ＴＩＳ株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

利益率が同業他社と比較して低い水準だったのだが、社員のクラス体系を見直しすことでコストダウンを図った。
実質的には給与が全体的について下がってる。
残業抑制の圧力が今年からかなりきつくなっているが、実際にはやらないと終わらないので、本来会社てやるべき仕事を持ち帰ってることは多い。
よって時給換算でも給与は下がってる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ＴＩＳ株式会社
口コミ投稿日：2017年08月31日

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良い点

2017年頃

ＴＩＳ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

部門やプロジェクトの成果に応じて賞与がかなり変動する（最大で1.7倍程度）ので、仕事を頑張るモチベーションにはなる。
評価もまずは自己評価したものを上司がチェックし、その内容も自分で確認できるので、比較的正当な評価がなされていると思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ＴＩＳ株式会社
口コミ投稿日：2017年08月31日

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気になる点

2016年頃

ＴＩＳ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

部門によっては人手の過不足の差が激しい。残業が80時間を超える人もいるし、それを含めた様々なことが原因で精神を病んでしまう人もいる。事業部間での連携は好調とは言えず、別会社の感覚。現場感覚ではトップの意思が反映されている感覚はほぼない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ＴＩＳ株式会社
口コミ投稿日：2016年10月09日

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良い点

2016年頃

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若い方で一定の水準のエンジニアについては、相応の給与が支給されます。ただし、ハイキャリアの給与基準は他社より低く感じます。人事評価制度もありますが、目立った給与アップはなく年収としては数万円～１０万円の間での上下になります。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ＴＩＳ株式会社
口コミ投稿日：2016年04月18日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートＴＩＳ株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

266人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

68点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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残業する際には事前に直属の上司による申請が必要です。
この申請が無く、残業した場合上司がかなりのペナルティをこうむるため
上司も早く帰らせようと躍起になってくれます。
この制度は、嬉しいですが、仕事が立て込んでくるとどうしても残業しなくてはいけないので、個人的には大変亜部分も多いです、。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ＴＩＳ株式会社
口コミ投稿日：2017年03月03日

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気になる点

2016年頃

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残業の強化があれば、上限無くいくらでも残業が可能なということです。そのため、」多い方は毎日24時以降まで仕事をしています。
これでは体を壊します。特に、マネージャークラスは、上限が無いので、毎月100時か二条している方が多いです。それを見ると、昇進したくなくなります。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ＴＩＳ株式会社
口コミ投稿日：2017年03月03日

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気になる点

2015年頃

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会社の業績が悪いため、仕事もあるのに無理やり早く帰らせます。それで、残業代を減らし、業績も悪いため、給料やボーナスをなるべく低く抑えます。業績が上がってきても、内部留保を増やすために、なかなか給料を上げようとはしません。共働きでないとやってられません。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ＴＩＳ株式会社
口コミ投稿日：2015年10月14日

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良い点

2017年頃

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【残業削減に向けた取り組み】早帰り日、プレミアムフライデーは推奨されている。
何としてでも休ませたい、という会社の意志はかなり固いと感じる。
有給も計画的にとることが奨励されていて、暫く有給を使ってなければ上長から指摘がはいる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ＴＩＳ株式会社
口コミ投稿日：2017年08月31日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートＴＩＳ株式会社

福利厚生全般の納得度

66点

148人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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弊社は、２０１１年に3社合併し、社名は変わりませんがその他は全く異なった会社になりました。旧社の時代は、毎月給料から、福利厚生費として毎月天引きさ、その費用でかなり大きなクリスマスパーティーを
12月の金曜日に行い、社員の家族、その他をたくさん参加し、大盛況でした。勿論私も家族で毎年参加しておりました。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ＴＩＳ株式会社
口コミ投稿日：2016年11月08日

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気になる点

2015年頃

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【福利厚生の充実度】以前は、会社で家族を呼んでも良いクリスマスパーティーがありました。しかし、この不景気でここ5年以上開催できていません。そのた、イベントも全くありません。私は、ここ10年以上会社のイベントに参加しておりませんし、できてもいません。つまらない会社に成り下がりました。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ＴＩＳ株式会社
口コミ投稿日：2015年09月14日

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気になる点

2017年頃

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保養施設はあるが、場所が限られており、抽選もあるので使いづらい。
健保で健康増進のために使える金券が支給されるが額はそんなに多くない。
同じく健保の補助でインフルエンザ予防接種の費用補助があるが、扶養家族全員分の予防接種１回の費用３分の２が補助されるので、これはありがたい。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ＴＩＳ株式会社
口コミ投稿日：2017年02月11日

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良い点

2017年頃

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