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リック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円230~950万円42

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲230~950万円
回答者数42

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
491万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
392万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳323万円530万円12
30~34歳445万円550万円12
50~54歳652万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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リック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ フロアーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標管理制度により結果だけではなく、各自の役割分担への評価もあり、プロ
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 3万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特に特徴はなく毎年昇給はするが、上がり幅が少ない。賞与は年2回あり、営
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:成績に応じて昇給していくその他インセンティブも多少ある評価制度:そこそ
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同じ業界の中では高い方だと思う。賞与に関しては個人よりも営業所の半期の
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 3万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は3.5ヶ月〜4.5ヶ月ぐらい。評価制度:実力で上がれるが、どれだ
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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な同業他社に比べれば、普通以上かとは思われる。評価制度:本当の実
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与年二回支給(2ヶ月分/回程度)評価制度:年功序列に重きを置いており
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どの企業でも最近よくある階級での昇進・昇格となる。評価制度:完全トップ
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口コミ投稿日:2020年04月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
給与水準:業界では大手になってますので同業他社よりは給与体制はいいと思います。ま
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は独自の採点方法によるものなので完全実力主義です。成果を出せば
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これはこの会社に転職を考えてる人に声を大にして言いたいことです。営業車
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:有給は取れと言われますが営業にとる暇なんてありません。とったところで電
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収は400万前後といったところでそこそこいいです。多くはありませ
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に社員の給料は標準よりは下。役員賞与等は他より低いと言っては上が
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは営業所の評価に凄く左右されます。営業所でボーナスを振り分ける
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をすれば残業が増えるが残業をすると上司に文句を言われるため、パソコ
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は20万円切る、賞与は個人成績と営業所の成績の係数で決まるので、
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口コミ投稿日:2015年12月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にいい点はございませんが、強いてあげるとすれば新卒で入った時の給料が
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:至って普通評価制度:あまり
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リック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:退職金は非常に少ない。10年で30万ほどだった。そのうち20万ほどが確
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:退職金は総合職のみだったが、2020年より全員に適応されるようになった
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3.1
大阪府大阪市西区阿波座1丁目1-10平田タイル本社ビル
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:完全に年功序列式で年々で上がっていきます。昇給試験も一応評価... 続きを見る
3.2
大阪府八尾市恩智南町2丁目6
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは、ほぼ基本給一月分だったが、毎年、社員旅行にすごく... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦3丁目10-33錦SISビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業しないと生活出来る金額にはならない成績次第でランクを決め... 続きを見る
3.6
大阪府和泉市あゆみ野4丁目3-20
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工部
給与制度:職長手当や賞与はあります。賞与に関しては2回夏と冬にありまし... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:事務員の昇給はほとんどないし、評価が上がりにくい。評価制度:... 続きを見る
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東京都港区芝大門1丁目3-2芝細田ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
給与制度:特別な制度はない。評価制度:個人評価により昇給を決めている。... 続きを見る
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大阪府大阪市 中央区北浜2丁目1−7
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一般職の場合昇給はかなり緩やか。賞与も3ヶ月分ほと。産休や育... 続きを見る
3.0
東京都中央区築地5丁目6-10浜離宮パークサイドプレイス 8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】年齢とともにあがる 昇級は微々たる額が毎... 続きを見る
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東京都港区西新橋2丁目35-6第3松井ビル
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3.8
東京都豊島区西池袋1丁目5番3号 エルグビル5F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:基本的には年功序列。覚えるべきことがかなり多いし、経験も重要... 続きを見る

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