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TIS株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:175人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
570万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度59 %
勤務時間の納得度67 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度71 %

TIS株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。TIS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1267件掲載中。エン ライトハウスは、TIS株式会社への転職・就職活動をサポートします!

TIS株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

570万円 (平均年齢 33.8歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

204 (正社員)

回答者の平均年収 :570万円 (平均年齢 33.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :175 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:あくまで自身が執務経験のある勤務地のオフィス評価になります。立地は名古屋駅から地下道から直接入館できるビルにあり雨の日など便利。執務室について、1人に割り当てられるデスクスペースは十分な広さがありストレスを感じることはない。会議室は勤務人数に比して十分な数が用意されているとは言い難く、打ち合わせ場所を確保するのに苦労することもある。休憩するための共有スペースは用意されており、お弁当を食べたりもできる。自販機も設置されており不満のない程度には広さも確保されている。
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者:50代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:内勤のオフィスビルは新しい綺麗なビルです。客先常駐だとそこは色々。古くてビックリするようなビルもあれば新しいビルもあり、そこは仕方ないところ。本社は新しいビルに移転するので羨ましい限りです。席は客先常駐だとありません。VDIPC持たされます。社内だと、モニター2画面使えたり環境は整ってます。オフィスの周りは駅にも近い事があり、何でもあるので困りません。名古屋のオフィスは地下でつながっているので雨の日も濡れなく便利です。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者:30代 / 男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 701~800万円
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
担当プロジェクトによるため、休日出勤しているプロジェクトもあれば、全くしていないプロジェクトもあります。

多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークは普及しているが、システムを扱う仕事なので、個人情報漏洩などのセキュリティ観点からお客様の本番システム環境にリモートでアクセスするのは難しく、実際会社に出社してセキュリティルームからでしかアクセスできない。
私が担当しているプロジェクトではチームメンバが必ず1名は会社に出社し、障害対応や顧客問い合わせ対応など急遽本番アクセスしなければいけないような状況に対応できるようにしています。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者:20代 / 男性 / ITプロ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・部署にもよるが、基本的にホワイト。
・基本的に土日祝日は休み。仕事によって休日出勤もあるが、必ず振り替え休日が与えられる。
・夜間のトラブル対応のために電話を持たされることが多いが、それに対する手当がない。

多様な働き方支援:
・自社製のリモートワークサービス(コロナで評判を下げたが)があるので、基本的に全員テレワーク可能。
・副業も制度上可能だが、休日や夜間も電話を持たされる関係でなかなかやりづらい。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者:20代 / 男性 / ITA / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署によりますが、いわゆる日本企業です。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションは多くないイメージです。
コミュニケーションを活発に取ろうという人はそこまで多くなく、割と大人しい方々が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方はほとんどいません。全体としては男性の方が多いです。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者:50代 / 男性 / エンジニア / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / エネルギー事業部 / 主任 / 701~800万円
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特に特徴なし。普通の会社と同じだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴なし、普通の会社と同じだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
中国にオフショア開発を出している。障がい者も雇用はしていると思う。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者:20代 / 女性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
会社としてもアピールしているポイントで、競合他社と比べると、女性社員の割合は高い。実際、社内勤務の人からは子育てをしながら働いている女性も多いと聞く。
ただ、自分は常駐メインの部署のためか、中堅以上の女性社員の数は少ないように思う。部署によるところもあるかもしれない。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者:40代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結局、時短勤務などで仕事量が減ったり、結局仕事がなかなかできなかったりすることで、男性社員に比べて成果を出しづらかったりする女性社員がいっぱいいる。なので、管理職は男性が多いが、一般社員の女性率は飛躍的に高いと思う。実質、管理職になっている女性は、結婚や出産をしていない女性になっている。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:配属先にもよるが、新人研修は最大で5か月ほどの期間。技術知識をゼロから身に着けることができ、総じて平均以上に教育に力を入れているとは言える。配属後も特に若いうちは積極的な研修受講を勧められるなど、教育・研修を受けることを良しとする風土は根付いている。教育関連の工数を消化することがKPIとなっている。毎期ごとの自己達成目標でも「〇〇の研修を受ける」「〇〇資格を取得する」などを入れることができる。資格取得に関する費用は全て会社が持ってくれる。
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:ベテランになればなるほど研修などの自己研鑽に時間を割くことが難しくなる。資格取得は費用が会社負担およびモノによっては報奨金も支給される反面、報奨金の支給される範囲が狭い。具体的にはIPAの情報処理資格、TOEICなどのみが報奨金の対象となっており、流行りのベンダー資格などはあまり評価されているように思えない。よって取得者も少ない。部門単位に割り当てられている教育費用はあまり潤沢ではなく、時に譲り合う必要性が発生する。
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
入社理由・入社後の印象:人事の方の印象が良かったのと、裁量が多いとの事だったので、色々経験を詰める会社だと思い入社し、結果、思った通りの会社でとても働きやすかったです。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2005年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転職を考えてた頃に打診。結果引き抜き。【入社後のギャップ】特に無し。意外と上場企業ぽくない。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:30代 / 男性 / ITエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:総じてエンジニアスキルが一定以上あり、リテラシーも高いのでシステム導入や保守運用を安心して任せられる。
事業の弱み:顧客の要望に答えることはできるが、それ以上の価値を届けられる提案力が低い。また、経営層があまり現場を捉えておらず、現場の声が経営層に反映されない。そのため会社として一体感がない。
事業展望:言われた通りに作る受託開発だけでなく、広く世の中に恒久的な価値を届けられる自社サービスや、今までにない価値を届けるビジネスに軸を移していく必要がある。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:開発案件のピーク時には家に帰れないこともあったが、最近は働きかた改革もあり、負荷も少なくなりつつあります。逆にガムシャラに働きにくくなりつつあり、納期までになんとか踏ん張って、がだいぶ減ってしまった。効率化に取り組める環境は進められており、会社もその環境提供に非常に力を入れています。案件や参画プロジェクトにより、成長に大きく差が出ますが、チャレンジしたい場合には他プロジェクトに柔軟に参加できる環境はあります。
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者:20代 / 男性 / ITプロ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
・グレード別に給与レンジが設定されている。昇給は年1回で、直属上司の評価次第。基本的にこの会社に不満を持つ理由の多くが給料の低さ。また、数年前までグレード別の割合が決められていた(つまり、上がいなくならないと昇格できない)こともあり、能力と待遇が見合っていない人が多い。
・賞与は年2回。大体2か月分
・住宅手当は東京で3万あり、高い方だと思うが交通費支給が最安経路計算のため苦しんでいる人もいる。

