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株式会社クボタの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあるが、その分代休は取れる。残業時間は繁忙期以外は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業なので、1人の意見でどうこう変わるといっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は勤怠システム上で入力すれば数日で承認されるので、特
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金、社宅(入社、転勤、婚姻直後のみ選択可能)、社員持株会など。カフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:上位層からの指示通りに動くことが良いとする様な雰囲気が強い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロパー社員から「本来希望していた事業部に行けな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:製造所勤務で会社カレンダーに沿った出勤となり、休日に何か連絡
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に研修があり、現場配属前に座学や実習である程
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は安定している気がする。住宅手当がほぼ無いに等しいのでそこを考えて
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:かなり高い方。若手のうちは残業代でしっかり稼げのとボーナスがかなり高い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:ニッチな分野においてはニッチなので助かってることが多い。競合他社が少
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:年功序列。昇格した直後は最低評価をつけることが慣例になっており、それに
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:工場によりけりではあるが、基本的には若手に優しい組
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性の産休後の復帰やテレワークの普及のおかげで働きやすくなって
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による休日出勤も部署による有給の取得は部署による有
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年昇給月額低め年収は賞与と残業代次第残業がない部署だと給料が少ない残
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:可もなく不可もなくオフィス環境:汚い、臭い、夏場でもエアコン弱めのため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場での作業などあるが、ある意味男性よ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり、男性と比べられる部分が多いです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】やはり、働く上で給料面が大事と思うので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人とのコミユニケーションや繋がりチームプレイ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】逆に挨拶が出来ない人ややる気があまり感じれな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料やボーナスが良い。寮もあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事量が多い、夏場は暑いでき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】やはり、前職での経験や知識があるので、新入社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】挨拶や元気ややる気があるのでとても教えがえが
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】挨拶ができて、皆から好かれてる
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大企業である事もあり、給与のベースが高く他の企業と比較しても2~3割は
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな不満はなく過ごしていた。というのも、税金は給与をもらう前に差し引
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】所属する事業部の収益によって90点から1
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】総合職の正社員は最低日数しか取得しない。管
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】徐々にではあるが確実に昇給する。労働組合の力は弱く、
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職としては、かなり貰えるので生活に余裕ができ満足している。結果、家
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】事前連絡があれば簡単に取得できる。有給休暇
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業の上限はあったが、正社員の総合職のほとんどはサービス残業
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