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三菱重工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:99人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
649万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
31時間
給与・年収の納得度78 %
勤務時間の納得度70 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度70 %

三菱重工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三菱重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1133件掲載中。エン ライトハウスは、三菱重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

三菱重工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

649万円 (平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

250~1200万円

回答者数

127 (正社員)

回答者の平均年収 :649万円 (平均年齢 35.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1200万円
回答者数 :127 (正社員)
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
寮・社宅は完備されており安く住む事が出来ますが、家賃補助はないためマンションを借りて住みたい人は全額自己負担になります。財形貯蓄や社員持株会の制度は用意されています。

オフィス環境:
事業所や部門によって異なりますが、私の所属する部門では工場の中にオフィスがあります。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生がしっかりしているため、ほぼ全ての要件を満たしている。寮は独身寮や家族寮があるが、特に独身寮は古い寮である場合が多い。寮を出た後の住宅手当はない。

オフィス環境:
東京のオフィスは綺麗だが、それ以外の地方の事業所はどこも古くて昭和の建物ばかり。

口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
最近はコロナ及び、米中貿易摩擦の影響から残業が規制され有給も基本取得するよう施されている。しかし、場所によっては生産の山があるため代休を取得するなどしてどうにか規定内の業務時間にしている。

多様な働き方支援:
私の事業所ではフレックス勤務が可能なため、それぞれの都合に合わせて勤務時間を調整できる。しかし、工場と隣接していることからリモートワークは難しい。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署や時期によると思うが、残業月20〜30時間くらいで、残業代的にもワークライフバランス的にもちょうどよかった。
また、もともと休日が多いため長期の連休で旅行に行ったりしていた。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼできないが、コアタイムがないフレックス制度のめ、出勤・退社時間の融通はきいていた。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列で下の人は意見を言いづらい。早い成長というよりは職人気質でじっくり時間をかけて成長するという感じ。部署間の競争があり、つまらない書類の作成作業に追われて本来の仕事に取り組めないことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
skype for businessで連絡をしたりミーティングをしたりする。縦割りの組織体制で、他の事業部や部署と基本的に仲が悪い。

口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
取り扱う製品のスケールが大きいせいか、非常に慎重かつ保守的な文化。何をするにしても非常に長いルートを通る必要があり、業務スピードは遅くなる。会社の今後を支えていく事業がないため、上層部は社員に新規事業提案を行うよう提示しているが、実際に提示しても企業文化も相まって机上の検討に終始し、実際に手を動かすことはなく、新規議場を試すそぶりもない。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍の機会を増やすだけでなく、男女の機会均等に力を入れており、男性社員も育児休暇が取得可能です。メーカーなのでどうしても設計・開発部門に女性社員は少ないですが、最近はリケジョの採用も活発(採用担当者に聞くと公平に評価すると女性のほうが優秀なことが多いとか)。女性マネージャの育成には社を挙げて取り組んでいます。
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の社会進出の実現が急務となる中、元々女性社員が少ない為、現在在籍している女性に対し、継続的に会社に在籍してもらうモチベーションを向上させるべく、社としてかなり丁重な取り扱いを行っている。
一例として女性社員に対しては本人が望むキャリアパスをできる限り実現するような人事が行われる事が珍しくない。
但しこうした女性への配慮があまりにも露骨な事もある為、逆にこれを苦手とする女性社員もおり、女性社員全員の会社へのロイアリティーを向上させる事が出来ているかは疑問符がつくものの、全体で見れば女性にとって非常に働きやすい会社と感じる。
口コミ投稿日:2018年12月 9日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
大企業のため、大規模な設備投資等を経験出来ます。また研修センターを有しているため、技術的な知識やビジネスに関する知識を身に付ける事が出来ます。

働きがい:
大企業でしか行えない金額の設備投資を行え所に働きがいを感じます。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
働きがい:
コアとなる事業はどこも目に見える社会的貢献度の高い製品で構成されており、それらに直接的に関わることができるという点においては働き甲斐は大いにある。事業規模に比例して担当するプロジェクト規模、金額規模も大きいため仕事に対するモチベーションになる。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと:
選考が航空・宇宙工学であったため,志望先の候補として当然のようにここが残った.

入社後のギャップ:
長い間の事業部制度の影響により,部門間の縦割りのカルチャーが根強く残っている.仕事自体は細分化されており,必ずしも自身がやりたい案件に関われるとは限らないため注意しておく必要がある.

