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三菱重工業株式会社のカテゴリ別口コミ（2433件）

福利厚生・オフィス環境(378件)企業カルチャー・組織体制(192件)成長・働きがい(569件)事業展望・強み・弱み(284件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(405件)女性の働きやすさ(167件)入社前とのギャップ(92件)年収・給与(346件)

三菱重工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
735万円220~2000万円293人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収735万円
回答者の年収範囲220~2000万円
回答者数293人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		825万円
（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		790万円
（平均年齢40.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		728万円
（平均年齢35.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		708万円
（平均年齢36.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（346件）

三菱重工業株式会社の回答者別口コミ（414件）

  • 社内システム管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年07月20日
  • エンジニアリング / 主任 / 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年07月09日
  • 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年07月05日
  • SPMI事業部 / 主任 / 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年06月28日
  • 研究職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年06月26日
回答者一覧を見る（414件）

三菱重工業株式会社の職種別口コミ（2429件）

営業系（224件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（742件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（84件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1035件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（85件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（83件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（28件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（98件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（19件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（2433件）

三菱重工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月30日
福利厚生:
・単身赴任や転勤が多いので、月１回程度の帰省旅費補助支援制度がある。
・社宅や単身寮なども比較的多いと思う。賃借者に対する住宅補助制度も導入されている。
・社員持株会制度あり
・確定拠出年金制度導入

オフィス環境:
・フリーアドレス制を導入しているが、部署や勤務地により程度差在り。
・勤務地次第だが、会議室の確保が困難な場合が少なくない
・最近はWeb会議に自席のPCから参加できるインフラがあるので、会議室に集まる必要性も低下している

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三菱重工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
部署により大きく異なる。部署によっては、有給をつなげ夏季休暇が9連休以上になるが、忙しい部署であると6連休止まり。有給休暇奨励日に会議は入れないようにという配慮はあるが、有給休暇奨励日に有給を取るのが当たり前の部署とそうでない部署がある。休日出勤は基本的にはないので、土日祝日はしっかり休むことができる。ゴールデンウィークはどこの部署でも9連休以上の休暇が取れる。

多様な働き方支援:
在宅勤務は育児勤務、介護勤務の人以外は基本的には不可能。ただし、部署により午後休暇の場合は、在宅勤務可能な部署もある。フレックスが使える点は非常に働きやすい。副業は不可。

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三菱重工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
扱う製品や部署によっても違いはあるが、プロジェクトは規模の大きいものが多く、若手でも挑戦する機会には困らない。
ただし所謂大企業然としているため、ある程度一人で仕事ができるようになるとスピード感や柔軟性の乏しさに不満を感じるようになることもあるかもしれない。スピード感でいうと、なにかと上長の承認や社内報告に時間をとられることが多く、リスクヘッジできているといえば聞こえはいいが、結局は上長の保守的な意味合いが強い。

組織体制・コミュニケーション:
部署内の社員同士は友好的であるように感じる。しかし部署や事業部をまたいだ社内交流は基本的にはなく、交流したいのであれば個人の意欲や力量次第。

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三菱重工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月10日
女性の働きやすさ:
男女比が偏っていることを除けば働きやすいと思います。制度面はかなり整って居ます。育休制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度、在宅勤務制度があります。また、有給も比較的多く付与され、自由に使うことが出来ます。
ただし、これは私が所属している部署によるものかもしれません。弊社はかなり多くの部署と人員を抱えており、まるでひとつの部署がひとつの会社のようだとよく評されます。実際に体育会系の部署もあるとお話を聞くこともあるので、どの部署配属になるかを念頭に置き、その部署で働く人にお話を聞くと良いと思います。私の肌感では、総合研究所は比較的働きやすいと思います。

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三菱重工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年05月22日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援に充てられる手当はほとんどない。(技術士やPMPなど社として推奨しているものは予算に組み込まれている)
社内研修は、技術的な教育は充実しているが、上流の事業開発などのスキルは社内でも教えられる人が少なく、研修も少ない。

働きがい:
どうしてもお客から引き合いを受けて個別対応する風土があるので、決められた担当業務の枠から出ず、受け身な働き方にはなりやすい。

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三菱重工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
家族や回りやら外資に勤務しているものが多いので、固い会社と思っていましたが、いい具合に固くてきちんとした会社で海外赴任などなる場合に、回りの方ですが、本当に引っ越し費用やら量やら運べるものも手厚く、ハイヤーが家族まで付いたり子供さんのインターナショナル学校費用の負担やら、いろいろ聞きますと、他社と比較した時に、安全に家族が住めるよう家賃も結構出たりと、すごく手厚いなあと感じました。国内にいる場合でも介護が必要な方や、障がい者の子どもさんがいる親の方やら、佐賀や久留米から新幹線出勤出来たりや、週一回通勤リモートワーク可能など柔軟ですごいなあ、と感じてました

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三菱重工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月05日
事業の強み:
三菱重工（Mitsubishi  Heavy  Industries,  Ltd.）は、多岐にわたる産業分野で幅広い製品とサービスを提供している日本の大手企業です。その主要な事業領域には、航空機、宇宙機器、エネルギー、重電、機械、造船、および産業機械が含まれています。

航空機部門では、旅客機やヘリコプターの製造を手がけており、世界的な航空機メーカーとしての地位を確立しています。宇宙機器部門では、通信衛星や打ち上げロケット、国際宇宙ステーション（ISS）などの開発・製造に取り組んでおり、宇宙探査におけるリーダーシップを発揮しています。

エネルギー部門では、火力発電所や原子力発電所の建設・設備供給、再生可能エネルギーの取り組みなど、多岐にわたるエネルギー関連プロジェクトに参画しています。重電部門では、発電機や変電設備、産業用機器などを製造し、電力インフラの向上に寄与しています。

機械部門では、産業機械や建設機械、鉄道車両などの製造・販売を行っており、国内外で広く利用されています。造船部門では、商船や軍艦、潜水艦などの造船事業を展開し、海洋関連分野での技術力と実績を誇っています。

三菱重工は、その豊富な技術力と製品ラインナップにより、国際的に競争力のある企業として注目を集めています。綿密な研究開発活動やグローバルな事業展開を通じて、多様な分野で先進的な技術とサービスを提供し、世界中で安定的かつ持続可能な成長を遂げています。

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三菱重工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 53万円 13万円 200万円
年収 850万円
月給（総額） 53万円
残業代（月） 13万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
若手のうちは給料は高くないが、その後、賃金上昇カープの傾きが大きくなるような給料経緯となる。昇給は若い時は基本的には年功序列である。賞与についても、基本的には同じ年次の人と大きな差は付かない。

評価制度:
昇進昇格については、基本的には年功序列であり、特に若い時には同じ年次の人と差は付かない。時々、昇進が早い人遅い人がいるが、それでも1年程度の差である、大差は付かない。評価基準を見直そうとする動きを感じる部分はあるが、これからになると考えられる。また、評価基準が見直されたとしても、人が評価する事に変わりはないことから、評価基準が変わった後に、査定評価者が、従来の評価方法からある日突然、変えることが出来るかどうかは疑問。

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