3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門によります。全社的には平均残業時間が20時間前後なのでワークライブバランスが整っている部門もあると思いますが、長時間残業、休日出勤が常態化している場所もあります。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度はかなり浸透しており業務内容によるが比較的利用率は高いように思える。子育てや家事との両立という意味では恵まれた環境である。
副業は可だがあまりやっている人を見かけない。
口コミ投稿日：2021年03月10日部門によります。全社的には平均残業時間が20時間前後なのでワークライブバランスが整っている部門もあると思いますが、長時間残業、休日出勤が常態化している場所もあります。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度はかなり浸透しており業務内容によるが比較的利用率は高いように思える。子育てや家事との両立という意味では恵まれた環境である。
副業は可だがあまりやっている人を見かけない。
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退職金制度あり。
住宅補助あり。
独身寮あり（借り上げ社宅）。
財形貯蓄制度、社員持ち株会、ストックオプションあり。
オフィス環境:
執務スペースは部門によりまちまち。個人の固定された座席が与えられている部門もあれば、フリーアクセスにしている部門もある。但し、１人に対し１席のスペースは確保されている状況。
会議室やカフェスペースも十分あり。
現在は、在宅勤務可能な業務内容であれば原則在宅勤務が可能。
基本的には東京、名古屋、大阪のオフィスになるがどれもきれいで高層階にあり見た目はよい。またオフィス出張コンビニ、コーヒーメイカーの設置、椅子の更新などオフィス環境改善に力を入れている。また出張ようとしてサテライトオフィスとして各都市の駅の近くに貸オフィスが存在しており客先訪問後にわざわざ社に戻らなくてもよい環境となっており。
近年はさらにテレワークかが進んでいます。
独立系のせいなのか、ここは最も弱い点。社員持ち株制度はある。
オフィス環境:
フリーアドレスの部門と固定席の部門があり、後者のほうがまだ多い。
ただ、コロナ禍において在宅勤務率が義務付けられているため、出社率は極めて低い。
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