評価制度:
・基本的に年功序列
・表向きは実力主義であるが、評価する上司が年功序列思考のため意味がなくなっている
・不可解な理由で役職への昇格を見送られ、優秀なメンバーが退職してしまったこともある

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者:30代 / 男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 701~800万円
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
730万円--万円--万円--万円--万円
年収730万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給については年2回の個人評価と年1回の実力評価によって決まります。
家賃補助や見込み残業手当の各種手当てはあるが、金額はそれほど高くない。

評価制度:
昇進・昇格については年2回の個人評価と年1回の実力評価、さらに部門の役職者会議によって昇格候補がきまり、昇格候補になると人事の面接やブループワークがなどがあり、それに合格すると昇格できる。
ただ、実際は完全実力主義ではなく年功序列も考慮されている。

口コミ投稿日:2020年07月31日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:お客様に近くのニューオータニガーデンに事務所を借りており、環境は大変良い。掃除もニューオータニ品質です。備品や自動販売機、冷蔵庫、レンジも設置済。ミニコンビニもあり、簡単なオヤツ、カップヌードルも何時も買えます。ビル内には、社食のような食堂もあります。まと、コンビニもあり便利です。1Fには、コーンズのショウルームがあり、たまにferrei,ランボが陳列していますので車好きにもお薦め。お昼時には、エンゲル係数は上がりますが、ニューオータニランチも可能です。日本庭園も無料です。
口コミ投稿日:2019年12月20日
回答者:50代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:サービス提供と言っていますが、中身は今迄通りのSi開発の延長。プロパーは、管理が仕事だと勘違いしているのか、パートナーがいないと設計開発もできないのではと思ってしまう位、品質が悪い。また、業務が縦割り分業が進んでいると言えば聞こえは良いが、実態は責任持って推進する有識者不足でパートナーに品質を丸投げしている。一部のプロパー有識者に頼っているため、負荷分散どころか作業が集中することが多い。また、お客様の要望に答えることと言いなりになることを履き違えている。
口コミ投稿日:2019年12月20日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:20時間までの残業代はみなし残業代として支払われます。20時間を超えた場合も働いた時間分は全額支給されます。役職につくと労働裁量制が適用され残業代がつかなくなります。役職者のお話では、役職につく前のグレードで残業していた方が稼ぎがよかったと嘆いている方もいらっしゃいました。近年の働き方改革により残業抑制を部署内でも徹底されており部署の平均残業時間は20時間ほどでした。働き方改革をうたうわりには業務量が減らす不満の声も上がっていました。
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者:20代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:大阪勤務ですが、オフィスは綺麗で特に困ったことはないです。エレベーターは混んでることが多いので、朝や昼休憩の時には待つことが多いです。東京はもっと混んでいると聞いたことがありますが、実際朝の混む時間などに出向いたことがないため分かりません。階段もあるので、元気な人は階段を使っているそうです。トイレの清掃も頻繁に行われており、汚いなと思ったことはほとんどありません。備品にホッチキスの芯はあるけどホッチキス本体が無いので困る程度です。
口コミ投稿日:2019年12月21日

TIS株式会社の回答者別口コミ (138人)

  • SE
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 701~800万円
3.32020年時点の情報
  • エネルギー事業部
  • 主任
  • エンジニア
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / エンジニア / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / エネルギー事業部 / 主任 / 701~800万円
3.22020年時点の情報
  • ITA
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / ITA / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
2.42020年時点の情報
  • ITプロ職
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / ITプロ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.92020年時点の情報
  • SE
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.72020年時点の情報

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会社名TIS株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
流通・小売関連
URLhttp://www.tis.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 14F
※ 一部、四季報データ参照