SCSK株式会社のカテゴリ別口コミ（2621件）
SCSK株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 592万円 | 300~1300万円 | 264人 |
（回答者の平均年齢36.2歳）
| 回答者の平均年収 | 592万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~1300万円 |
| 回答者数 | 264人 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（回答者の平均年齢36.2歳）
職種別平均年収年収分布
（人）SCSK株式会社の従業員データ
有価証券報告書によると、SCSK株式会社の2025年04月の平均年収は764万円です。また、同社の従業員数8611名、平均年齢 43歳、平均勤続年数は18年となっております。エン カイシャの評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている各種情報とは異なりますのでご注意ください。
SCSK株式会社の回答者別口コミ（431件）
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2025年12月15日
- SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.7
最新の回答：2025年12月04日
- せきゅりてぃ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.4
最新の回答：2025年11月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.5
最新の回答：2025年11月25日
- BPO業務 / なし / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.5
最新の回答：2025年11月21日
SCSK株式会社の職種別口コミ（2621件）
SCSK株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
SCSK株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2025年06月12日
SCSK株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
SCSK株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2025年01月23日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
SCSK株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
SCSK株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2025年04月16日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
SCSK株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
SCSK株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2025年07月13日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム系
3.6
SCSK株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
SCSK株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年09月07日
回答者： 女性/ セキュリティ運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
SCSK株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
SCSK株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2025年09月10日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部事業経理/ 一般
4.5
SCSK株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
SCSK株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2025年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
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3.4
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3.2
東京都中央区八丁堀2丁目23番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:真面目、堅実性顧客からの信頼事業の弱み:営業力事業展望:中期...
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3.9
東京都品川区大崎1丁目2番2号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:エンジニアの女性で産休育休後復帰という事例は少なかった。...
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3.1
神奈川県川崎市中原区上小田中6丁目6番1号
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業すればするほど稼げる。評価制度:正確にやっていれば問題は...
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東京都新宿区新宿6丁目27番30号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休憩・休日は希望すれば取得でき、一度も変更を求められたことは...
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3.1
東京都港区海岸1丁目2番20号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:ITマネジメント事業本部は女性が多く、育児復帰の方を考えた部...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目9番14号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SI/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
福利厚生:福利厚生は特に可もなく不可もなくという感じです。NECのグル...
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3.5
東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都千代田区二番町3番地5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.7
東京都千代田区九段北4丁目2番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:基本的に自主性に任せられており、提案が通ればやらせてもらえる...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SCSK株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文SCSK株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助は出ない。
社員寮があり、一都三県にいくつか分散されている。寮によっては室内環境や立地など不便なことも多く、同僚からは不満の声も出ていた。新入社員にとっては配属後の通勤場所を考慮されずに寮が割り当てられるため、配属後に通勤時間がかかり不便を感じて退寮していくものが多かった。ただ金額としてはかなり安く、2万しないくらいで住むことができる点はメリットではある。
オフィス環境:
客先に常駐することも多く、自社のオフィスで働く人とは半々くらいの割合だと思う。客先の場合は客先社員や外部の協力会社と同じデスクで仕事をしていた。
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