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三菱重工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
740万円220~2000万円322

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収740万円
回答者の年収範囲220~2000万円
回答者数322

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
832万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
778万円
(平均年齢39.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
741万円
(平均年齢36.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
710万円
(平均年齢34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(365件)
すべての口コミを見る(2579件)

三菱重工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生制度の満足点:
社宅、寮、家賃補助はありがたい。
ただし、年齢制限や年数制限があるのは残念。

福利厚生制度の改善点:
年齢や既婚・未婚問わず一律な福利厚生に期待する。

オフィス・働く環境の満足点:
業務に必要であれば会社費用で比較的容易に購入できる。

オフィス・働く環境の改善点:
建物や設備が古い。敷地が広いため移動が大変。

三菱重工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月18日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月18日
勤務時間・休日休暇:
部署によります。毎月36協定の上限いっぱいまで残業している部署もあれば、基本定時に帰る部署もあります。

多様な働き方支援:
国の方針にならう傾向にありますので、コロナ渦ではリモートワークを推奨していましたが、コロナが収まってからは出社を推奨しています。育児や介護などの理由があれば時短勤務は可能です。

三菱重工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月13日

回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年03月13日
企業カルチャー・社風:
技術革新と品質重視
三菱重工業は高度な技術革新を誇る企業であり、品質重視のカルチャーが浸透されています。製品やサービスにおいては常に高い品質基準を維持し、技術革新を追求する姿勢が強調されています。特に航空機宇宙機エネルギー分野の最先端技術においては社員全体が新しい技術の取得や研究開発に取り組む姿勢が根強いです。

組織体制・コミュニケーション:
三菱重工業の社風にはチームワークや協力を重んずる姿勢が色濃く反映されています。多くのプロジェクトは大規模で複数の部門やチームに関わるため、社員同志の協力関係が常に求められます。部門横断的な連携を大切にし共通の目標に向かって協力し合う姿勢が高く評価されます。また長期的なキャリア形成を重視し、安定的に働き続ける環境が整っています。昇給やキャリアパスは段階的であり、上司の指導やサポートを受ける文化も根強いです。また職場内での人間関係はふらっととなっており、社内の雰囲気は穏やかで働きやすくなっています。
伝統的な文化を重要視しながらも、時代の変化に対応するためイノベーションや新しい挑戦を促進する文化もあります。特に、近年では環境技術やデジタル化の取り組みが加速されており、社員は新しい技術を積極的に取り入れるよううながされています。

三菱重工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:
男女比が偏っていることを除けば働きやすいと思います。制度面はかなり整って居ます。育休制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度、在宅勤務制度があります。また、有給も比較的多く付与され、自由に使うことが出来ます。
ただし、これは私が所属している部署によるものかもしれません。弊社はかなり多くの部署と人員を抱えており、まるでひとつの部署がひとつの会社のようだとよく評されます。実際に体育会系の部署もあるとお話を聞くこともあるので、どの部署配属になるかを念頭に置き、その部署で働く人にお話を聞くと良いと思います。私の肌感では、総合研究所は比較的働きやすいと思います。

三菱重工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
所属部署にもよるが設計や研究であれば専門性の高いスキルが身に着く。

キャリアへの影響:
担当している製品および関連する知識・技術について多くの知見を得た。

働きがいを感じるポイント:
問題が解決した時。それにより数千万円~数億円の利益の一助となった時。

この仕事が向いていると思う人:
業務量が多くとも自信の能力を発揮したい人。

三菱重工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社理由:
企業規模が大きく、給与水準が高く、安定しているため。また、学生時代の専攻と業務内容がマッチしたため。

入社前に認識しておくべき事:
良い点:大企業特有の風通しの悪さが改善しつつある(部署による)
悪い点:思いのほか雑務が多く本業に影響する場合がある。

三菱重工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月29日

回答者: 男性/ 福岡地区、沖縄地区の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年03月29日
事業の強み:
強みを最大限活かして技術開発しているが、事業の多角化は進めていない。ある意味チャレンジ精神に欠ける。

事業の弱み:
ニッチの分野を突き詰めるため、競合の世界に晒されないという選択肢を選ぶ。

事業展望:
インフラや防衛、宇宙と分野は様々で世相に反映されやすい。世界経済と連動する業績となり、ある意味予測されやすい。

三菱重工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月18日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
景気や業績にもよりますが毎年維持または昇給します。成果も見てもらえますが、基本的には年功序列となっており優秀な中堅よりも優秀ではないベテランの方が多く貰っています。

評価制度:
一定年数で昇進しますが、成果を出している人は1~2年早く昇進します。