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NTN株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円200~1100万円89

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数89

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
564万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
510万円
(平均年齢31.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
509万円
(平均年齢34.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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NTN株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:
・住宅補助はあります。
・寮は比較的安く入寮できます。また、食事の有無を毎日選択できます。駐車場も完備されています。寮によって規則があります。
・通勤手当は電車通勤、車通勤共にあります。電車通勤は料金改定された場合、見直しされます。車通勤の場合はガソリンの相場に応じて見直しされるケースがあります。

オフィス環境:
会議室等は基本的に完備されています。
職場によって広さや使い勝手など多少変わるかもしれませんが、必要最低限のスペースは確保されています。

NTN株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
在宅勤務については、1ヶ月内の取得可能日数が増え、職場や仕事の内容によるが、使っている人も回数も増えてきていると感じている。在宅勤務中の一時退出も出来るため、自宅で用事がある時など通勤時間も不要なため便利だと思う。
フレックス勤務についても、職場や仕事内容により使いやすい職場、使いにくい職場があるが、その日の仕事量により遅く帰ったり、早く帰ったり、また、通院や育児など自分の都合に合わせて調整も出来、使いやすく感じている。
休暇については、男性の育児休暇取得者も年々増えてきていると感じている。その他、介護休暇、誕生日休暇、ワークバランス休暇など、休暇については充実していて、比較的、取りやすい環境も整っているし、皆使っている。
また、最近、1時間ごとの休暇も取れるようになり、育児や介護が必要な人など使いやすいと聞いている。
有給休暇についても、労働組合にて取得推進のため厳しく管理されていて、最終的には決められた目標日数になるように管理職に指導が入るため、必ず取ることになる。それを皆わかっているため、どこの部署も比較的計画的に取りやすいのではないかと思っている。
ワークバランスが取りやすいように、整備されてきているのは、ここ数年とても感じている。

NTN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらな日系企業なため、年齢給など存在する。資格取得が昇格条件になるなどモチベーションを維持させるような制度を敷いているが、能力が高い者に撮っては簡単なので逆に面倒になっている部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
製作所と本社の連携がいまいちな部分が目立つ。本社が要求するものに製作所が答える形だが、製作所側に全ての連絡がいっていない、段取りができていない場合がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用も行っており、海外に展開する人材の採用も多くなったのではないかと考える。

NTN株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい環境にあると思います。子育て中の方も多数いらっしゃるため、子供の発熱時等急な対応が必要な事態にも職場全体として理解はあると感じます。
有給休暇が無くなってしまった際は、看護休暇等でも対応可能なため、子育てしている方も安心して働けると思います。
女性管理職は現時点では多くないですが、積極的に登用していこうという雰囲気であるように感じます。

NTN株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:
この会社での成長はあまり感じられないかもしれません。
ただ、ゆっくりと時間をかけてマイペースにという点では、すごく働き易く、良い会社だと思う。
資格奨励金などもあった気がするが、どこの会社にも言えるが大したものではない。
難易度に合っていなかったりするが、簡単なものであれば受験料程度が返ってくる為、無料で資格が取れると考えると悪くはない。

NTN株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術課

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、暖かい従業員ばかりでアットホームな職場かつ伸び伸びと仕事が出来るイメージであった。
実際のところは、優しい従業員が多く、ハラスメント等はほぼないことは確かではあるが、他方、人への興味が薄く、業務に対する教育も手薄い風土がある。そして、教育の手薄い風土によって、仕事のレベルが低いまま勤務年数を重ねているだけのような社員もしばしば見られた。

NTN株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:
ベアリングはEVにいかについていくかが今後は重要であり、産業機械とアフターマーケットで利益を確保し続けなければならない。業界としては安定しているが、古いからこそ改善し続けなければ自動車用ベアリングでは利益を出し続けられないと考える。

事業の弱み:
価格が安いこととそれなりの精度が出せることが競合点だが、精度はNSKに勝てない。また安さは中国に勝てず、企業としては自動車の系列ではないことが唯一しがらみがなく、産業機械などのメインとして、また自動車のサブとして位置できる。中華メーカーの競合として同価格帯の製品を強化できれば良いと考える。

NTN株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:
一般職の等級昇格は、一定の経験年数と能力や評価実績を考慮し、上長推薦の元、昇格候補となる。昇格には社内の認定資格や英語スキルも必要である。
主任や管理職への昇格には筆記試験やSPI、論文課題、面接に合格する必要がある。過去は年功序列の傾向にあったが、今は年齢よりも実力主義に向かいつつある。