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事量と給料のバランスに期待して入社したので、期待通りだった。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:メールを見ながら、仕事をする感じです。基本的にはするべき内容はありますが、メール確認に時間をさかれます。会議案内、教育の案内、周知など、情報はほぼ全てメールで、上司からの指示もメールなので、メールを確認していないと仕事ができません。また、会議が多く、一日中会議に追われることも多々あります。こんな時はメールの確認が困難な時もあります。ただ、会議にもノートパソコンを持っていけるので、会議中にもメール確認、別の仕事もできます。
口コミ投稿日:2019年12月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:客先からの信頼もあり、仕事はしやすいですが、たまには、社内外から叱責されることもあります。上司が管理業務を放置している部署もあり、適当に仕事、残業していれば給料がもらえるらしいです。学歴あれば、それだけで昇給していく会社なので学歴ないと辛いようです。また、仕事をしっかりやることよりポイントで昇給が決まるので、そちらに力を入れれば給料が上がります。教育はいろいろな面でしっかりされていますので、知識はそれなりに。
口コミ投稿日:2019年12月31日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1200万円--万円--万円--万円--万円
年収1200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年毎の定期昇級、ボーナスは業績に応じて年2回支給。組合員であれば業績が悪くても大きく下がることはない。残業手当、出張手当、家族手当等もあり、同業種他社と比べても十分。
主席以上は組合から外れ、ボーナスは事業毎の業績に連動するため、部署によってそれなりに差がつく。各種手当も無くなる。残業代も無くなる。管理職ではない主席にはあまり仕事をせずに高給を得ている人もいる。

評価制度:
基本的に年功序列、あまり差はつかない。
最近は主席以上に昇格するためには資格や語学力、業務経験で必要なポイントを獲得する必要があり、昔のように誰でも昇格できなくなっている。

口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列の給与制度のため、皆横並びで給料が増えていく。特許や社内表彰等で賞金がもらえることがある。福利厚生はしっかりしているので手当等はきちんともらえる。

評価制度:
年功序列だが、上司の言うことを聞いて上に繋がっている人が出世しやすい。あまりに仕事ができない人は部署を異動させられることもあるがほとんどない。

口コミ投稿日:2020年10月10日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 研究開発職/検査技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 防衛・宇宙セグメント航空機・飛昇体事業部航空機品質保証部技術品質保証課/ 主任
2.5
2018年時点の情報
福利厚生:退職金制度が従来型から確定拠出併用に。住宅補助制度はなし。持ち家推奨なので、独身寮・社宅はある。それが事実上の補助制度。財形貯蓄、社員持ち株会あり。ストックオプションは役員のみ。昔は健康保険組合の保養所が各地にあったが、すべて閉鎖された。会社直接保有の保養所(兼研修施設)が2カ所ある。独身寮は老朽化などから借上げのアパートを併用し、公平性?から独身寮の賄いが廃止された。社宅も次々に閉鎖、売却されてきた。新築集約のほか、借上げ社宅が多くなってきた。ドメイン(セグメント)に再編以降、事業子会社設立して分離(半独立)させる形が多くなった。それが福利厚生にどのくらい影響しているのかは不明。

オフィス環境:事業所及び部署により千差万別。事務(管理)や設計等技術部門はオフィスを確保している。生産技術等はオフィスにはなっている。工場現場の脇の事務所は、オフィスというには環境が悪い。現場はないからという理由で冷暖房があまり効かないところが多い。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円32万円8万円--万円140万円
年収550万円
月給(総額)32万円
残業代(月)8万円
手当など(月)--万円
賞与(年)140万円
給与制度:
まいとし少しずつではありますが確実に昇給します。基本給はそこまで高くないので、基本的には残業時間で稼ぐこととなります。基本的に残業はそれなりにありますが、部署によります。各種手当ては、通勤費が全額補助となります。家族手当て、住宅補助などは結婚前に退職したため詳しくは知りません。
賞与についても、業績に左右されることなく、支給されましたので将来設計がしやすいです。

