ＳＣＳＫ株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

全社方針として残業削減を推し進めてきた中で、残業代も月20時間分は固定に含めるようになったが、
元々残業がほとんど無い部署では、多少なりとま固定が上がりお得感がある一方、必死で残業を減らして業務をやりくりしている部署では不平等間もある(超過分の単価が低い等の事情もあり)。
また住宅手当がなくなったりで、相対的に収入が減った社員も多い。 参考になった！0

女子トイレが少なめ。
そしてトイレ内の棚も少なすぎる。自分のいるフロアでは1/3以下の人しか使えていないのでは。
今、全社方針としてフリーデスクを進めていて、そもそも自席が無くフロアの隅にまとめられた個人ロッカーにしか物を置けないので、女性社員としては辛い(生理の時はトイレのたびに個人ロッカーから生理用品を持ち出さなくてはいけない、ということです) 参考になった！1

なかなかよく使えるようなものが無いこと。あったら嬉しいけど、私はそんなに旅行にもいかないのでホテルが安いとかオプションのとかちょっと使わないでいるのはもったいない感じがします。もう少し使えるようなものを紙媒体でいつでも目にできるようなところに置いてあると嬉しい！ 参考になった！0

今、ちょうど社内での過渡期にあるのだとは思うが、職種によっては、教育制度が通り一辺で、モデルケースにない社員にとっては、手厚い、充実している、とは言えない。
一例として、当社はこの数年で、事務職と言う職種を無くし、全員総合職に転換となったが、事実として、事務業務が無くなるわけでは無いのだが、かと言って、これから技術職としてやっていきたい社員に向けて、一からの教育制度があるわけでは無い。業種の特製からしても、片手間に独学で身に付けろと言う実態なのは厳しい。 参考になった！0

技術研修は豊富に備わっているが、実務を通じた成長が前提かあまり意味を成していない。ビジネス敬語を使えない新卒や、社会人として持つべき最低限のマナーを持たない社員が多いので、ビジネスマナー・コンプライアンス意識を高める研修を設けて欲しい。 参考になった！0

成果主義の無い、学生気分の抜けない働き方を求めるのであればやりがいを感じる環境だと思いますが、良くも悪くもサークルみたいな職場環境のため、優秀な技術者が、親会社でも大口顧客でもある銀行との大きなギャップを感じて抜けていく要因にもなる現状。改善の必要があります。 参考になった！0

以前まではゴリゴリの体育会系でしたが、「働きすぎない、頑張りすぎない」をモットーとする弊害か、最近は学生気分の抜けない若手の集いのイメージが強い。口の利き方や態度から矯正しなければならない社員が多いが、管理職やPMクラスが現在の若手の働き方を推奨しているため、改善の手がつけられない。そのせいで、年々大口顧客である銀行からの信用度も徐々に低下している状況...。 参考になった！0