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株式会社くらこんホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所係長/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
仕事を通して身につくスキル:
基本的に社員の能力が低いので、色々な事を自分でやらないと行けないので、他企業の人などから学ぶ癖がつく。
若いうちから大きな仕事を担当出来るので、能力があり結果が出せれば様々なステータスを獲得出来る。

キャリアへの影響:
データ分析、Excelスキル、プレゼンスキルがつき、周りに頼らず1人で完結できる能力がついた。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:若いうちから大きな得意先を担当する場合があり、同業他社からも
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:新入社員研修は本社での座学研修と工場研修がある。その後は配属
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:入社後の研修は、担当部署の方から教えてもらえ、現状の取り組み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:社会人としての成長はこの会社では見込めません。転職で入社する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
教育・研修:基本的に研修制度というものは存在しません。 ある意味上司、先輩次第です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
成長・キャリア開発:良くも悪くも若いうちから、実力次第で色々させてもらえます。 他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
教育・研修:研修はOJTがメインになります。 テスト等もしていくので、一通り必要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
働きがい:実力次第で色々させてもらえます。 頑張れば給与もちゃんとあがります。 毎年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かなり若い人も多いので、大きなこともまかせてもらえるので小企業ならでは
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