評価制度:
成績に良し悪しではあまり給与に差はつきません。                
ボーナスで少し差が出るのと、昇進のタイミングが少しずれる程度です。        
ある程度まで上がるとポストに限りがあるので、そこで差が出てくると思います。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって業務負荷の大きさはまったく異なる。
感覚的に顧客と日常的に対応する必要のある部門は忙しく、企画部門は比較的余裕のある部門が多い。
問題点としては、主に企画部門において不必要な社内資料の作成に伴う残業労働が発生している事、工場でよく見られる問題として、一定数の社員が生活残業を稼ごうとだらだら仕事をする等の悪習慣が野放しにされている事がある。
ここ数年経営状況の悪化もあり、少しずつこうした悪習慣を是正されるようになってきてはいるものの、まだまだ改善に向けた努力は温いと感じる事もあり、真っ当に仕事に取り組んでいる社員のモチベーションを下げる、また不公平感を生み出している原因になっている。
口コミ投稿日:2018年12月 9日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
福利厚生:
寮は新しくキレイな独身寮があり、食事もおいしいものが出ますので、無駄遣いをしなければかなりお金をためることができます。   財形貯蓄などは一通り完備されています。

オフィス環境:
食堂に売店があり、カフェスペースや休憩所がもうけられています。
オフィス環境は新しい建物かどうかでかなり設備に開きがあります。           しかし、すべてのビルが繋がっているためトイレなどはいつでもキレイな場所を使用できます。

口コミ投稿日:2020年09月17日

三菱重工業株式会社の回答者別口コミ (134人)

  • 課長
2020年時点の情報
    男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.12020年時点の情報
  • 社員
2020年時点の情報
    女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.12020年時点の情報
  • 生産技術
2020年時点の情報
    男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.72020年時点の情報
  • 設計
2020年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • 課長
2020年時点の情報
    男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.12020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

ソニー株式会社
研究開発エンジニア(次世代電動モビリティに関わります) 正社員
月給21万9千円~+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:600万~1000万円本社:東京都港区港南1-7-1(品川駅より徒歩5分)※転勤はありません。
株式会社日立製作所
画像診断システムの提案営業 正社員
月給21.25万円以上(2019年4月実績/初任給)※年齢・経験・能力を考慮。愛知(名古屋市)・東京(台東区)・大阪(大阪市)・兵庫(神戸市)のいずれか
UDトラックス株式会社
トラックの整備士<創業1935年の安定企業>◎賞与年2回(昨年度実績4.85ヶ月分)/入社祝い金あり 正社員
経験者:月給17万6100円~ 未経験:月給16万7100円~ ※配属拠点による全国の当社カスタマーセンター(北海道、岩手、新潟、栃木、群馬、沖縄を除く132拠点)
株式会社J's Factory
製造スタッフ(自動車部品や5G部品など)◎正社員募集!早期のキャリアアップも可能! 正社員 契約社員
月給20万5000円~26万5000円+各種手当+賞与年2回宮城県、福島県にある各プロジェクト先 ※希望を考慮し、決定します。
ブラザー工業株式会社
生産技術|フレックス勤務OK・土日祝休み 正社員
月給20万円以上+賞与 ※想定年収は400万円~600万円瑞穂工場/愛知県名古屋市瑞穂区河岸一丁目1番1号 ◎地下鉄名城線「堀田」駅3番出口より徒歩1分

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名三菱重工業株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.mhi.co.jp/
所在地 東京都港区港南2丁目16-5三菱重工ビル
従業員数14534名
連結従業員数80744名
設立年1950年
代表者泉澤 清次
上場年1950年
平均年収848万円
平均年齢40.1歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

回答(344人)/口コミ(4800件)

平均年収(正社員)823万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:なによりスマートな社員が多い会社です。いつの間にこんなスキル... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.5)
富士ゼロックス株式会社

回答(206人)/口コミ(2422件)

平均年収(正社員)747万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:平均よりは高いのかもしれませんが、30代前半で500~600... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(53人)/口コミ(645件)

平均年収(正社員)547万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事総務部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 一般社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(37人)/口コミ(635件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / ロジステイック / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、私の同期は3年目の時に1週間休みをとり、海外... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.3)
株式会社アルバック

回答(41人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)640万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / FPD / 課長
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決ま... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(484件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(50人)/口コミ(473件)

平均年収(正社員)746万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 事業部系 / なし
給与制度:完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全... (続きを見る)

富士電機株式会社
(3.4)
富士電機株式会社

回答(59人)/口コミ(466件)

平均年収(正社員)582万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 調達 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本... (続きを見る)

株式会社小松製作所
(3.7)
株式会社小松製作所

回答(58人)/口コミ(443件)

平均年収(正社員)651万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によっても異なるが概ね長くても平均30h-4... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(42人)/口コミ(441件)

平均年収(正社員)436万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / ソフトウェア開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
福利厚生:社内預金制度があり給与天引きで安定した財産形成がしやすくその... (続きを見る)