回答者： 男性/ 技術営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
上司の許可があれば時間給を取らずとも中抜きで病院に行ったりする事が可能（当然その間の給料は発生しない）。
事業所にもよるが所謂スーパーフレックス制を採用しており、周囲の理解が得られれば自由な時間に出社する事も可能。ただ制度の導入自体が最近なこともあり、上の世代は従来通りの始業時間前に出社し下の世代もそれにつられて従来通りの勤務をしているのをよく見る。
ワークライフバランスでは完全に部署に依存している。基本的に定時で帰れる部署もあれば、夜遅くまで残業するだけなく土日も働いている部署もある。自分も残業が多い部署にいたが働いた分の給料は満額支給されるので不満はそこまで多くはなかった。
多様な働き方支援:
上司の許可が得られればリモートワークも可能。
ただ出社しないと出来ない仕事があったり、出社していれば周囲に気軽に聞ける（リモートワークだと気軽に聞けない）事もあるので仕事に慣れるまでは基本的に出社することを推奨する。
上司の許可があれば時間給を取らずとも中抜きで病院に行ったりする事が可能（当然その間の給料は発生しない）。
事業所にもよるが所謂スーパーフレックス制を採用しており、周囲の理解が得られれば自由な時間に出社する事も可能。ただ制度の導入自体が最近なこともあり、上の世代は従来通りの始業時間前に出社し下の世代もそれにつられて従来通りの勤務をしているのをよく見る。
ワークライフバランスでは完全に部署に依存している。基本的に定時で帰れる部署もあれば、夜遅くまで残業するだけなく土日も働いている部署もある。自分も残業が多い部署にいたが働いた分の給料は満額支給されるので不満はそこまで多くはなかった。
多様な働き方支援:
上司の許可が得られればリモートワークも可能。
ただ出社しないと出来ない仕事があったり、出社していれば周囲に気軽に聞ける（リモートワークだと気軽に聞けない）事もあるので仕事に慣れるまでは基本的に出社することを推奨する。
株式会社クボタの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クボタの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新卒は寮か借り上げ寮に住む人がほとんどである。
寮はどこも古いが、最近は寮が空いていないため、借り上げ寮の割合が増えているように感じる。
借り上げ寮の上限は月3万ほどで、築年数や間取り等で変わってくる。
家賃7万以上のマンションに3万で住めることもあるが、寮か借り上げ寮かは選べないため、運次第である。
また、5年で出る必要があり、その後の住宅補助はあまり高くない。
オフィス環境:
堺製造所から匠町の研究所に移転してから格段に良くなった。
執務スペースは部署ごとの壁がなく、以前よりコミュニケーションが取りやすくなった。
共有スペース、WEB会議用の遮音室など、必要な環境は揃っている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る