。

アイコムソフト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:
女性で役職についている人もいるため、能力があれば評価される。育児休暇などの制度もあり、長期の休暇も取得することができる

アイコムソフト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:
各種、業務にかかわるような資格についての報奨が用意されている。研修も様々

働きがい:
基本派遣先での作業となるため、自社以外の環境を肌で体験することができる

アイコムソフト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先によって仕事の内容が変わるため、1つの技術を磨くよりも様々なことができる人になれる

アイコムソフト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:
インフラ関係のノウハウがあるため、既存事業が強い

事業の弱み:
最新の技術に触れることが少ない

事業展望:
発展していき大きな企業になる

アイコムソフト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年1回の昇給、賞与は年2回、役職の手当てや住宅補助など様々な手当てが存在する

評価制度:
客先からの評価と実績があれば正しい評価をされ、昇進につながる。