回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年休は取りやすい部門とそうではない部門があるみたいだ。有休取得を推進しているがどのように増やせるのか?は現場任せのため、内容についてはバラツキがあると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは増えているが、交通費や補助の点での整備が追いついていない印象。リモートワークと合わせてインフラの改善は必要。
ネットワーク帯域の増強、カレンダー機能とインビテーションの連携、資料共有のしやすさ、背景の簡単な方法、画面拡大の容易さなど。
SCSK株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文SCSK株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
仕事とプライベートのバランスを大切にする企業文化を持っています。その一環として、独身の社員の方々には、安心して生活に集中していただけるよう、独身寮を完備しています。寮は借り上げマンションタイプですが家賃の大半を会社が負担してくれます。これにより家賃の負担が軽減され、経済的な余裕も生まれます。
さらに、福利厚生は従業員が健康で幸せな生活を送るための重要な要素だと考えています。そのため、健康診断、各種施設の割引、レクリエーション費用の補助等多岐にわたるプログラムを提供しています。こうした福利厚生の拡充を通じて従業員が心身ともに充実した日々をすごくための支援をしています。
また、将来の安心を支えるために、確定拠出型年金を導入してます。この制度を利用することで自分自身のライフプランに合わせた資産形成が可能です。専門のコンサルタントによる定期的な説明会も開催しており、投資に関する知識が無い方でも安心して始めることができます。
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