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回答者別の社員口コミ(朝日電器株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。若い人で30代前半の課長がいたり、逆に40歳を超えてて社歴は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
新規事業への取り組み:中途採用の管理職が旗振り役になって新規開拓を進めている。販
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口コミ投稿日:2019年07月23日
入社理由・入社後の印象:人の良さで入社を決めた。体育会系もそこそこいるが、大人し
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口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:仕入れと卸しの両方があるので買い方、売り方をしっかり学べる。
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口コミ投稿日:2019年07月23日
多様な働き方支援:有休消化を強く推奨している。が、ほとんどの人が年6回の土曜出勤
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口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:営業職一人当たりの裁量がかなり大きい。商談や売り場のメンテナンスへ出か
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口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の活躍・女性管理職:最近では営業職での採用が増えた。女性営業を増やしていこう
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口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:一言で言えば人がいい。考え方は古臭い体質でもないので、
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口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:転勤者は2年目まで7割の住宅手当が出る。3年目以降は6割、5割と下がっ
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口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:近年新卒の退職率が上がってきている。中途採用の人がほとんどで、その
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口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:残業の頻度は営業所によってムラがある。遅い所は毎日遅く、ノー
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口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:年6回土曜出勤がある。年末年始とお盆は概ね7~10日程度ある
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口コミ投稿日:2019年07月23日
会社の安定性:新規開拓も少しあるが、ほとんどがルートなので良くも悪くも安定してい
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかくベースが低い。それに準じてボーナスも低い。みなしで30時間つい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーは各部署月2日以上設けているが、営業等で外出して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:転勤者には2年目まで7割の住宅手当が出る。それ以降の補助は減り、5年目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:特にギスギスした雰囲気はない。社内の人間関係で悩んでい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい。ど平日でも自分の仕事に支障がなければ
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