ＳＣＳＫ株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

全社方針として残業削減を推し進めてきた中で、残業代も月20時間分は固定に含めるようになったが、
元々残業がほとんど無い部署では、多少なりとま固定が上がりお得感がある一方、必死で残業を減らして業務をやりくりしている部署では不平等間もある(超過分の単価が低い等の事情もあり)。
また住宅手当がなくなったりで、相対的に収入が減った社員も多い。 参考になった！0

女子トイレが少なめ。
そしてトイレ内の棚も少なすぎる。自分のいるフロアでは1/3以下の人しか使えていないのでは。
今、全社方針としてフリーデスクを進めていて、そもそも自席が無くフロアの隅にまとめられた個人ロッカーにしか物を置けないので、女性社員としては辛い(生理の時はトイレのたびに個人ロッカーから生理用品を持ち出さなくてはいけない、ということです) 参考になった！1

なかなかよく使えるようなものが無いこと。あったら嬉しいけど、私はそんなに旅行にもいかないのでホテルが安いとかオプションのとかちょっと使わないでいるのはもったいない感じがします。もう少し使えるようなものを紙媒体でいつでも目にできるようなところに置いてあると嬉しい！ 参考になった！0

今、ちょうど社内での過渡期にあるのだとは思うが、職種によっては、教育制度が通り一辺で、モデルケースにない社員にとっては、手厚い、充実している、とは言えない。
一例として、当社はこの数年で、事務職と言う職種を無くし、全員総合職に転換となったが、事実として、事務業務が無くなるわけでは無いのだが、かと言って、これから技術職としてやっていきたい社員に向けて、一からの教育制度があるわけでは無い。業種の特製からしても、片手間に独学で身に付けろと言う実態なのは厳しい。 参考になった！0

合併を繰り返して急激に組織が大きくなった弊害もあると思うが、風通しは良くない。
時代の先端を行く、と言う建前のもと、様々なことがトップダウンで決まっていくが、業態・職掌職種で現場にそぐわないことも「全社方針」の名のもとに進められていき、部門によって柔軟にやっていくと言う発想がない。 参考になった！0