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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）のカテゴリ別口コミ（6695件）

福利厚生・オフィス環境(915件)企業カルチャー・組織体制(421件)成長・働きがい(2465件)事業展望・強み・弱み(895件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(743件)女性の働きやすさ(343件)入社前とのギャップ(147件)年収・給与(766件)

日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
920万円350~2500万円382人

（平均年齢41.2歳）

回答者の平均年収920万円
回答者の年収範囲350~2500万円
回答者数382人

（平均年齢41.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1055万円
（平均年齢42.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		979万円
（平均年齢47.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		882万円
（平均年齢40.2歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		791万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（766件）

日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の回答者別口コミ（740件）

  • テクノロジー事業本部 / チームリーダー / データサイエンティスト 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年07月03日
  • コンサルティング事業本部 / アーキテクト 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年06月29日
  • アプリ開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年06月23日
  • ファイナンス 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月20日
  • ITスペシャリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年06月19日
回答者一覧を見る（740件）

日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の職種別口コミ（6694件）

営業系（1617件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1271件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（30件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（3110件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（152件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（286件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（210件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（6695件）

日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー事業本部/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日：2024年07月03日
福利厚生:
住宅補助は一切ないです。通勤手当は上限があるようだが、常識の範囲内の通勤圏内ならば全額支給される。
バス利用時は駅から1.5kmを越えないと支給されないので注意が必要。
１年ほど前から持株会がグローバル規模になった。まだ始まったばかりというのもあり、皆手探り状態。Slackの質問チャンネルで活発に議論されている。

オフィス環境:
箱崎オフィス、虎ノ門オフィスいずれも駅に近くとても便利。フリーアドレス制で好きなところに座ることができる。箱崎のカフェテリアは最近リフォームが完了してオシャレになった。

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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的にリモートワークが中心ではあるが、相対するお客様次第とはなる。
休暇に関しても自身のなすべき事を実施できている限り、好きなタイミングで取ることは可能。
まとまった休みを取得し、海外旅行等に行くメンバーも多数いる。

多様な働き方支援:
時短勤務を実施しているメンバーは自身の周りではあまり見かけないが、制度としてはある模様。
他の外資に転職した女性が、出産を機に出戻りするようなこともあり、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境ではあると思われる。

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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
伝統と革新の融合：IBMは長い歴史を持ち、伝統的なビジネスの価値観を重視する一方で、常に革新的なアイディアやテクノロジーを追求しています。この融合は、柔軟性と創造性を奨励する企業文化を形成しています。
また、日本IBMでは、チームワーク  とい共同作業が重視されています。従業員同士が協力し合い、知識や経験を共有し、プロジェクトを成功に導くために努力します。
さらに、IBMは常に顧客のニーズを第一に考えています。日本IBMも同様で、顧客との緊密な関係を築き、顧客のビジネス課題を理解し、解決さくを提供することに注力しています。

組織体制・コミュニケーション:
IBMは、多様性と包容力も重視しています。さまざまなバックグランドや視点を持つ人が集まって働く環境を提供しています。日本IBMでも、多様なバックグランドの従業員が活躍し、それぞれの個性や能力が尊重されて、全体的には風通しの良い雰囲気です。

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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年03月22日
女性の働きやすさ:
日本の上場企業と比較して女性管理職が多いと思います。また、日経WOMANに毎年女性管理職が多いトップ5に含まれています。また、入社した社歴によって休暇の数が変わりますが、基本的に結果を出していれば、休暇の許可も取れると思います。1年間を通じて休暇をきちんと計画し事前に自部門や状況によっては、隣の部署のメンバーやその上司、または、統括している部門長の方々に休暇取得についての相談や連絡をまめにしていれば、希望の休暇を取得できると思います。そこは、やり方次第です。

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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月15日
成長・キャリア開発:
ITの自分が興味がある領域があれば、そこに対する学習機会は沢山用意されているので、スキルアップにつながると思う。
また、資格取得も促している。

働きがい:
どの仕事にも共通して言えることかもしれないが、自分がやってきたことがお客さんから感謝されることが一番嬉しい。

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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも外資感は他外資IT系に比べると弱い。日系的な側面はかなり強いものの、目標予算等の数字はグローバルから落ちてくる数字になるため、日本のビジネス状況を理解していない目標予算がくることもままあり、達成が難しいこともしばしば。
達成した際のインセンティブは水準として非常に高く、営業は稼げる、稼げないがはっきりと別れる。

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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ 無/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無/ 無

4.2
口コミ投稿日：2024年06月14日
事業の強み:
ビッグネームであり、顧客から信頼されやすいです。

事業の弱み:
もっと独自のサービスを展開すべきだと思います。

事業展望:
幅は大きくないかもですが、継続して成長していく会社だと思います。

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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ gbs/ 社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 40万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
バンドという職位を上ることで給与レンジを上げられる。昇給は上司と相談してタイミングを決めるが、声をかけられて昇給する者もいれば自ら手を挙げてチャレンジすることもできる。
賞与は約4ヶ月分を夏冬の2回で支給され、米国本社の業績と国内の業績を加味して金額に色がつく。
手当は日系他社と比べるとかなり手薄く、住宅手当や在宅勤務手当なども存在しないため不満の声はよく上がっている。

評価制度:
優秀な社員が多く、若くしてどんどん昇格していくような方もたまに見かける。一方で責任範囲が増えることを恐れてある程度の職責でずっと止まるような年配社員も存在している。

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